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              評(píng)論:辦好招聘會(huì)很難嗎
            2009年03月19日 07:38 來(lái)源:中青在線(xiàn)-中國(guó)青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              3月是大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)最集中的時(shí)段。其間不少畢業(yè)生奔赴招聘會(huì),希望通過(guò)這一平臺(tái)展示自己,為人生找到一個(gè)新起點(diǎn)。但他們對(duì)當(dāng)下的招聘會(huì)現(xiàn)狀卻有不少抱怨。

              “參加了四五場(chǎng)招聘會(huì),幾乎每場(chǎng)都亂成一鍋粥。一上午只投出三份簡(jiǎn)歷,只因人太多,擠進(jìn)去不容易。每參加一次招聘會(huì),回來(lái)我就蔫兒一次……”(新浪網(wǎng)友“漂在路上”)

              “放下所有矜持,像搶購(gòu)救命糧一樣靠近展臺(tái),但看到的是招聘人員嚼著口香糖,漫不經(jīng)心地?cái)[弄著厚厚一沓簡(jiǎn)歷,旁邊是保安在呵斥大家‘再擠就滾出去’。”(搜狐網(wǎng)友“還有多遠(yuǎn)距離”)

              招聘會(huì)有一個(gè)共同特點(diǎn),就是“人多”,但人再多也多不過(guò)奧運(yùn)會(huì)吧。咱們能把奧運(yùn)會(huì)都辦得無(wú)與倫比,招聘會(huì)還能難哪兒去?現(xiàn)在幾乎所有人都在強(qiáng)調(diào)大學(xué)生就業(yè)難,也都愿意為幫助大學(xué)生就業(yè)支招,但再好的倡議都不及辦好一場(chǎng)招聘會(huì)實(shí)在。

              大學(xué)生實(shí)名社區(qū)校內(nèi)網(wǎng)上,關(guān)于招聘會(huì)的討論成為畢業(yè)生的核心話(huà)題。聽(tīng)聽(tīng)他們對(duì)辦好招聘會(huì)的意見(jiàn)。

              第一,招聘會(huì)信息提前公布。

              “招聘會(huì)有哪些公司參加無(wú)法提前查到,導(dǎo)致大部分人亂碰亂撞。海投簡(jiǎn)歷既沒(méi)有針對(duì)性又浪費(fèi)時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本,還可能造成個(gè)人信息的大量外泄。”(畢業(yè)生陳鋮)

              “他們招人什么條件,會(huì)給什么待遇……這些信息可以提前整理并通過(guò)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)站公布,或發(fā)給各個(gè)高校就業(yè)指導(dǎo)中心,哪怕打印了放在招聘會(huì)門(mén)口都成啊!”(畢業(yè)生李志)

              第二,展位劃分區(qū)域,根據(jù)用人單位招人條件分類(lèi)。

              “我?jiàn)^力拼到前頭才發(fā)現(xiàn)人家只招有工作經(jīng)驗(yàn)的,沮喪地退出來(lái),再奮力擠進(jìn)另一個(gè)展位發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。好了,兩個(gè)小時(shí)已經(jīng)過(guò)去了。招聘會(huì)這么多人,拜托能不能盡量分類(lèi)一下?”(畢業(yè)生董宇)

              第三,招聘會(huì)應(yīng)對(duì)大學(xué)生免除門(mén)票。

              “ 招聘會(huì)都應(yīng)該免除門(mén)票。我去過(guò)北京和天津的招聘會(huì),感覺(jué)差距很大。北京大部分人才市場(chǎng)定期舉辦招聘會(huì),規(guī)模都不大,但基本成形,而且是免費(fèi)的;天津雖然在國(guó)展和體育中心也有定期招聘會(huì),但規(guī)模過(guò)大,現(xiàn)場(chǎng)太擁擠,沒(méi)有空和用工單位溝通,而且國(guó)展還收費(fèi)十元。”(畢業(yè)生陳晞)

              第四,招聘現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)立就業(yè)歧視舉報(bào)展位。

              “參加招聘會(huì)多了會(huì)發(fā)現(xiàn)就業(yè)歧視還真是門(mén)類(lèi)繁多。有歧視女生的,有歧視專(zhuān)科生的,有歧視外地生的……我倒有個(gè)方法治理他們,就是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)個(gè)專(zhuān)門(mén)舉報(bào)就業(yè)歧視的展位,或者設(shè)立免費(fèi)舉報(bào)電話(huà),應(yīng)聘者可以發(fā)現(xiàn)一例舉報(bào)一例。”(畢業(yè)生劉強(qiáng))

              第五,每場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間應(yīng)該最短八小時(shí)。

              “招聘會(huì)早上8點(diǎn)開(kāi)始,中午收攤,很少有超過(guò)下午兩點(diǎn)的。對(duì)于路途遙遠(yuǎn)的我們是多么心驚肉跳。應(yīng)該規(guī)定每場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間最短八小時(shí)。”(畢業(yè)生呂驍)

              大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是今年兩會(huì)的一個(gè)重要議題。雖然不少委員、代表以及民眾給出了其他很多促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的倡議,但對(duì)于相當(dāng)一部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō),招聘會(huì)是他們完成就業(yè)夢(mèng)想的重要平臺(tái),關(guān)系到成百上千學(xué)子的前途。如果招聘會(huì)上多些服務(wù)、少些臉色,多些管理、少些無(wú)序,會(huì)給更多人帶去更多的信心和希望,這比口號(hào)更實(shí)在。點(diǎn)評(píng)人 汪東亞

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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