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              中國大學生就業(yè)政策體系基本形成 27省出臺細則
            2009年06月05日 10:12 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              人力資源和社會保障部有關(guān)負責人6月3日宣布,目前我國已基本形成由15個配套文件組成的一整套高校畢業(yè)生就業(yè)政策體系。根據(jù)國務(wù)院文件精神,結(jié)合本地實際,全國已有27個省級政府出臺具體實施辦法。

              截至6月4日,全國高校畢業(yè)生簽約率達到45%,有275萬高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),就業(yè)總量與去年持平,簽約率比去年下降3個百分點。人社部就業(yè)促進司司長于法鳴說:“在今年嚴峻的就業(yè)形勢下,高校畢業(yè)生就業(yè)總量達到275萬來之不易。”

              引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)

              基層,為廣大高校畢業(yè)生就業(yè)提供了最廣闊的舞臺。

              據(jù)了解,目前國家引導和鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策主要包括:城鄉(xiāng)基層崗位開發(fā)、統(tǒng)籌實施大學生下基層項目、實施2009年“三支一扶”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等計劃、到中西部基層的學費和助學貸款代償?shù)取?/p>

              為引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),5月,國家第一次向社會公布享受國家補貼政策的大學生就業(yè)崗位目錄,涉及“基層人力資源和社會保障管理、基層農(nóng)業(yè)服務(wù)、基層醫(yī)療衛(wèi)生、基層文化科技服務(wù)、基層法律服務(wù)、基層民政(托老托幼)助殘服務(wù)、基層市政管理、基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護”等9類領(lǐng)域。

              據(jù)人力資源和社會保障部有關(guān)負責人介紹,人社部、民政部、教育部正在大力開展基層就業(yè)崗位推薦,6月計劃在全國城鄉(xiāng)基層開發(fā)20萬個就業(yè)崗位。目前各地正在積極開發(fā)和購買各類適合高校畢業(yè)生就業(yè)的城鄉(xiāng)基層社會管理和公共服務(wù)崗位,落實各項就業(yè)扶持政策,鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。人社部還將繼續(xù)對各地基層社會管理和公共服務(wù)崗位開發(fā)工作進行跟蹤了解,適時推出新的崗位目錄。

              連日來,山東、河南等地紛紛招募“三支一扶”大學生,吸引了眾多高校畢業(yè)生眼球。報名、初試、筆試等環(huán)節(jié)正在火熱進行中。青島市6月3日宣布,招募500名到基層工作的大學畢業(yè)生,每人每月千元補貼,并為他們辦理人身意外傷害險和住院醫(yī)療保險。

              從2006年開始實施的“畢業(yè)生農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧”計劃,目前已是第4個年頭。其間,全國已招募近9萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層“三支一扶”,受到社會各界廣泛歡迎。截至去年年末,首批服務(wù)期滿大學生就業(yè)率達到63.8%,部分省市達到100%。

              據(jù)了解,從今年起,“三支一扶”大學生的工作補貼、生活補貼標準將參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位初任人員標準執(zhí)行,并且按照當?shù)匾?guī)定參加各項社會保險。在就業(yè)服務(wù)方面,更進一步明確就業(yè)4條渠道和優(yōu)惠政策。

              由團中央、人社部、教育部、財政部共同組織實施的2009年大學生志愿服務(wù)西部計劃招募報名工作日前圓滿結(jié)束,全國1000多所高校的96785名應(yīng)屆畢業(yè)生報名參加。與往年相比,今年報名人數(shù)明顯增長。四川報名人數(shù)超過1萬人,山東報名人數(shù)超過9000人,貴州、河南、陜西、重慶等省市報名人數(shù)超過5000人。

              6年來,西部計劃各項工作扎實推進,得到廣大高校畢業(yè)生積極響應(yīng)。今年,由中央財政支持的西部計劃全國項目實施規(guī)模由1萬人擴大為1.5萬人。同時,江蘇、遼寧、福建、貴州、陜西、青海、浙江、海南等地將實施西部計劃地方項目,招募畢業(yè)生赴本省貧困地區(qū)服務(wù)。

              鼓勵各類企業(yè)和科研單位招聘高校畢業(yè)生

              據(jù)人社部就業(yè)促進司副司長沙玉山介紹,作為高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道,國家鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。

              對此,國家出臺一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施,包括科研項目吸納高校畢業(yè)生、工業(yè)信息化部門出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)的配套文件等。

              “一方面鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)更多吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè),充分發(fā)揮高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用;另一方面對積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究的單位,其費用可從項目經(jīng)費中列支,并給予戶口、檔案存放服務(wù),聘用期滿后就業(yè)的,社會保險繳費年限連續(xù)計算。”沙玉山說。

              6月20日至26日,人社部、工業(yè)和信息化部、教育部還將利用全國大學生公共就業(yè)服務(wù)立體化平臺、人才市場公共信息網(wǎng)、中國勞動力市場網(wǎng)、中國中小企業(yè)信息網(wǎng)以及地方相關(guān)網(wǎng)站開展網(wǎng)絡(luò)招聘,分行業(yè)、專業(yè),收集、整理、發(fā)布適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息,計劃組織5萬家用人單位提供50萬個就業(yè)崗位。

              統(tǒng)計顯示,占全國企業(yè)總數(shù)九成以上的中小企業(yè)是拉動就業(yè)增長的主力軍,中小企業(yè)提供了75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。

              5月中旬,在全國106個城市開展的“2009全國民營企業(yè)招聘周”活動,共有15.6萬家民營企業(yè)參加,提供空崗信息276萬條,近105萬名求職者與用人單位達成就業(yè)意向,其中大中專畢業(yè)生42萬人。

              據(jù)人社部就業(yè)促進司副司長沙玉山介紹,國家鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。通過清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和落戶限制,提供勞動人事代理、社會保障和權(quán)益保護等方面的服務(wù),對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生,按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。

              對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的,國家不僅免收行政事業(yè)性收費,落實現(xiàn)行稅收優(yōu)惠和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策,而且可申請小額擔保貸款,享受貼息扶持;對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,可擴大貸款規(guī)模;參加創(chuàng)業(yè)培訓的,給予職業(yè)培訓補貼。

              提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力

              據(jù)人社部有關(guān)負責人介紹,在我國基本形成的一整套高校畢業(yè)生政策體系中,“三年百萬”就業(yè)見習計劃、高等職業(yè)教育改革、服務(wù)外包人才培養(yǎng)等3個文件,都旨在提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力,為今后求職、就業(yè)做準備。

              4月,人社部、教育部、國資委、工業(yè)和信息化部、國家工商總局、全國工商聯(lián)、團中央共同下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知》。計劃2009年~2011年,組織100萬名離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。 2009年將組織30萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。

              為做好實施工作,人社部、教育部又抓緊研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)見習實施辦法,指導各地盡快啟動就業(yè)見習工作,及時向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)見習崗位信息,引導畢業(yè)生參加就業(yè)見習,落實參加見習畢業(yè)生基本生活補貼及人身意外傷害保險等經(jīng)費。

              據(jù)介紹,為了加強高等職業(yè)院校學生的技能培訓,國家還決定實施“雙證書”制度。教育部出臺《關(guān)于加快高等職業(yè)教育改革促進高等職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)的通知》,強化學生畢業(yè)前頂崗實習,提高就業(yè)能力;實施“雙證書”制度,要求各地、各部門和高職院校積極配合人力資源社會保障部門,根據(jù)學校教學安排和畢業(yè)生需要,充分利用學;A(chǔ)條件,幫助、支持人力資源社會保障部門組織好針對高校畢業(yè)生的專場職業(yè)技能鑒定服務(wù)。

              此外,為加強服務(wù)外包人才培養(yǎng)工作,教育部、商務(wù)部共同下發(fā)《關(guān)于加強服務(wù)外包人才培養(yǎng),促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》,要求各類高校在相關(guān)專業(yè)開展服務(wù)外包人才培養(yǎng)工作,在高職高專、本科、研究生等層次培養(yǎng)高質(zhì)量的服務(wù)外包人才,力爭在5年內(nèi)培養(yǎng)和培訓120萬名服務(wù)外包人才,新增100萬名高校畢業(yè)生就業(yè),實現(xiàn)2013年承接國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)300億美元。 (記者劉聲)

            【編輯:侯冬華
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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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