中新網3月9日電 十屆全國人大五次會議新疆代表團部分代表和有關方面負責人，今天下午在人民大會堂新疆廳接受中外記者集體采訪。新疆維吾爾自治區黨委副書記努爾•白克力在接受采訪時介紹，新疆過去人才外流的趨勢現在已經得到了有效遏制，特別是高層次人才流入新疆的數量遠遠高于流出新疆的數量，這是一個非常喜人的變化。

　　努爾•白克力說，新疆潛在的優勢要變成現實的產業優勢和經濟優勢，需要各方面工作的推動。培養和吸引大批符合新疆經濟社會發展需求的人才來推動新疆的發展，顯得尤為關鍵。解放以后，特別是改革開放以來，新疆各項事業發展很快，特別是教育、科技、文化等事業突飛猛進。在人才培養方面，成就很大。但總體來講，人才問題仍然是制約新疆發展的一個關鍵性因素。為此，中央政府和地方政府高度重視新疆人才問題。

　　努爾•白克力表示，2005年，中辦、國辦下發了32號文件，就是《關于進一步加強新疆干部隊伍和人才隊伍建設的意見》。在這個文件當中，深刻闡述了加強新疆人才隊伍建設和解決新疆人才短缺問題的具體意見。2006年，中央又下發了《關于進一步加強對口支援新疆工作的意見》，組織東部沿海地區的發達省份和15個大型骨干國有企業對口支援新疆各項事業的發展。這種支援是全方位的，包括人才方面的支持。比如教育部啟動了“全國高校學科建設援疆計劃”，動員全國40多所一流大學對口支援新疆11所本科院校的80多個學科和專業，目的是加強新疆高校學科建設和優化專業結構，更好的培養適應新疆經濟社會發展需求的各類人才。

　　同時，國家還啟動了“支援新疆高校少數民族骨干教師工程”，每年從新疆各高校選拔三百到五百名少數民族中青年老師，到內地高校進行進一步深造，這種深造不是一般的進修，而是直接攻讀學位。自治區黨委和政府為了貫徹中央的指示精神，更好地解決新疆人才問題，也采取了相應措施。

　　努爾•白克力指出，自治區黨委和政府為了貫徹中央的指示精神，更好地解決新疆人才問題，也采取了相應措施。 第一，改善現有人才的學習和工作環境。為此，專門設立了鼓勵現有人才創業創新專項資金，發揮現有人才的作用，促進新疆各項事業發展，這是前提也是根本，當然這也是吸引區外人才的條件之一。新疆現有人才的作用都沒有發揮好，還會吸引區外人才到這個區里來工作、還創業，這很難想象。

　　第二，制定了一系列吸引人才的政策措施。對于高等院校、科研機構吸引人才，自治區財政給予相應支持。比如最近我們和中科院簽訂了由中科院牽頭為新疆吸引急需的高層次人才的協議。由中科院和新疆共同承擔為這些人才提供在新疆創業、工作基本條件所需的經費，可以說新疆過去人才外流的趨勢現在已經得到了有效遏制，特別是高層次人才流入新疆的數量遠遠高于流出新疆的數量，這是一個非常喜人的變化。如新疆大學，去年流出去6位博士，但是引進了32位博士。

　　努爾•白克力最后強調，新疆是塊要地，新疆是塊寶地，同時新疆也是各類人才施展自己才華的廣闊天地。我們衷心地希望全國各界有識之士到西部去，到新疆去，與我們共同建設這塊美麗的熱土。