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            中國青年報:"東航事件"拷問民航飛行員培養(yǎng)機制

            2008年04月14日 09:22 來源:中國青年報 發(fā)表評論

              中國民航業(yè)的經(jīng)濟總量正以每年12%的速度增長,而每年飛行員的缺口達500人。民航飛行員為何供不應求,教育、培訓機構如何應對?為尋找答案,本報記者獨家探訪了有“中國民航飛行員的培訓搖籃”之稱的中國民航飛行學院

              東航云南分公司的18個航班3月31日集體返航,折騰了乘客,羞辱了東航,震驚了社會。

              民航業(yè)的一些從業(yè)人員指出,這些飛行員搞集體返航的直接原因,是希望提高待遇,更深層原因,是民航飛行員供不應求。

              民航飛行員為何供不應求,教育、培訓機構如何應對?4月9日,記者走進中國民航飛行學院(以下簡稱“飛行學院”),從教育的角度尋找答案。

              飛行員的培養(yǎng)速度趕不上民航業(yè)的發(fā)展腳步

              位于四川省廣漢市的中國民航飛行學院,成立于1956年,52年來共輸送了飛行員1.3萬名,占民航飛行員總數(shù)的90%以上。因此,學院被稱作“中國民航飛行員的培訓搖籃”。

              “2007年,飛行學院輸送的飛行員共有700余名,2008年飛行學院計劃培養(yǎng)850名!憋w行學院院長鄭孝雍說,“即便如此,我們培養(yǎng)飛行員的速度,仍然趕不上民航業(yè)發(fā)展的腳步!

              他給記者介紹:近兩年來,中國民航業(yè)的經(jīng)濟總量正以每年12%的速度增長,一年需要新增加2000名飛行員;2008年,飛行學院預計能培養(yǎng)850人,國內(nèi)其他培訓機構預計能培養(yǎng)650人,兩者相加為1500人,新增飛行員的缺口達500人。

              這僅是2008年的數(shù)據(jù),加上前幾年累計下來的飛行員缺口,飛行員供不應求,已成制約中國民航業(yè)發(fā)展的瓶頸。

              “十五”期間,由于有關部門對中國民航業(yè)的增長速度估計不足,所以對飛行學院的投入并不多,當時,政府給了1000多萬元,民航系統(tǒng)給了1億多元,飛行學院就勒緊褲帶,自籌了8億多元,使固定資產(chǎn)投資總額達到10億元,實現(xiàn)了飛行員培養(yǎng)數(shù)量的快速增長,否則現(xiàn)在的民航飛行員缺口還會更大。

              近年來,飛行員供不應求的問題出現(xiàn)后,飛行學院獲得的經(jīng)費支持大增。“十一五”期間,飛行學院的固定資產(chǎn)投資總額仍將是10億元,但出資比例正好對調(diào)了一下,變成政府和民航系統(tǒng)投入8億元,飛行學院自籌兩億元。

              飛行教員也成了航空公司爭奪的對象

              眾多航空公司在四處尋覓飛行員時,也把眼睛盯住了飛行學院的飛行教員隊伍,因為飛行教員自身擁有精湛的駕駛技術,如果進入航空公司,很快就能成為出色的飛行員。

              鄭孝雍院長說,飛行教員的年薪平均是10萬多元,而飛行員的年薪平均是20多萬元,收入的差距明顯。有的航空公司給飛行教員開出的條件更為誘人:如果愿意擔任飛行員,提供安家費90萬元,年薪80萬元。

              一些飛行教員提出了跳槽申請,為了保證流動的有序、透明,飛行學院2005年出臺了管理辦法,明確了3個重要的條件:一是飛行教員工作滿8年后可以流動;二是需要提交報告,由學校批準;三是一年之內(nèi)流動的人數(shù),不得超過當年新增飛行教員的三分之一,以保持教員群體總量的穩(wěn)定。

              管理辦法實施3年來,先后有20多位符合條件的飛行教員提出了跳槽申請,都得到了批準。

              “飛行學院不害怕人才的流動,不會強行挽留飛行教員,而是采用人性化的管理,設立公開、合理的流動標準,讓想離開的飛行教員看到希望。”鄭院長說。

              飛行學員素質(zhì)是中國民航的安全基礎

              盡管供不應求,但飛行學院并沒有改變培養(yǎng)計劃的打算。

              飛行學員接受4年制的本科教育,入校后第一年和第二年學習理論,第三年和第四年接受飛行訓練。當飛行訓練達到250小時之后,飛行學員才能畢業(yè)。

              在接受了13個小時的飛行訓練后,飛行學員要接受篩選,大約10%到15%的人因為身體、技術或者作風等原因被淘汰,轉入飛行學院的其他專業(yè)。

              在飛行學院設在廣漢市的訓練機場,記者見到了飛行學員周為佚,他剛于4月8日通過了篩選,“有的同學被淘汰了,很沮喪,當飛行員的夢想破滅了!

              “飛行學員的素質(zhì)是中國民航的安全基礎。所以,不管飛行學員的就業(yè)市場有多火爆,學院在教學質(zhì)量上不打半點折扣。”飛行學院宣傳部長呂少英告訴記者。

              為了保證質(zhì)量和安全,一位飛行教練只能帶8位飛行學員,一天的飛行時間不能超過8小時。有這樣的硬性約束,飛行學員的總人數(shù)就不是可以隨便增加的了。

              “訂單式”培養(yǎng)是飛行學員的主要培訓模式。航空公司將簽約的學員送入飛行學院,在校期間1人60多萬元的培訓費,全由航空公司負擔。

              現(xiàn)在我國新建了多家培養(yǎng)飛行員的教育機構,有航空公司創(chuàng)辦的,也有民營資本建設的。由于剛剛起步,基本處于初級教練階段,“但畢竟象征著這塊教育領域的參與者增加了”,鄭孝雍說。(閔捷 楊恬)

            編輯:吳歆】
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