“學(xué)校里今天有場(chǎng)大型招聘會(huì)！”聽見朋友們的招呼，正在訓(xùn)練的南郵女子籃球隊(duì)的曲同學(xué)丟下了手中的球，從籃球場(chǎng)走進(jìn)了招聘會(huì)場(chǎng)。她參加的這場(chǎng)招聘會(huì)有點(diǎn)特殊，這是省人事廳舉辦的全省人才中心首屆仙林大學(xué)城校園招聘會(huì)，也是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)供需洽談會(huì)。

　　這場(chǎng)招聘會(huì)吸引了大學(xué)城各高校6000多名畢業(yè)生參會(huì)，2000多人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成了就業(yè)意向。記者從同期舉辦的全省人事系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)上了解到，人事部門將把浦口、仙林、江寧三個(gè)大學(xué)城打造成校園招聘核心圈，由大學(xué)城內(nèi)高校“輪流坐莊”辦招聘會(huì)模式也由昨天的招聘會(huì)拉開序幕。此外，省人事廳還將推出多項(xiàng)措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　畢業(yè)在即，大四學(xué)生不挑了

　　針對(duì)仙林大學(xué)城高校的專業(yè)設(shè)置，省、市人事部門組織了169家重點(diǎn)企事業(yè)單位、 27家具有一定規(guī)模需要招聘見習(xí)畢業(yè)生的省級(jí)見習(xí)基地參會(huì)，提供崗位需求3326個(gè)，吸引了周邊6000多名畢業(yè)生參會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，昨日共有2000多人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成了就業(yè)意向，150人達(dá)成了見習(xí)意向。

　　記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，臨近畢業(yè)，大四學(xué)生不那么挑剔了。“去年下半年我成功應(yīng)聘了武漢一家國(guó)企，月薪1500元。可是地域、工資都讓我不是很滿意，所以一直拖到現(xiàn)在沒有正式簽約。假如今天我還找不到更合適的崗位，只好先去那家單位了。”南京郵電大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)王同學(xué)這樣告訴記者。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也出現(xiàn)了大三學(xué)生的身影，他們不是為了跟師哥師姐搶飯碗，而是預(yù)熱一下情緒，拋下籃球隊(duì)訓(xùn)練臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的曲同學(xué)就是其中一位，“還有一年就要畢業(yè)，要提前下手啊。”曲同學(xué)笑著說(shuō)。

　　工作難找，各方抱團(tuán)應(yīng)變

　　“南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、南京信息工程大學(xué)學(xué)生工作處等50家單位現(xiàn)在就是省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟的首批會(huì)員。”記者從昨天召開的全省人事系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)上了解到，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，人事、高校兩方將在聯(lián)盟的框架內(nèi)加強(qiáng)人才引進(jìn)、促進(jìn)就業(yè)的交流，人事部門不僅向高校提供人才供需信息，還將以前瞻性的分析為高校招生專業(yè)設(shè)置提出建議。

　　除了和人事部門“抱團(tuán)”，高校本身也在促進(jìn)就業(yè)方面尋找突破。南京郵電大學(xué)學(xué)生處荊晅向記者坦言，受此次危機(jī)的影響，前段時(shí)間學(xué)校的就業(yè)率比往年下降3—4個(gè)百分點(diǎn)，上周才剛剛與去年持平。荊晅認(rèn)為，與企業(yè)合作設(shè)立見習(xí)崗位是緩解、解決大學(xué)生就業(yè)的一條好的途徑。“去年電信行業(yè)重組，人才需求量增大，學(xué)校看準(zhǔn)了這個(gè)機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊與移動(dòng)、電信等企業(yè)合作，建立人才培養(yǎng)基地。改變我們的培養(yǎng)模式，引入更多的實(shí)踐課程，把畢業(yè)生的見習(xí)崗放在企業(yè)，雙方磨合之后，增加了就業(yè)機(jī)會(huì)。在這個(gè)模式運(yùn)作下，今年學(xué)校通訊大類的大部分畢業(yè)生解決了就業(yè)崗位。”

　　就業(yè)見習(xí)，三年將組織5萬(wàn)人

　　在見習(xí)崗位方面，人事部門也帶來(lái)了大量機(jī)會(huì)。昨天的招聘會(huì)上，27家招聘見習(xí)畢業(yè)生的單位都是較有規(guī)模的。在《2009-2011年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃》(征求意見稿)上記者看到，我省將進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，至2011年拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地，組織5萬(wàn)名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

　　2009年全省計(jì)劃建立省級(jí)見習(xí)基地110個(gè)，市、縣(市、區(qū))見習(xí)基地 1442個(gè)。其中省級(jí)基地平均每年安排2000人見習(xí)，見習(xí)期為三個(gè)月，每人每月發(fā)放500元生活補(bǔ)貼，見習(xí)期間每人購(gòu)買50元人身意外傷害保險(xiǎn)。各市、縣見習(xí)基地經(jīng)費(fèi)由各地財(cái)政承擔(dān)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地自行制定。

　　此外，對(duì)于畢業(yè)生到基層就業(yè)的，政策也將予以傾斜。除了在公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄時(shí)逐年加大有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例外，從2009年開始，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿一年后，如現(xiàn)崗位空缺且考核合格，即可與單位簽訂不少于3年的聘用合同；縣及以上事業(yè)單位招聘時(shí)也應(yīng)拿出不低于40%的比例用于聘用各類服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

　　輪流坐莊，大學(xué)城將成招聘核心圈

　　一場(chǎng)招聘會(huì)，2000多人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向，這樣高的招聘效率并不多見。主辦方解釋，這和招聘會(huì)的特殊性分不開。“仙林大學(xué)城各大學(xué)專業(yè)互補(bǔ)，完全可以滿足企業(yè)各類人才的需求，而我們帶來(lái)的崗位，也是與大學(xué)生高校專業(yè)設(shè)置匹配的。”

　　據(jù)了解，昨天的這場(chǎng)招聘會(huì)也拉開了大學(xué)“輪流坐莊辦招聘會(huì)”的模式，省人事部門計(jì)劃將三個(gè)大學(xué)城打造成三大校園招聘核心區(qū)，核心區(qū)內(nèi)學(xué)校輪流“坐莊”，在一個(gè)學(xué)校辦一場(chǎng)招聘會(huì)，大學(xué)城內(nèi)所有學(xué)生都可以參加。“大學(xué)的新校區(qū)離市區(qū)遠(yuǎn)，畢業(yè)生們要跑到市里參加招聘會(huì)很不方便。一些大規(guī)模的招聘會(huì)太擁擠，效率也不高。”一位學(xué)校就業(yè)工作負(fù)責(zé)人表示，招聘會(huì)進(jìn)大學(xué)城，以點(diǎn)輻射面，再加上有針對(duì)性對(duì)口的崗位，高校畢業(yè)生求職成功率有望提高不少。(楊彥 蔡蘊(yùn)琦）