中新網杭州1月14日電(記者 柴燕菲 實習生 趙曄嬌)“要不是沒考好，我才不來擠招聘會呢。”近日，在杭州二零零九屆高校應屆畢業生招聘求職會上，記者屢屢聽到這樣的抱怨聲。就在招聘會的前兩天，碩士研究生考試落下了帷幕，潛心考研的大四畢業生終于投入了求職大潮中，杭州高新技術崗位成了熱門。

　　“感覺沒考好，不過要是等成績公布再出來找工作就晚了。”在招聘會上，記者遇到了浙江大學機電一體化專業的朱方，自嘲當了回考研炮灰的他說，快過年了，還沒找到工作心里不踏實，好歹得先搭上年內招聘的末班車。

　　和小朱有一樣想法的還有浙江工業大學的黃鈺，他表示找工作是為了給自己留條后路。“考研一結束，我就張羅起我的簡歷來了。”為了能選條好后路，黃鈺專門花了一天時間泡在招聘信息網上，楞是從三千多家參展企業中精挑細選出了十家。

　　“后路畢竟是后路，要是能考上研究生，我還是會放棄到手的工作的。”對于就業與深造的兩難選擇，黃鈺毫不猶豫地倒向了后者。“就業形勢不好，再讀兩年書，學校或許就是我的避風港。眼前最現實的是找工作，從長遠看，還是讀研對自己的幫助大。”在招聘會上，與黃鈺不謀而合的還有不少，抱著或許能考上的期望，這些剛從戰場上下來的學生，投簡歷的熱情顯然并不高漲。在反復對比了那十家企業后，黃鈺投出了五份簡歷，這五家都是拔尖的高新技術企業。

　　黃鈺讀的理工科，用他的話說，人生中第一份工作的起點必須要高，況且自己更傾向于繼續深造。“先就業再擇業的道理是沒錯，但是換個角度，出色的工作經歷對以后的跳槽多有裨益。”他告訴記者：“工作經歷就是資本，沒有夠硬的資本撬不開世界大企業的門。”這場招聘會，對于招聘企業來說可謂是冰火兩重天。記者在現場看到，與高新大企業的門庭若市相比，不知名的小企業則是門可羅雀。

　　那么這些高新技術企業是否會青睞于從考研場上下來的學生呢，不少人力資源經理都表示需要慎重考慮。“他們的心畢竟還不在企業里，要是錄取通知書下來了，他們離開的可能性極大。”杭州一家高新企業的趙德康經理說：“這些學生忙于備考，論起動手能力，他們或許還是張白紙。”

　　據悉，二零零八年畢業大學生實際就業率不到百分之七十，根據中國社會科學院發布的《經濟藍皮書》預計，二零零九年又將有近六百一十一萬大學生面臨就業。“復習迎考的時候，我老給自己打氣，要是考不上研，我就去打零工。”同樣在招聘會流連的浙江大學章建民說：“有了最壞的打算，心理負擔就減輕不少。找工作也是一樣，心態很重要。”(完)