-堵槍眼

　　曾在吉大一下摘掉45名博導帽子

　　上世紀末本世紀初，我國高校經歷了一個合并擴招的“大躍進”時代。

　　2000年，吉林大學與吉林工業大學等合并。2004年，中國人民解放軍軍需大學又并入吉林大學。6校合并成的吉林大學成為超級“巨無霸”，由此帶來的陣痛和糾葛迅速顯現和膨脹。

　　2004年7月，周其鳳臨危受命，從教育部學位管理與研究生司司長調任吉林大學校長。

　　“我不是讓你去當官，我是讓你去‘堵槍眼’。”周其鳳憶起當年教育部長讓他上任吉大時的談話說，“我任何話都沒說，我說‘那我去’。”

　　周其鳳來了，上任的第一把火就燒向了吉大的博導們。

　　2005年，一條新聞震撼了整個教育界，45名吉林大學的博士生導師因為沒有通過學校考核，被摘掉博導帽子。

　　吉大原子與分子物理研究所的姜老師回憶，在周其鳳上任前，老師職稱的升級考核指標沒有那么嚴格，往往是講師到了一定年限就自然升了副教授，副教授再過幾年就變成教授……周其鳳上任后，重新考核博導、教授，未達標的博導、教授、副教授統統降級。

　　談起這次“下崗”風暴，周其鳳說，博士生導師不是一個榮譽，不是一個級別，是一個工作，是指導博士生研究，如果你沒有這個能力，那就不要做。

　　-造公平

　　拒絕本校教職工低分子女入學

　　2006年7月，中國化學年會在吉大舉行。奇怪的是，連續幾天的會議，與會專家學者卻沒有看到東道主吉大校長、同時也是化學學會會員的周其鳳，只看見吉大一些教職工打著橫幅向周其鳳要公正、公平。7月14日，周其鳳在年會閉幕式上現身，他的即興演講道出了此事的來龍去脈。

　　原來，吉大的一批教職工要求周降分錄取其子女。中國的大學歷來有照顧本校教職工子女的規則，吉大也不例外。據相關的行政官員和教職工說，往年教職工子女只要達到本科線，都能被錄取。

　　但是，2006年，周其鳳打破了這個規則，“照顧”標準大大提高，要求教職工子女必須達到重點線才能錄取。這導致了一批教職工子女無法以低分考入吉大。

　　于是，在當年的化學年會上，這些教職工便公開打著橫幅標語向周其鳳施壓。面對復雜的環境，陳其鳳公開坦陳心跡，“我沒有犯錯誤。將來，當然我可能是滿身窟窿回歸故里，因為是‘堵槍眼’……我真的沒有任何個人的追求，我只希望為吉林大學做一點事情。”

　　周其鳳堅拒低分教職工子女入學贏得吉大學子一片叫好聲，同時也直接觸動了教職工們的“奶酪”。吉林大學內部也曾一度傳聞周其鳳與學校領導層不和。接近他的一位行政官員向記者說，領導之間有不同意見是很正常的，很多舉措都是黨組集體的決定，如果得不到支持很難通過。