今年，北京市從高校應屆畢業(yè)生中選聘1984人，充實到各個社區(qū)的社區(qū)工作者隊伍中。作為推進社區(qū)工作知識化、年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的一項重要舉措，大學生進社區(qū)同時也提供了就業(yè)新渠道。

　　目前，進社區(qū)的大學生基本還在各街道“掛職”實習，尚未真正進入社區(qū)工作。實習期還沒有結束，部分街道已經出現(xiàn)大學生流失現(xiàn)象，原因主要是薪酬低、期望前景不佳等。社區(qū)“四化”并沒有想象中一帆風順。

　　仨大學生走了倆

　　今年7月，東方銀座“黨務工作站”來了3名應屆大學生。他們都是今年招聘來的大學生社區(qū)工作者，到東直門街道“掛職”后直接分配到了工作站。街道希望借助大學生高學歷、專業(yè)背景等特長，促進工作開展。

　　3個月“試用期”未滿，三個大學生中的兩人先后向“站長”蔣忠霞提交了辭呈，這也意味著他們主動放棄了落戶北京的機會。

　　“實在是沒有辦法的選擇。”來自湖南農村的小曾離職時對蔣忠霞說，“我都不敢和家里說自己找了這份工作。”不敢說的主要原因是待遇問題。

　　像小曾這樣的大學生社區(qū)工作者，實習期每個月能拿到1100余元，轉正后大約能拿1300元。如今市區(qū)房租逐步攀升，每月扣除房租后，小曾的生活費都顯得緊巴巴的，有時候還需要家里接濟一下。“上大學、讀研究生已經花了家里很多錢，現(xiàn)在不能補貼家里還要繼續(xù)拿錢，怎么好意思。”

　　另一位離開的大學生小關來自哈爾濱，沒有上一天班就直接選擇了離開，前往一家月薪3000多元的廣告公司面試。

　　收入不夠生活開銷

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，在廣安門內街道等地方，也都存在著類似小關這樣一天班沒有上就離開的大學生社區(qū)工作者。盡管目前還沒有流失的具體數(shù)字，市、街道社工委的有關工作人員表示，流失數(shù)量應在幾十人乃至上百人左右。

　　對于大學生離職，老社區(qū)工作者表示了理解。“雖然收入差不多，但對于老社工來說，還有一份退休工資或者買斷工齡的收入，也不需要出去租房子、買房子。大學生的生活壓力要比我們大得多。”蔣忠霞說。

　　事實上，從應聘之初，大學生就對社區(qū)工作存在猶豫情緒。6月6日，本市首次舉行了選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的統(tǒng)一考試，共提供2600個社區(qū)崗位。全市有16190名高校應屆畢業(yè)生和大學生“村官”報名，最后只有8544人參加考試，棄考率達47%。參加考試的應屆畢業(yè)生中，不少人表示，“社區(qū)工作是‘備胎’之一”，一旦有合適的機會就“跳槽”。

　　解決方案提上議程

　　社區(qū)如何留住大學生、留住人才？這個問題顯然也已經引起有關部門的注意。

　　記者從市社工委獲得最新消息，為大學生社區(qū)工作者提高待遇的解決方案目前已經提上議事日程。不過，為大學生社區(qū)工作者提高待遇的同時，也面臨著其他數(shù)萬名社區(qū)工作者“同工同酬”要求的壓力。其中最有可能的方案，應是以政府購買社區(qū)服務的方式，為大學生提供一定的補貼。

　　據國家人力資源和社會保障部就業(yè)促進司大學生就業(yè)處處長李祥偉介紹，當前大學畢業(yè)生就業(yè)流向為：1%進入黨政機關，7%進入國企，10%進入事業(yè)單位，70%畢業(yè)生進入到基層崗位。大學生到基層工作已經成為主流就業(yè)渠道。（本報記者 童曙泉）