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              讓家訪回歸教師工作常規
            2009年01月05日 17:12 來源:中國教育報 發表評論

              -湖北省監利縣上車灣鎮中心校 朱培垓

              為赴一場飯局,我和幾個同事經過一排農舍,有家長跟我們打招呼:“老師們去家訪了呀!”言語之中不乏喜悅與期盼。一語驚醒夢中人,驀然間,我才想起家訪已是一種記憶。

              記得剛參加工作的那幾年,學校對教師實行“三集中”管理,即統一在校吃、住和辦公,每周都會安排兩個晚上的辦公時間,由班主任和科任教師一起走鄉串戶進行家訪,學校還定期組織檢查和交流。家長們視我們為上賓,熱情相迎,傾心交談,互通孩子在校、在家的學習生活、行為習慣等情況,就孩子的教育問題提出建議與要求。有時還叫來孩子,當面夸獎一番,提醒幾句。

              這樣的真誠相待與平等對話,使教師與家長知己知彼,對學生的情況了然于胸,教育工作也能有的放矢,事半功倍。即便經受了踏著夕陽而去、披星戴月而歸的辛勞,我們也因履行了為師者的職責而幸?鞓、無怨無悔。

              現如今,不少學校已不再將家訪納入教師常規工作,使其成了一道“附加題”,這無異于叫停了家校直通車,拆卸了家校連心橋,使得家長與教師之間因缺少及時的溝通和交流而彼此淡漠、抱怨甚至對立,無法形成教育合力,這對學生的成長、對教師的發展都極為不利。

              家庭教育對于孩子來說十分重要,對家庭教育的關注不應淡出教師的視野。家訪是傳統教育的法寶之一,學校不僅要讓家訪回歸到教師工作常規中來,還應根據目前留守學生、獨生子女、單親子女多等特點,積極主動地開展以家訪為基礎的校本研討,不斷優化家訪方式與策略,采取有效措施鼓勵、督導教師家訪,充分發揮家訪在教育工作中的重要作用。

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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