一邊是物價(jià)、房?jī)r(jià)持續(xù)走高，一邊是“工作難找”的不爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)，對(duì)于即將畢業(yè)踏入社會(huì)的學(xué)子們來(lái)說(shuō)，他們?cè)撈谕�一份怎樣的工作和薪水？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)——

　　3月30日，記者在安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦的2008年共青團(tuán)服務(wù)大學(xué)生就業(yè)公益性專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，這次招聘會(huì)主要是面向合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等省內(nèi)高校。此次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份，全部有效回收，做答的100位被調(diào)查者均為本科生。我們希望通過(guò)此次調(diào)查，能為即將畢業(yè)的學(xué)子們提供一些有益的借鑒。

　　半數(shù)畢業(yè)生期望首薪超1500元

　　通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)50%的被調(diào)查者將自己的首份薪水設(shè)在1500元以上，約10%的被調(diào)查者甚至開(kāi)出2500元以上薪酬。少數(shù)被調(diào)查者將首薪的心里價(jià)位定在1000元到1500元之間，僅有4位畢業(yè)生表示愿意接受1000元以下的崗位。對(duì)比本報(bào)2007年同期的調(diào)查數(shù)據(jù)，今年畢業(yè)生的期望薪水平均約增加300元。

　　在工資方面，男生的要求普遍比女生要高，約有37%的男生期望自己的首份工資能在1800元到2500元之間，而僅12%的女生的薪酬期望在這一區(qū)間。

　　記者隨機(jī)走訪了幾名畢業(yè)生，其中一名同學(xué)告訴記者：“工資期望在1500元上下并不算高，現(xiàn)在物價(jià)漲幅厲害，房?jī)r(jià)也直線飆升，光是租房、水電、食品開(kāi)銷一個(gè)月就要花去近千元，再加上人情往來(lái)，1500元根本所剩無(wú)幾，而且男生還有買(mǎi)房的重?fù)?dān)，工資低了根本沒(méi)法生活。”女生則相對(duì)樂(lè)觀些，一大四女生說(shuō)：“我掙的錢(qián)夠自己花費(fèi)就可以了，其他方面不用我考慮。”

　　畢業(yè)生超過(guò)1500元的薪水要求到底算不算高呢？記者走訪部分招聘單位后發(fā)現(xiàn)，不少單位還是能接受這一“開(kāi)價(jià)”。馬鋼集團(tuán)一位現(xiàn)場(chǎng)招聘人員告訴記者：“我們都是按崗定薪，畢業(yè)生最高工資可達(dá)3000元，平均工資也有2000元左右。”而另一家制藥公司也給大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)出1500元左右的平均工資。

　　九成多求職者盼一年內(nèi)加薪

　　鑒于目前物價(jià)水平，1500元左右的首薪已被大多數(shù)人接受，盡管畢業(yè)生的起步薪水普遍要求并不算太高，但絕大多數(shù)的畢業(yè)生還是更期望未來(lái)一段時(shí)間，無(wú)論是職位還是薪水都能有一定的成長(zhǎng)空間。而收入、工作地點(diǎn)等則被排在首選因素之外。

　　本次調(diào)查還顯示，約91%的被調(diào)查者希望工資能在一年內(nèi)有所漲幅，79%的被調(diào)查者還希望自己能在半年內(nèi)漲工資。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一名安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生告訴記者：“比起首薪，我更看重薪水上升的空間，即使現(xiàn)在能拿3000元，如果3年后工資還是這個(gè)水平，我寧愿接受起點(diǎn)較低卻更有發(fā)展空間的職位。”

　　工作經(jīng)驗(yàn)成找工作最大障礙

　　對(duì)于還沒(méi)走出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)的確是一個(gè)弱項(xiàng)。在本次調(diào)查中“企業(yè)挑選應(yīng)聘者參加面試的依據(jù)是什么”一項(xiàng)中，半數(shù)以上的被調(diào)查者都將工作經(jīng)驗(yàn)納入自己選擇的依據(jù)中。在現(xiàn)場(chǎng)的咨詢中，雖然多數(shù)的單位都表示“工作經(jīng)驗(yàn)只是一個(gè)參考”，但是近70%的用人單位最后還是選擇了“有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者將優(yōu)先錄取”。

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者經(jīng)常聽(tīng)到類似的問(wèn)題：“有工作經(jīng)驗(yàn)么？”而80%的應(yīng)聘者在這樣的詢問(wèn)面前都交了“空白答卷”。一位女生告訴記者，她已經(jīng)參加過(guò)多場(chǎng)招聘會(huì)，遇到的幾乎所有單位都對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有所要求，而她正是缺少工作經(jīng)驗(yàn)，所以工作到現(xiàn)在還沒(méi)著落。

　　“專業(yè)不對(duì)口”攔住半數(shù)畢業(yè)生

　　調(diào)查問(wèn)卷顯示，約50%的被調(diào)查者表示曾經(jīng)在招聘中因?yàn)椤皩�業(yè)不對(duì)口”問(wèn)題而遭到拒絕。記者就一些專業(yè)詢問(wèn)了在場(chǎng)的招聘單位，像“生態(tài)學(xué)”等，幾乎在場(chǎng)的所有單位招聘人員都表示不知道這些專業(yè)是學(xué)什么的。一名招聘者在翻看一應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后，笑著說(shuō)“這明明是經(jīng)濟(jì)管理的課程，為什么專業(yè)是農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理。”

　　現(xiàn)場(chǎng)一家保險(xiǎn)公司的負(fù)責(zé)人告訴記者：“我們職位上寫(xiě)明要求了，可還是會(huì)有相關(guān)專業(yè)的應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷，如果人數(shù)招不滿，會(huì)適當(dāng)考慮相關(guān)專業(yè)，不過(guò)還是會(huì)以對(duì)口專業(yè)為主。”

　　近8成畢業(yè)生青睞熱門(mén)單位

　　此次調(diào)查還顯示，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企和中外合資或外資企業(yè)仍是我省畢業(yè)生求職的大熱門(mén)。在被調(diào)查的100名受訪者中，78人將票投給這些有保障的單位。

　　這點(diǎn)在招聘現(xiàn)場(chǎng)也能看出。馬鋼集團(tuán)公司、黃山永佳集團(tuán)等招聘單位前聚滿了人，而其他一些不知名的企業(yè)則門(mén)可羅雀。

　　參加招聘會(huì)的劉同學(xué)告訴記者：“國(guó)企、國(guó)家機(jī)關(guān)福利較好，工作也比較穩(wěn)定。”記者與馬鋼的一位現(xiàn)場(chǎng)招聘人員聊天中也發(fā)現(xiàn)，企業(yè)會(huì)給應(yīng)聘成功者所有的福利保證，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房等五險(xiǎn)一金。(王倩、葛君、武靜)