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              招聘騙局驚曝升級版 押金提成打造傳銷鏈(圖)
            2009年06月19日 14:24 來源:新聞晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
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              “招聘文員,18—28歲,男女不限,月薪1800元以上(加提成),包吃住,有意者聯系電話……”上網一搜,這樣模棱兩可的“招聘信息”鋪天蓋地。正是被這樣一條招聘信息吸引,來自江蘇徐州的包偉(化名)來到上海江寧路近長壽路一幢大廈內“應聘”。

              在繳納了800元 “押金”后,他被告知,這份工作沒有工資、押金不退,要想賺錢,每天上網發布“招聘信息”,每吸引一個人來繳納押金,他就能獲得這筆押金的一部分比例作為酬勞。而這些被所謂的招聘信息吸引來找工作的人中,又有一部分繼續通過這種方式尋找下一批應聘者。

              “我不想害人,我只是想拿回我的押金。”包偉已“工作”15天,從家中帶來的錢在繳押金后已所剩無幾。無法忍受心理煎熬,他向記者揭開了這種 “招聘傳銷”騙局。

              事件

              800元押金換來零報酬工作

              “我就是在網上看到招工信息才來上海的。”二十出頭的包偉今年5月底在老家上網看到這樣一條招聘信息,稱公司招辦公室文員,除對年齡稍有限制外,并沒有其他條件,月薪能達到1800元,公司還“包吃住”,并且注明工作內容 “可培訓”。包偉先問家里要了1000元錢,按 “張總”的要求找到位于江寧路近長壽路上的一幢大廈。 “當時看見不少人,都說來面試的,我打電話聯系了 ‘張總’,不一會兒就有人下樓來接我上去 ‘面試’。”

              得知包偉前來面試的是 “文員”, “張總”打量了他一番,問了年齡、學歷、工作經驗和興趣愛好等,便確定 “合格”。隨后 “張總”話鋒一轉,要求包偉繳納800元 “押金”,卻不出具任何票證,口頭表示工作后將全額返還。

              然而第一天的工作就讓包偉大吃一驚,上班地點正是自己 “面試”之處。 “這哪里是什么工作!沒有工資,連押金也不退,不想干就 ‘凈身出戶’!”更讓包偉意想不到的是,上班第一天就有 “經理”宣布這份工作沒有工資,全靠 “績效”;所謂的 “包吃住”,就是睡在辦公室里: “當時十幾個平方米的辦公室,已經睡了四五個人,和我差不多,都是被網上招聘信息吸引來的。”

              收入來自“下家”押金提成

              一張椅子,一臺電腦,就是包偉的工作設備。剛剛在電腦前坐定,“經理”就拿來一疊“招聘信息”給包偉,讓他貼到網上去,這便是包偉工作的內容。

              這些 “招聘信息”幾乎和吸引包偉來到上海的信息完全一樣:招聘文員,除年齡限制外對其他條件均無要求,還有較豐厚的報酬,并有提供食宿或技能培訓等優厚條件。唯一不同的是聯系人由 “張總”變為了 “李總”、 “王總”等不同人選,聯系方式也相應改變。還有些招聘信息則與街頭 “牛皮癬”小廣告如出一轍,稱娛樂場所招 “小姐”、 “內保”,日薪500元另加提成,月薪更可達數萬!

              包偉根據15天的工作經驗看,這些崗位純屬虛構:“所謂‘文員’,就是像我這樣四處散發招聘信息。 ”包偉說,“文員”的收入全部來自下家的“押金”。 “文員”們發布這些招聘信息每招來一個人,首先要扣除押金的一半作為“場地費”交給“公司”,剩下部分中的三成由“文員”獲得,這也是“文員”們的全部收入:“一般成功招來一名‘文員’可獲得60—120元,不過‘文員’數量多,更新快,大多數人不愿意繼續騙別人,但離開后又有新人進來當‘文員’。 ”

              包偉說,這是一個不斷擴大的循環:如果應聘人員前來應聘“文員”,繳納押金后即可在網上散發或張貼小廣告,以便從下一批應聘者的押金中獲得收入,而不少“文員”雖然做不長,但總有新的人會替補進來。

              15天20余名“經理”登場

              包偉說,網上搜索引擎鍵入“招聘”等關鍵字,數以萬計的結果便跳出來,隨意點擊發現,這些“招聘信息”只有一個聯系電話和模糊地址,很少有明確的單位名稱、工作地點、職務等信息,往往選擇中小網站發布,“像51job這樣比較正規的大網站我們沒辦法通過審核。 ”

              上班第三天,“經理”培訓包偉時表示,無論應聘者詢問單位名稱、工作地點,隨便虛構一個就可以了,但押金一定要從應聘者手中收到:“既然工作單位、地點都可以隨便說,那我更懷疑這些招聘信息是虛構的。 ”在這家中介機構工作短短15天,包偉已見過至少20名不同的“經理”前來“面試”,這些“經理”雖然各不相同,但“面試過程”幾乎和包偉遇到的“張總”一樣:簡單問幾個問題,表示應聘者“通過面試”,接下來便以“押金”、“服裝費”等各種名目忽悠應聘者掏出數百元錢。

              甚至連押金的數額,也是 “經理”們隨意說的。 “給我培訓的人說,如果應聘者看起來條件還可以,就要800,要是條件一般,就要600,如果對方實在沒錢,身上有多少就要多少。 ”

              3小時內6名應聘者求職

              當天下午1點到4點,記者與包偉的談話先后多次被中斷,包偉說,他先后被“經理”們要求下樓將6名應聘者帶上樓進行“面試”。

              “這些廣告看準了這部分人的心理需求。 ”包偉說,這些廣告大多對學歷、技能沒有要求,收入適中,有些還會在廣告里寫明“工作內容可培訓”、“包吃住”等,就是為吸引一部分缺少一技之長又渴望盡快找到工作的外來年輕人。記者從有關部門獲悉,近年來查處的不少“黑中介”案例中,都有原本被害人轉而加入非法中介害別人的人。而這些人也和包偉一樣,原本都處于黑中介食物鏈的末端。

              包偉表示:“來了15天,錢也花光了,一個招聘信息也沒上網貼,我不想害人,我只想把自己的押金拿回來。”記者告訴他投訴途徑,包偉稱會去試一下。但記者昨天再打他電話時,包偉已經停機了。

            【編輯:侯冬華
              ----- 教育新聞精選 -----
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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