[女教師方面]

　　武術學校說辭就辭人

　　前天下午，幾名被辭退的老師來到快報，其中金某已經有近三個月身孕，這次也被解聘。據這些老師說，她們的合同都還沒到期。

　　朱老師說，5月12日早上6點多，她們到學校上班，到了校門口，發現校門從里面鎖著，聽到她們的聲音，學校董事長的妻子出來，冷冷地說：“你們被解聘了。從現在起不準再進入校園一步！”

　　隨后一個人才拿了解聘書給她們，為了防止她們闖進學校，里面的人只是開了側門的一道縫，人鉆出來后立即又關上，遞過解聘書后，那人又鉆了回去。

　　幾位教師提出要拿辦公室的私人物品，但是里面的人說：“不用了，我們扔給你們。”

　　金老師說，當時她們非常生氣，但又想不出別的辦法。“當時校園里有好幾個年輕人，在籃球場玩籃球，學校董事長廖某說，那些人是他侄子，過來玩的。可是我們覺得，這些人是廖某叫來對付我們的。”

　　曾與董事長公開叫板

　　記者了解到，桃花島武術學校屬于民辦學校。老師們提供了勞動合同，她們與學校簽的是一年或者兩年，合同是從去年9月1日開始簽的，所有人的合同都未到期。

　　唐老師說，她和金老師等幾位老師被解聘的理由都是教師資格證有問題。而朱老師的理由更具體，記者看到，上面寫道：“朱某讓四年級一學生給電視臺打電話，污蔑校領導。”

　　“我們沒有資格證，學校當初怎么會聘用我們呢，難道他們沒有審查嗎？”唐老師說，她們都從教多年，這個說法讓她們無法接受。而懷孕的金老師還現場出示了湖北教育部門發的資格證。“只是我們縣城比較偏僻，證沒有上網而已。”

　　那么污蔑校領導是怎么回事呢？朱老師說，那是幾天前，校董事長廖某和其妻子以及另外一個人在校園內打一位女老師，她就叫一個學生打電話給電視臺，“這種事情難道不應該反映嗎？我是據實反映，怎么能算污蔑？”

　　擠走她們再低薪聘人

　　老師和學校董事長公開叫板，豈不是表明學校管理混亂？對此，幾位老師表示，的確如此，而這一切的責任，在她們看來，都是廖某造成的。

　　老師們說，她們六個人原來都是江心洲船民小學的，這是所公立學校，去年因故停辦了。部分學生被安排到了江心洲中心小學，還剩下六七十位學生沒處安置，恰好桃花島武術學校缺少生源，兩方才走到一起，當時船民小學的錢校長帶著六位老師一起簽的合同。

　　“廖某本人沒有管理能力，學生們生活學習環境也不好。”老師們說，學校里還讓未畢業的中專生來任教，而且是教主課。“廖某說我們沒有教師資格證，可是剩下的老師里面一半以上也是沒證的！”

　　而且，廖某在辭退她們前一個月，已經把錢校長給辭退了，至今學校都沒有校長。“廖某的真實目的就是排擠走我們這批原船民小學的老師，我們的月工資都是1300多元，他以后聘請人只要850元就行了！”

　　[學校方面]

　　她們的教師資格證有問題

　　昨天上午，記者采訪了廖某。廖某說，辭退六位老師，原因主要是教師資格證有問題。“是涉嫌偽造，我也不能明確說。”廖某說，他們已經經過調查走訪，掌握了相關證據。為什么當初簽合同時沒有發現這一情況？對此，廖某說，當時非常信任這些老師，后來是有人舉報，他才注意到這一問題。

　　對于錢校長，廖某表示，主要是錢校長和他妻子發生沖突，那事給教學秩序造成嚴重影響，學生一天沒有上課，“經學校董事會研究決定，開除了校長。”

　　記者了解到，錢校長加盟桃花島武術學校后也是學校董事會成員，原本有三名成員的董事會在缺少錢校長后只剩下兩位，老師們質疑：“董事會成員應該是單數，兩個人怎么決策？”

　　至于很多老師沒證的問題，廖某表示，他還在找新老師，等人到齊了，沒有證的老師將一律解聘。

　　一下子更換了六位教師，對于學生們是否會有不利影響呢？廖某對此承認，的確有影響，這樣做是兩敗俱傷。

　　[律師說法]

　　中途解聘，學校負舉證責任

　　記者就此咨詢了江蘇當代國安律師事務所的方磊律師，他認為，教師是一種特殊職業，如果其沒有資格證，那么當初就不該上崗，相關教育主管部門也會有審查備案。現在桃花島武術學校以此為理由解聘教師，那么就要明確拿出證據證實，不能含糊其辭。

　　此外，對于懷孕員工，勞動合同法是有特殊保護的，單位不能隨意解聘。在沒有明確教師資格證合法性的情況下，學校解聘孕婦員工，有違法嫌疑。當事人可以通過教育、勞動部門申訴解決此事。