中新社北京三月八日電 中國科技部長萬鋼八日呼吁，應研究制訂更具針對性、操作性的吸引海外人才回國創(chuàng)業(yè)的配套政策。

　　在政協(xié)十一屆一次會議第二次全體會議上，萬鋼代表致公黨中央發(fā)言。他說，近年來，海外留學人員回歸勢頭增強。截至二00六年底，中國出國留學人員一百零七萬人左右，回歸二十七點五萬；僅二00六年一年回歸的就達四點二萬。

　　為吸引更多海外人才回國創(chuàng)業(yè)，萬鋼提出三大建議：

　　一、健全吸引海外人才回國創(chuàng)業(yè)的工作機制，包括建立全國性海外留學人才信息系統(tǒng)、建立海外人才公開招聘和評價準入制度，對符合引進條件的海外留學人才回國工作構筑綠色通道等。

　　二、實施吸引海外人才回國創(chuàng)業(yè)的長遠規(guī)劃，鼓勵留學人員以多種形式投身創(chuàng)業(yè)、支持留學人員辦企業(yè)興實業(yè)、實行鼓勵回國創(chuàng)業(yè)的政策措施。

　　三、研究制訂更具針對性、操作性的吸引海外人才回國創(chuàng)業(yè)的配套政策。

　　——切實解決海外人才回國后生活上的后顧之憂。為在國內(nèi)沒有戶口的留學人員及時解決戶口或發(fā)放“綠卡”；切實解決困擾歸國人員的子女上學問題；對歸國人才有兩個以上子女落戶國內(nèi)免收社會撫養(yǎng)費。

　　——給發(fā)展中的歸國創(chuàng)業(yè)人才更加有力的支持。對留學人員歸國創(chuàng)業(yè)給予資金支持；取消對外籍回國人員參與創(chuàng)新、享受所獲成果方面的限制政策。

　　——給海外人才以政治上的關心。在制定涉及到海外人才政策法規(guī)時，應通過一定形式征求他們的意見。