信息時報訊(記者 朱小勇 實習生 周秋敏 通訊員 穗宣) “評的用不上，用的評不上”，“有些人只會寫論文不會教書，也能當教授”。昨日，由中組部、國家發(fā)改委、人力資源和社會保障部、中國社科院等八部委聯(lián)合組織的院士專家咨詢服務團來到廣州，開展咨詢服務和考察調(diào)研。

　　與會專家和院士對現(xiàn)今的人才培養(yǎng)體系和職稱評定中存在的弊端進行了批評。

　　十個熱專業(yè)九個冷就業(yè)

　　在昨天的咨詢會上，中國人事科學研究院院長吳江指出，當前應對金融危機需要密切關注就業(yè)問題，保增長、保穩(wěn)定、保民生歸根結底還是保障就業(yè)。他表示，目前有700多萬大學生面臨著就業(yè)難題，解決關鍵是靠中小企業(yè)。政府開發(fā)的部分公益性崗位也只能解決12%～15%的大學生的就業(yè)需求，真正解決難題的主體應該是企業(yè)。吳江表示，每年中小企業(yè)吸納大學生的比例占了60%。因此，應該大力扶持中小企業(yè)來解決大學生就業(yè)問題。

　　吳江同時指出，近幾年大學生就業(yè)困難，很大原因在于高校教育與市場人才需求脫節(jié)，1/3的大學生學非所用：“大學擴招后，十大熱門專業(yè)中有九個專業(yè)學生就業(yè)都有困難，像信息技術、外語、法律等熱門專業(yè)，很多學生就沖這些專業(yè)能謀份高工資的工作而盲目報考，沒有考慮市場的實際需求。”

　　只會寫論文研究員就夠

　　中國科學院院士、中科院工程熱物理研究所研究員蔡睿賢表示，當前人才評定標準的確存在一定弊端，他說：“一些名校評教授，就是看發(fā)表論文的數(shù)量。但有些人只會寫論文，不會教書，如何能當教授？以我看來，發(fā)表學術論文多的人就當研究員就夠了。”市委常委、常務副市長鄔毅敏表示認同，他說，一些勞模的評選也出現(xiàn)類似情況，先進的評不上，不先進的反而能評上。

　　蔡睿賢同時指出，雖然廣州轎車生產(chǎn)躍居全國第一，但汽車生產(chǎn)也應適當考慮道路交通壓力。當前中國的汽車太多了，汽車的使用應該適當。　來源：大洋網(wǎng)-信息時報