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              中國掀新一輪"知青下鄉"熱潮 80后村官面臨突圍(3)
            2009年06月16日 10:04 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              自救

              全額續聘的希望落空后,擺在陸成田面前的路還有幾條:參加續聘考試,擠進20%的行列;參加專為村官準備的公務員考試;再有就是自謀生路。

              前兩者陸成田不抱什么希望。一是競爭激烈,二是加分因素在其中左右態勢。這兩場專門針對村官的考試,都制定了各級優秀的加分政策。其中續聘考試的加分幅度尤大:國家優秀加30分,市級優秀加20分,區級優秀加10分。“而試卷本身只有100分,且只按其70%計入總成績。總成績的另一部分,就是這些全額計入的加分。”

              由于續聘考試距離政策的宣布只有4天,加分因素在這些倉促上陣的考生中幾乎起到了決定性作用。果然,在平谷區所有續聘的30人名單中,各級優秀占了其中的28位。王麗娜憑借30分的加分,從原始排名的第57位一下子升至第1位。

              由于優秀的評選標準不為人知,這些評選的公正性引來一些質疑。高浮圖搞不清楚,為什么別人在奧運期間獲得的“首都‘迎講樹’活動先進個人”可獲20分的加分,自己同為奧運榮譽的“北京奧運會志愿者先進個人”卻沒有加分。

              今年5月份專門針對村官的公務員考試,加分的幅度相對小一些:國家級優秀加12分,市級優秀加10分,區級優秀加5分。

              在主動放棄了上述兩次考試后,陸成田開始在網上向用人企業投簡歷。

              他發現,自己在農大時所學的專業技術,早已在過去的3年里日新月異。學弟學妹們現在談論的熱點問題,已經超出了他所能理解的話語體系。

              他不知道該如何向企業解釋自己這3年的經歷。發了10來份簡歷,沒有一點回音,陸成田有些喪氣。但高浮圖告訴他,自己發了不下500份簡歷,同樣杳無音信。

              程宣輝接到了首鋼公司的面試通知。這個從天而降的機會,來自于各大國有企業接到的市里有關安置村官的通告。他的信息在通告上被首鋼看到,學食品的他于是順利地進入首鋼的后勤部門。多位村官在與《中國新聞周刊》記者交流時,都提及這個讓他們嘆為觀止的成功案例。

              陸成田和高浮圖決定不再作無謂的努力。此前他曾為第二輪任期內創業購買了紙箱機,于是在馬坊鎮敬老院的幾間平房里,他們開辦了一家紙箱廠。

              馬坊是平谷的工業重鎮,占地4平方公里的工業園區和近2000畝的物流園區或行將破土或已開始招商。在陸成田看來,這些將為紙箱廠提供充足的消費需求。另外,平谷的桃香飄千里,每一家桃農一年也要消費幾百個箱子。

              對于最終還是選擇了自主創業,陸成田說,除了多條路都被封死外,還有始終吸引他的農村對于創業的各種便利。

              比如,他們租了5間總共近百米的房子,房租1年8000元;他們雇了兩位附近村里的殘疾人,每個月的工資每人不到千元。“這樣的成本,在城市里都是不可想象的。”隨著郊區交通的日趨便利和周邊工業的快速興起,陸成田說,這些優勢將轉化為更為誘人的投入產出比。

              唯一困擾他的是錢的問題。6月初,這個廠前前后后已經投入六七萬元,這已經耗干了陸成田和高浮圖以及另外一位“二年級村官”魯書成有限的儲蓄。

              唯一鼓舞他們的是銷售的形勢。開業一個月來,從淘寶網上淘來的訂單漸有增加的趨勢,5月31日當天竟然達到了創紀錄的10單。他們算了算,開業首月的收入已有五六千元。雖然距離賺錢依然很遠,但陸成田說,他已能夠看到這一天。 ★

            【編輯:吳歆
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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