“校園招聘會減少了，真擔心今年的就業(yè)情況”、“外貿(mào)、房地產(chǎn)、金融行業(yè)的崗位少了，高職生找工將受沖擊”、“企業(yè)的冬天來了，我們管理類中低端培訓也做好了與企業(yè)一起過冬的準備”……隨著金融海嘯席卷全球，就業(yè)市場也受到?jīng)_擊，包括本科、高職、中職在內(nèi)的畢業(yè)生均憂心忡忡。

　　據(jù)記者調(diào)查，目前廣州高校的畢業(yè)生就業(yè)工作還未進入正式日程，一般都是在11月20號前后學生才開始進入實習找工階段，但今年應屆生們均已提前進入求職大軍中，甚至一些人選擇了培訓充電，以增加就業(yè)籌碼。

　　與此同時，培訓行業(yè)也出現(xiàn)“冰火兩重天”的局面，受“出國熱”拉動，一些出國類、考證類、應用類培訓明顯升溫；而一些針對中小企業(yè)的中低端管理類培訓，則因為企業(yè)節(jié)省成本、減少培訓計劃而出現(xiàn)下滑。

　　本科院校

　　企業(yè)宣講會縮水 證券地產(chǎn)職位銳減

　　每年10月，是大學校園招聘的開始月，一般持續(xù)到次年的3～4月結(jié)束，包括各種企業(yè)校園宣講會和校園招聘會等。受經(jīng)濟環(huán)境影響，今年大學校園招聘出現(xiàn)明顯變化，呈現(xiàn)出四個特點。

　　首先，學校提前啟動校園招聘會，縮小規(guī)模，增加次數(shù)。如電子科技大學中山學院針對今年經(jīng)濟形勢變化，將原本應在11月底舉辦的大型校園招聘會提前到10月舉行，并將原計劃的大規(guī)模招聘會分解成多場小型針對性強的小型招聘會。據(jù)該學校就業(yè)指導辦公室主任王軍介紹，從10月舉辦的3場校園招聘會的效果來看，提前啟動并分解舉辦校園招聘會有利于緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓力，預計這種形式可有效解決學校1/3應屆畢業(yè)生的就業(yè)工作。

　　其次，大型企業(yè)取消校園招聘計劃。據(jù)了解，10月廣州幾所重點本科院校先后發(fā)布“重要通知”：接到家樂福(中國)的公告，由于全球經(jīng)濟危機的原因，全國范圍內(nèi)的招聘活動取消；同樣的，廣州立白也取消招聘活動。據(jù)中山大學資料顯示，11月底，到校宣講的證券公司僅有一家，地產(chǎn)、保險方面的職位也銳減，銀行職位除了幾大銀行外也均有所減少。

　　再者，一些中小企業(yè)進場招聘和招聘崗位數(shù)量也出現(xiàn)明顯下滑。據(jù)中山大學就業(yè)指導中心相關(guān)人士介紹，今年中山大學校園招聘會企業(yè)數(shù)量與去年基本持平，而在往年，每年都呈現(xiàn)穩(wěn)定的遞增比例。“大型企業(yè)該來的基本都來了，招聘人數(shù)和規(guī)模也與以往差不多；而中小型企業(yè)由于受金融海嘯影響比較嚴重，來得比往年要少，即使來了，招聘規(guī)模也大大減少。”

　　最后，與金融直接相關(guān)的行業(yè)受影響最大。據(jù)中山大學資料顯示，證券公司去年招聘不僅數(shù)量多，且崗位數(shù)量也多，某知名證券公司去年一次便招300人，而今年卻一個也不招。廣東外語外貿(mào)大學就業(yè)指導中心主任趙燁表示，高校畢業(yè)生當務之急是擺正位置，雖然跨國公司特別是金融業(yè)用人少了，但在國家刺激內(nèi)需政策的影響下，服務業(yè)將釋放更多的就業(yè)機會。大學生不必死盯著所謂專業(yè)和那些曾經(jīng)的“金飯碗”，找到一份合適的工作是不難的。她認為，目前不少企業(yè)雖然仍在招人，但職位起薪點卻略有下跌，因此建議畢業(yè)生要理性設定月薪期望值。 記者 李珍 徐珊珊