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              大學畢業(yè)生就業(yè)壓力大 “求職總動員”走進校園
            2009年05月10日 03:32 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

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              中新網(wǎng)北京5月9日電 共青團中央學校部指導、新東方教育科技集團和《職場》雜志聯(lián)合推出的“求職總動員”活動今天在中國人民大學啟動,這次活動將充分發(fā)揮團組織、教育機構(gòu)和媒體的不同作用,攜手知名企業(yè)、職場咨詢團走入十所城市、十座大學,把實習、就業(yè)的機會和求職秘籍帶給即將畢業(yè)的大學生,并提供2000余個實習機會,幫助更多的大學生找到心儀的工作。

              大學生就業(yè)問題一直以來就是社會上關(guān)注的焦點問題。2008年開始的世界性經(jīng)濟危機席卷全球,在世界經(jīng)濟一體化格局下,高速發(fā)展的中國并不能獨善其身,企業(yè)招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學生就業(yè)問題異常突出。

              據(jù)統(tǒng)計,2009年全國高校畢業(yè)生達611萬,僅北京地區(qū)畢業(yè)人數(shù)就預計為21萬,為歷年之最。去年未就業(yè)的全國高校畢業(yè)生還有170萬。本次活動旨在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立有效的溝通渠道,把企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件傳遞給大學生,為他們提供就業(yè)輔導。

              在今天下午的活動中,來自中國人民大學、北京外國語大學、對外經(jīng)貿(mào)大學、北京科技大學、貴州大學等院校的6名同學接受了新東方教育科技集團、GE中國、新浪、EMC、中化國際招標公司和中國經(jīng)營報社的6位專家參與的“我的求職之路”職場真人測試,結(jié)果有4位同學通過了答問和面試,獲得了3家企業(yè)的實習機會。其余兩位也獲邀到新東方見習。各位專家還對各位同學的表現(xiàn)做了現(xiàn)場點評。這給觀摩這次真人秀的數(shù)百位人民大學同學很大啟發(fā)。

              新東方教育集團常務(wù)副總裁周成剛表示,金融危機加劇了大學畢業(yè)生的就業(yè)困難。新東方將發(fā)揮職業(yè)規(guī)劃方面的經(jīng)驗,提供就業(yè)輔導。新東方推出“大學生求職”系列網(wǎng)絡(luò)課程,并發(fā)動新東方在各地的40多個分校參與團中央推出的“青年就業(yè)見習基地計劃”,面向大學生提供1000多個見習崗位。

              《中國經(jīng)營報》總編輯、《職場》雜志社社長李佩鈺指出,信息化程度的提高將使勞動密集型的企業(yè)吸引勞動力的能力越來越小,就業(yè)壓力會越來越大。企業(yè)和媒體都要承擔責任,提供就業(yè)和實習崗位,幫助大學畢業(yè)生就業(yè),這關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的大局。

              團中央學校部副部長楊松說,大學畢業(yè)生就業(yè)是黨政關(guān)心、社會關(guān)注、青年關(guān)切的大事,各方都十分重視。團中央發(fā)起的“青年就業(yè)見習基地”在各界支持下已經(jīng)發(fā)展到了3000多個。

              活動明天將移師武漢,隨后還將轉(zhuǎn)場成都、哈爾濱、濟南、長春、杭州、鄭州、上海、南京,至6月中旬結(jié)束。

              據(jù)介紹,此活動共分為兩個階段,第一階段為“求職校園行”活動,新東方、《職場》雜志聯(lián)合參加活動的三十家大中型企業(yè)走進校園,通過提供見習崗位、開展就業(yè)服務(wù)、舉辦就業(yè)主題講座等形式為大學生提供多種形式的就業(yè)輔導。

              來自新東方教育科技集團的徐小平、周成剛、陳向東等大學生比較熟悉的職業(yè)規(guī)劃專家以及各大企業(yè)的HR總監(jiān)將與大學生面對面交流工作中的難題,介紹職場經(jīng)驗。企業(yè)還將招聘職位直接帶進校園并有高層招聘人員現(xiàn)場面試,隨后對應聘者表現(xiàn)給予點評和指導,并為面試表現(xiàn)佳的應聘者提供實習崗位。另外針對大學生求職經(jīng)驗較少的特點,“求職總動員”活動特設(shè)“求職服務(wù)站”,來自新東方學校的精英團隊現(xiàn)場為學生修改英文簡歷和指導英文面試口語,同時還有企業(yè)招聘人員為大學生提供就業(yè)指導。另外,現(xiàn)場還會有專門的職業(yè)測評機構(gòu)為大學生提供職業(yè)傾向性測試。

              活動的第二階段,《職場》雜志將會發(fā)揮媒體的優(yōu)勢,通過對在十所高校模擬招聘中評出的最佳選手進行采訪報道、視頻直播,幫助這些學生找到心儀的工作,也幫助企業(yè)找到合適的人才。同時,還會在合適的時機為參與求職的學生提供專門的求職培訓。

            【編輯:邱觀史
              ----- 教育新聞精選 -----

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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