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              蘇州大學生"村官"選聘引關注 選聘比例1:23
            2009年04月20日 15:39 來源:法制日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
                圖為蘇州市金港鎮張家港村兩名“村官”楊曉鋒(左一)、顧飛(左二)與村民交談。 錢凌攝
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              4月26日,江蘇省大學畢業生“村官”選聘的筆試即將拉開帷幕。在蘇州市,招聘村官220名,報名者卻達到了8087人,最后通過審核者仍有5045人。在日趨激烈的畢業生求職浪潮中,大學生“村官”選聘引起的社會反響和關注度,絲毫不亞于國家公務員考試。

              蘇州選聘“村官”無事業編制

              記者在采訪中了解到,蘇州市此次選聘“村官”的條件,對掌握蘇州地方方言者予以優先考慮。在這個指揮棒的作用下,蘇州本市生源占到了審核通過數的87.2%。“方言、土話,在農村工作是一種技能。如果聽不懂方言,和老百姓有很大距離,選聘‘村官’就失去意義。”蘇州市委組織部青年干部處處長蔡炳鋒解釋說。

              在江蘇省大學生“村官”選聘考試報名系統的網頁上,記者看到,江蘇省委組織部向社會發布2009年大學生“村官”選聘工作公告和實施方案,全省13個地市共有5010個“村官”名額。通過網上信息上傳的人數達到了49989個,經審核通過的有30722個。

              記者了解到,蘇州市以1:23的比例高居“競爭榜”首位,與淮安、宿遷等1:3左右的比例差別顯得很懸殊,而蘇州市在此次省聘“村官”招考中,還是惟一一個對“村官”不提供專項事業編制的城市。為何在這種情況下還有這么多大學畢業生選擇在蘇州農村工作呢?

              有關人士分析,到發達地區的農村擔任村干部,相對于到民營企業打拼的風險而言要小得多。這讓不少掙扎在求職“戰場”的畢業生“趨之若鶩”。

              “村官年收入15萬”應該是炒作

              南京理工大學紫金學院金融專業畢業的瞿建龍是個幸運兒,“去年給了我們專項事業編制,這就有了很大的保障。我準備扎根在農村。”他介紹,每個月打到工資卡上的有1396元。去年年終,村支部書記還給了瞿建龍一個紅包。雖然工資沒有傳說的那么多,但上大學前他就是農村的,工作后需要花錢的地方也不多,還比較適應。

              “聽說有的‘村官’一年拿到五六萬元,那些村里經濟比較好,有大企業,但普遍還是三萬多元。”當記者問起網上有關“村官年收入15萬”的帖子,瞿建龍笑著說,應該是炒作。畢竟剛剛到農村工作,還當不了書記、主任,還沒有能力參與決策。要做出真正的貢獻還需要磨練。

              2007年9月經選聘分配到張家港市金港鎮袁家橋村的黃敏和2008年7月到該村的瞿建龍,如今在一個辦公室工作。因為小區建設需要遷墳,村委會主任讓他們到農民中去宣傳。這是一項十分艱苦的工作,經過他們的努力,一些農民逐步理解并接受了政策。還有就是土地流轉,種田大戶要承包,但少數人不同意。因為他們對政策不了解,怕吃虧。這些棘手的問題,都需要耐心做工作。“在這一點上,我們還有很多東西需要學習。”黃敏說起她經歷的幾件事,坦言農村工作對大學生來說存在一定的難度。

              應聘村官還是事業“第一步”

              對于未來的憧憬,他們顯得很有信心。“到農村干的是計劃生育、環境衛生、黨務宣傳等既簡單又繁瑣、累人的活兒,但的確得到了鍛煉。”今年3月27日,金港鎮黨委專門為124名大學生“村官”成立了“聯誼會”和“團支部”,通過大學生們自薦和競職演講選拔出了組織機構。鎮里還專門成立了“村官服務辦公室”,制定相關培訓計劃和策劃外出交流活動。

              “2008年以前,選聘村官由人事局負責,2008年后,改由組織部負責,也顯示了大學生‘村官’作為后備干部、新生力量受到的重視。”張家港市市委組織部青干科科長成家武介紹說,和新任公務員等年輕干部一樣,組織部加強了對大學生“村官”的教育、培訓、管理。此外,據介紹,因為今年選聘的沒有了事業編制身份,到蘇州農村地區任“村官”,恐怕還是很多大學生事業生涯的“第一步”。

              “村官”有關問題還需明確政策

              “要真正進入公務員或事業編制,還要參加以后舉行的考試”,蔡炳鋒證實說,目前已在農村村干部崗位上的人,即使工作了幾十年了,還基本上都沒有納入事業編制。考慮到平衡問題,蘇州市此次的“村官”選聘任職簡章明確了選聘上的高校畢業生,實行的是“人事代理制”,即并不具有真正意義上的“官”的身份。

              蔡炳鋒介紹說,即便如此,3年后,經考核合格的高校畢業生,仍將可以通過參加省里組織的“定向招錄”考試進入公務員隊伍,還享有縣市區及鄉鎮街道的事業單位空缺職位的優先權。此外還將獲得省內高校碩士研究生初試總分加10分或單科加5分、在同等條件下優先錄取的權利。“這對畢業生而言,仍然有著巨大的吸引力。”

              據悉,近年來蘇州市被選聘的1185名大學生“村官”中,已擔任村(社區)書記的有17名,主任19名,副書記42名,副主任30名。這份“優秀成績”,也讓大學畢業生們對個人前途相當“振奮”。

              “去年剛來的一批,我們在半年后舉行了座談會。他們的精神面貌發生很大變化,在基層從事社會管理工作,的確鍛煉了人。但隨著一批批大學生到農村,他們個人的戀愛、住房等現實問題,將面臨一些困難。”蘇州市委組織部宣傳信息處處長翁浩認為,很多人還是從就業的角度考慮來報名應聘的,他們對人生方向還不是很清晰。省里選聘的大學生“村官”,今后組織上的培養方向也值得探討,需要進一步明確扶持政策。(本報記者 丁國鋒)

            【編輯:吳博
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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