蘇州會越來越重視師德建設，義務教育段的教師要拿績效工資必須先過師德考核關，2010年蘇州的師德建設將列入全市教育系統的年度教育目標管理。昨天，蘇州市教育局師德建設推進會傳達了我市提升師德師風的新信息。

　　為進一步提升全市教師的職業道德，糾正不正之風，市教育局昨天提出了師德建設新舉措，師德建設進入校長年度考核目標，學校有師德不好的教師，第一被追究責任的就是校長，對師德師風不正的教師，教育行政部門將進行通報批評，而同時被通報的還有他所在的學校。全市教育系統將再次開展師德教育活動。市教育局昨天明確規定，教師繼續教育的內容之一，就是學習《中小學教師職業道德規范》，并規定了每年的學習時間。今年，義務教育段的教師將實現績效工資。昨天，市教育局決定將師德考核列為績效工資的基礎性考核項目，師德考核不合格的教師，績效工資肯定打折扣。市教育局要求各區域教育行政部門、學校要敢于正視和勇于制止當前師德師風中的不良現象，可以采用師德考核規定、簽訂師德承諾書、設立師德獎等形式強化師德師風建設，而在年內，市教育局將加大對全市各校的師德師風查糾力度。

　　在昨天的會議上，市教育局同時透露了“周六為教育會議日”的信息。今后教育系統只要有涉及到各校領導、必須開而又不是特別急的會議，原則上就放到星期六開。這樣做的目的是確保周一到周五校領導的精力都能放在學校管理和學生身上，提高學校工作日的教育效能。（蘇州日報  吳曉紅 ）