本報訊 (記者黎亮)小華(化名)是廣東一所職業學院食品科學系三年級學生，將于今年7月畢業。她告訴記者，三年級上學期的時候，每個學生都從學校領到一份就業協議書，后來又領到一份《學生實習指南》，而《指南》中有一項條款，讓大家很難接受。

　　她拿出一本《學生實習指南》，翻到第12頁“實習的考核方式與標準”給記者看，記者看到，該頁列出了“影響如期獲得畢業證的幾種情況”，其下第一條就是“未能在畢業前夕提供就業協議書(就業證明或者勞務合同)”。

　　小華說，按照學校的說法，需要在4月份將就業協議和畢業論文一起上交，方能領取畢業證，否則就要延遲畢業申請，因此這些天，她一邊忙著寫論文，一邊急著找工作。但在此過程中，她卻時常遇到尷尬：“學校規定要找到工作才能領畢業證，可是很多用人單位提出要看了我的畢業證才有機會往下談。”

　　小華還告訴記者，該校之前一直實行這樣的規定，但幾乎沒聽說有人因找不到工作而畢不了業，這是因為學校只要求學生上交簽了名的協議就可以，并不會細查學生是否真的找到工作了，結果，大批找不到工作的同學就通過親戚或者朋友關系找到用人單位蓋章、簽字，最后蒙混過關。小華也坦承，由于自己最終還是沒找到工作，就找到大哥工作的單位幫忙簽了個字。

　　小華的朋友告訴記者，有類似規定的學校絕不止一家，“前幾天我工作的公司就幫一個來自其他學校的學生蓋了個公章，那小孩說是找不到工作，叫我們幫忙蓋下章好拿回學校申請畢業，當時還是我親自蓋的章呢！”

　　記者致電該學院招生就業處問學校為何會有如此規定，工作人員解釋：“這項條款不是硬性規定，我們只是鼓勵學生能更獨立、更高效地找工作。”對于就業處工作人員的說法，小華表示質疑：“既非硬性規定，為何白紙黑字寫在實習指南上？這一條款給我們造成了無形的壓力，擔心拿不到畢業證。”(為保護采訪對象文章采用化名)

　　畢業就業無必然聯系

　　民進廣東省委教育工委主任李偉成說，畢業和就業不應有必然聯系，不應以就業作為畢業的條件。規定就業才能畢業，其實是學校為提高就業率的一種手段，因為一些學校面臨很大的招生壓力，需要打著高就業率的牌子吸引生源，而經濟不景氣環境下，如法炮制的學校可能會越來越多。“但應該承認，學校的確也生存艱難，有自己的難處，它們也是為客觀環境所迫。”

　　★★★★☆

　　標題：《揾不到工畢不了業？》

　　地點：廣東一所職業學院

　　事件：部分學校需以高就業率吸引生源，故以此方法提高就業率。經濟不景，如法炮制的學校越來越多。