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              為"減負(fù)"校長與教師打"游擊" "減負(fù)"難題如何解(4)
            2009年04月14日 16:40 來源:中國教育報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              校長勇挑重?fù)?dān)“減負(fù)”才有希望

              -周文

              “減負(fù)”是中小學(xué)久而未決的棘手難題,雖然新聞媒體已經(jīng)連篇累牘地多次呼吁,社會(huì)有識(shí)之士也提出過諸多良策,但學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)卻從未有實(shí)質(zhì)性的減少。盡管成因錯(cuò)綜復(fù)雜,但筆者總以為,校長不作為是學(xué)校“減負(fù)”難的主要原因。只有校長真正挑起“減負(fù)”第一責(zé)任人的重?fù)?dān),學(xué)校才有希望“減負(fù)”。

              首先,校長要轉(zhuǎn)變理念,用實(shí)際行動(dòng)來促進(jìn)“減負(fù)”。盡管教育行政部門一再強(qiáng)調(diào)要端正辦學(xué)思想,切實(shí)轉(zhuǎn)軌,把讀書的快樂還給學(xué)生。但不少校長依舊視升學(xué)率為學(xué)校的“生命線”,仍然把教學(xué)成績視為考核教師的“法寶”,大搞拼時(shí)間、拼精力和拼體力的錯(cuò)誤做法。許多校長陽奉陰違,大會(huì)上講的是一套,臺(tái)下做的卻是另一套,始終不相信改革新舉措,還設(shè)置種種障礙阻礙改革推進(jìn)。所以,校長觀念不轉(zhuǎn)變,“減負(fù)”永遠(yuǎn)是“鏡中花、水中月”。

              只有校長徹底解放思想,自覺挑起“減負(fù)”“第一責(zé)任人”的重?fù)?dān),有寧愿丟掉“烏紗帽”的勇氣和魄力來承擔(dān)升學(xué)率降低的風(fēng)險(xiǎn),并敢于和善于頂住各種壓力,愿意給教師“松綁”,這樣,學(xué)校才有“減負(fù)”希望。

              其次,校長要躬身實(shí)踐,通過課堂高效來支撐“減負(fù)”。實(shí)踐證明,“減負(fù)”著力點(diǎn)在課堂。校長要虛心傾聽教師的合理化意見和建議,多深入課堂,重視抓好兩頭。既要大力推介和表彰“輕負(fù)擔(dān),高質(zhì)量”的先進(jìn)典型,又要通過建立長期的課堂跟蹤聽課、請名師“課堂會(huì)診”等辦法,幫助薄弱教師不斷改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。校長要以教研組建設(shè)為抓手,重視提高集體備課質(zhì)量,不斷優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)和過程,實(shí)行分層次教學(xué),給學(xué)生有足夠的自主學(xué)習(xí)時(shí)間,讓全體學(xué)生學(xué)有所得。校長要通過各種途徑,幫助教師正確解讀新課標(biāo),切實(shí)提高他們駕馭新課程的能力,重視教師作業(yè)布置、批改和選題、命題等教學(xué)基本功的訓(xùn)練和提高。

              再其次,校長要引領(lǐng)骨干教師退出有償家教,從源頭上來治理“減負(fù)”。綜觀社會(huì)上眾多的“家教市場”,“招蜂引蝶者”大都是學(xué)校的骨干教師,是他們支撐并“火爆”了家教市場。只有他們退出了有償家教市場,校外有償補(bǔ)習(xí)自然會(huì)偃旗息鼓。所以,學(xué)校要加強(qiáng)師德教育,組織黨員教師帶頭,通過向骨干教師發(fā)倡議書、集體宣誓,以及個(gè)別談心、交流、溝通等活動(dòng),把思想工作做到家,爭取他們理解、支持與配合。

              減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)校長大有可為

              -劉麗娟

              減負(fù)是我國基礎(chǔ)教育領(lǐng)域一個(gè)老生常談的話題,又是制約中小學(xué)發(fā)展的“痼疾”。讓“減負(fù)”真正落到實(shí)處是校長應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

              帶領(lǐng)教師認(rèn)真審視“減負(fù)”內(nèi)涵,重塑學(xué)校教育理念。

              站在素質(zhì)教育、新課程改革的浪潮中談減負(fù),絕不是減少學(xué)生書包重量、減少課外作業(yè)那般簡單。“以史為鑒,可以知興替。”對于以往減負(fù)難見成效的原因,有人將其簡單地歸結(jié)為評價(jià)機(jī)制存在的弊端,而實(shí)際上,減負(fù)的失敗主要緣于學(xué)校教育理念、教師學(xué)生觀的陳舊。理念是行動(dòng)的先導(dǎo),只有將教育從“分?jǐn)?shù)中心”導(dǎo)向“能力中心”,將對學(xué)生的認(rèn)識(shí)從“工具主義”轉(zhuǎn)向“自然主義”,才能真正對學(xué)生減負(fù)。為此,校長必須剝開減負(fù)的外殼,深刻領(lǐng)悟其內(nèi)在蘊(yùn)意,并帶領(lǐng)學(xué)校教師共同學(xué)習(xí)、反思,在實(shí)踐中確立“人是目的”的教育理念;認(rèn)真審視兒童,將“快樂學(xué)習(xí)、自由成長”作為學(xué)校教育的基本準(zhǔn)則。只有樹立與減負(fù)相匹配的教育觀念,從思想層面開始轉(zhuǎn)變,才能保證學(xué)校減負(fù)工作在現(xiàn)實(shí)中的順利展開。

              改革學(xué)校教育模式,制訂個(gè)性化的減負(fù)方案。

              站在減負(fù)的立場上,學(xué)校不僅要拋棄僵化、陳舊的教學(xué)內(nèi)容,更要改變那種束縛兒童創(chuàng)造性、主體性、特殊才能發(fā)展的教育模式。減負(fù)不是絕對量上的改變,而是要因材施教,用最少的課業(yè)獲得最佳的教育效果。為此,校長要積極推行學(xué)校教育模式改革,為學(xué)生制訂個(gè)性化、差異性的減負(fù)方案。

              當(dāng)然,要做到個(gè)性化的減負(fù),學(xué)校不僅要設(shè)計(jì)適宜的教學(xué)模式,制訂相應(yīng)的學(xué)校工作方案,從技術(shù)和制度上予以保障,同時(shí)也要從情感上著手,督促教師充分認(rèn)識(shí)學(xué)生的身心特點(diǎn)和學(xué)習(xí)規(guī)律。這就需要校長率先垂范,深入學(xué)生,了解學(xué)生,樹立有愛心的教育者形象,同時(shí)激勵(lì)教師愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生,發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的特長,為每個(gè)學(xué)生的成長服務(wù)。

              開展家校合作,保證學(xué)校和家庭的雙重減負(fù)。

              家庭教育是學(xué)校教育的重要延伸,也是學(xué)校教育成果得以鞏固的關(guān)鍵。如果學(xué)校的減負(fù)工作家庭不配合,甚至學(xué)校減負(fù)的同時(shí)家庭增負(fù),那么中小學(xué)減負(fù)就名存實(shí)亡。為此,學(xué)校在開展減負(fù)的同時(shí),要努力贏得家庭的認(rèn)同與支持,保證學(xué)校和家庭的雙重減負(fù)。

              一方面,可以通過“校長一封信”、家長會(huì)、學(xué)校開放日等傳統(tǒng)形式向家長傳達(dá)學(xué)校減負(fù)的理念和目的,幫助家長認(rèn)識(shí)減負(fù)的意義以及家庭在減負(fù)工作中承擔(dān)的重要職責(zé)。另一方面,可以結(jié)合減負(fù)工作對家庭教育提出一些建議,幫助家長更科學(xué)、全面地認(rèn)識(shí)孩子,建立符合其發(fā)展特點(diǎn)的家庭教育方案。

              在家校合作的過程中,作為學(xué)校代言人的校長應(yīng)與家長直面交流,認(rèn)真闡釋學(xué)校的相關(guān)工作和制度,既以權(quán)威優(yōu)勢從心理上贏得家長的重視,又以人格魅力感染家長,從情感上獲取家長的贊同,從而保證學(xué)校教育理念和教育舉措在家庭更好地延續(xù)。

              總的來說,“減負(fù)”是基礎(chǔ)教育改革的一條必經(jīng)之路。在這一路上,校長大有可為。(作者單位:北京師范大學(xué)教育學(xué)院)

            【編輯:侯冬華
              ----- 教育新聞精選 -----

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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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