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              為"減負"校長與教師打"游擊" "減負"難題如何解(4)
            2009年04月14日 16:40 來源:中國教育報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              校長勇挑重擔“減負”才有希望

              -周文

              “減負”是中小學久而未決的棘手難題,雖然新聞媒體已經連篇累牘地多次呼吁,社會有識之士也提出過諸多良策,但學生的課業負擔卻從未有實質性的減少。盡管成因錯綜復雜,但筆者總以為,校長不作為是學校“減負”難的主要原因。只有校長真正挑起“減負”第一責任人的重擔,學校才有希望“減負”。

              首先,校長要轉變理念,用實際行動來促進“減負”。盡管教育行政部門一再強調要端正辦學思想,切實轉軌,把讀書的快樂還給學生。但不少校長依舊視升學率為學校的“生命線”,仍然把教學成績視為考核教師的“法寶”,大搞拼時間、拼精力和拼體力的錯誤做法。許多校長陽奉陰違,大會上講的是一套,臺下做的卻是另一套,始終不相信改革新舉措,還設置種種障礙阻礙改革推進。所以,校長觀念不轉變,“減負”永遠是“鏡中花、水中月”。

              只有校長徹底解放思想,自覺挑起“減負”“第一責任人”的重擔,有寧愿丟掉“烏紗帽”的勇氣和魄力來承擔升學率降低的風險,并敢于和善于頂住各種壓力,愿意給教師“松綁”,這樣,學校才有“減負”希望。

              其次,校長要躬身實踐,通過課堂高效來支撐“減負”。實踐證明,“減負”著力點在課堂。校長要虛心傾聽教師的合理化意見和建議,多深入課堂,重視抓好兩頭。既要大力推介和表彰“輕負擔,高質量”的先進典型,又要通過建立長期的課堂跟蹤聽課、請名師“課堂會診”等辦法,幫助薄弱教師不斷改進教學質量。校長要以教研組建設為抓手,重視提高集體備課質量,不斷優化教學設計和過程,實行分層次教學,給學生有足夠的自主學習時間,讓全體學生學有所得。校長要通過各種途徑,幫助教師正確解讀新課標,切實提高他們駕馭新課程的能力,重視教師作業布置、批改和選題、命題等教學基本功的訓練和提高。

              再其次,校長要引領骨干教師退出有償家教,從源頭上來治理“減負”。綜觀社會上眾多的“家教市場”,“招蜂引蝶者”大都是學校的骨干教師,是他們支撐并“火爆”了家教市場。只有他們退出了有償家教市場,校外有償補習自然會偃旗息鼓。所以,學校要加強師德教育,組織黨員教師帶頭,通過向骨干教師發倡議書、集體宣誓,以及個別談心、交流、溝通等活動,把思想工作做到家,爭取他們理解、支持與配合。

              減輕學生負擔校長大有可為

              -劉麗娟

              減負是我國基礎教育領域一個老生常談的話題,又是制約中小學發展的“痼疾”。讓“減負”真正落到實處是校長應該承擔的責任。

              帶領教師認真審視“減負”內涵,重塑學校教育理念。

              站在素質教育、新課程改革的浪潮中談減負,絕不是減少學生書包重量、減少課外作業那般簡單。“以史為鑒,可以知興替。”對于以往減負難見成效的原因,有人將其簡單地歸結為評價機制存在的弊端,而實際上,減負的失敗主要緣于學校教育理念、教師學生觀的陳舊。理念是行動的先導,只有將教育從“分數中心”導向“能力中心”,將對學生的認識從“工具主義”轉向“自然主義”,才能真正對學生減負。為此,校長必須剝開減負的外殼,深刻領悟其內在蘊意,并帶領學校教師共同學習、反思,在實踐中確立“人是目的”的教育理念;認真審視兒童,將“快樂學習、自由成長”作為學校教育的基本準則。只有樹立與減負相匹配的教育觀念,從思想層面開始轉變,才能保證學校減負工作在現實中的順利展開。

              改革學校教育模式,制訂個性化的減負方案。

              站在減負的立場上,學校不僅要拋棄僵化、陳舊的教學內容,更要改變那種束縛兒童創造性、主體性、特殊才能發展的教育模式。減負不是絕對量上的改變,而是要因材施教,用最少的課業獲得最佳的教育效果。為此,校長要積極推行學校教育模式改革,為學生制訂個性化、差異性的減負方案。

              當然,要做到個性化的減負,學校不僅要設計適宜的教學模式,制訂相應的學校工作方案,從技術和制度上予以保障,同時也要從情感上著手,督促教師充分認識學生的身心特點和學習規律。這就需要校長率先垂范,深入學生,了解學生,樹立有愛心的教育者形象,同時激勵教師愛護每一個學生,發掘每個學生的特長,為每個學生的成長服務。

              開展家校合作,保證學校和家庭的雙重減負。

              家庭教育是學校教育的重要延伸,也是學校教育成果得以鞏固的關鍵。如果學校的減負工作家庭不配合,甚至學校減負的同時家庭增負,那么中小學減負就名存實亡。為此,學校在開展減負的同時,要努力贏得家庭的認同與支持,保證學校和家庭的雙重減負。

              一方面,可以通過“校長一封信”、家長會、學校開放日等傳統形式向家長傳達學校減負的理念和目的,幫助家長認識減負的意義以及家庭在減負工作中承擔的重要職責。另一方面,可以結合減負工作對家庭教育提出一些建議,幫助家長更科學、全面地認識孩子,建立符合其發展特點的家庭教育方案。

              在家校合作的過程中,作為學校代言人的校長應與家長直面交流,認真闡釋學校的相關工作和制度,既以權威優勢從心理上贏得家長的重視,又以人格魅力感染家長,從情感上獲取家長的贊同,從而保證學校教育理念和教育舉措在家庭更好地延續。

              總的來說,“減負”是基礎教育改革的一條必經之路。在這一路上,校長大有可為。(作者單位:北京師范大學教育學院)

            【編輯:侯冬華
              ----- 教育新聞精選 -----

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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