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              一次招聘5000個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員?保險(xiǎn)公司招聘會(huì)引質(zhì)疑
            2009年05月14日 11:27 來(lái)源:浙江在線 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              早報(bào)訊 “5000個(gè)?怎么這么多崗位的!”一位大學(xué)生盯著大幅招聘廣告,將信將疑。

              昨天上午,省人才市場(chǎng)二樓有一場(chǎng)招聘會(huì)。偌大的大廳里只有一家招聘單位——安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司。這次安邦公司一共推出了5000個(gè)崗位,全是呼叫中心營(yíng)銷(xiāo)專員。省人才市場(chǎng)的工作人員說(shuō),還從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)有一家公司推出這么多崗位的。

              “崗位數(shù)會(huì)不會(huì)有虛報(bào)的成分?”有人發(fā)出質(zhì)疑。

              應(yīng)聘者:

              一次招5000人太可疑

              這次安邦公司的呼叫中心營(yíng)銷(xiāo)專員主要是面向大學(xué)畢業(yè)生。要求大專及以上學(xué)歷;熟悉電腦基本操作;普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力較強(qiáng)等等,金融保險(xiǎn)、汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

              營(yíng)銷(xiāo)專員的工作內(nèi)容是電話銷(xiāo)售車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。公司開(kāi)出的條件很誘人,非杭州戶籍的人可以享受免費(fèi)宿舍,簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同,有社會(huì)保險(xiǎn),還有專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。

              “我參加過(guò)好多招聘會(huì),看到過(guò)一個(gè)公司招幾百個(gè)人的,可從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)一下招5000個(gè)崗位的。”現(xiàn)場(chǎng),有一位女大學(xué)生在招聘臺(tái)前站了很久,還是沒(méi)敢投簡(jiǎn)歷。

              “一次性招這么多人,公司能不能‘消化’啊?萬(wàn)一招過(guò)去待遇實(shí)現(xiàn)不了,怎么辦?”另一位旁觀者說(shuō)。

              安邦公司:

              5000人是公司發(fā)展需要

              “這次招5000個(gè)人,的確是公司的發(fā)展需要。”現(xiàn)任安邦保險(xiǎn)總公司電銷(xiāo)中心副總經(jīng)理滕黛琳說(shuō)。

              滕黛琳解釋說(shuō),在汽車(chē)北站附近的花園崗街上,有安邦保險(xiǎn)呼叫中心的大樓。這個(gè)呼叫中心要負(fù)責(zé)公司在全國(guó)的1300多家機(jī)構(gòu)開(kāi)展電話銷(xiāo)售車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù),有近2000個(gè)座席。因此座席實(shí)行“三班倒”,因此5000人是需要的。

              5000人的免費(fèi)住宿怎么安排?對(duì)此,滕黛琳說(shuō),公司在城北有180多套單身公寓,每套單身公寓可以住4—8人。這樣算起來(lái),容量的確是不夠的。不過(guò),公司會(huì)按照招聘的實(shí)際情況,增加員工的宿舍。

              人才市場(chǎng):

              已經(jīng)去實(shí)地調(diào)查過(guò)

              “以前,的確是沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一個(gè)單位有招聘這么多人的。因此,我們這次特別的慎重。”省人才市場(chǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),在招聘會(huì)召開(kāi)之前,他們已經(jīng)審核了安邦公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件,都沒(méi)問(wèn)題。“我還特地跑到汽車(chē)北站去實(shí)地看了一下呼叫中心,也沒(méi)有問(wèn)題。”

              “5000個(gè)崗位的數(shù)量的確是大,但考慮到營(yíng)銷(xiāo)專員的流動(dòng)性大。這次招聘的崗位可以理解為滾動(dòng)性的招聘。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

              省人才市場(chǎng)也提供幾招識(shí)別虛假招聘的方法:每次應(yīng)聘前,先到網(wǎng)上查查該用人單位的信息,比如類型、規(guī)模還有經(jīng)營(yíng)狀況。一般正規(guī)的用人單位,崗位要求都會(huì)很具體,包括學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)等。在薪酬待遇方面,會(huì)有明確的標(biāo)注。另外,在面試的過(guò)程中,他們也會(huì)問(wèn)一些很具體的問(wèn)題。浙江在線-今日早報(bào)   □本報(bào)記者 翁浩浩

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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