抗壓能力差 受不得批評(píng)

　　本報(bào)訊 “老是挨老板批評(píng)，我要辭職！”今年剛研究生畢業(yè)的高小姐才工作了兩個(gè)月，連實(shí)習(xí)期都沒(méi)干完就總?cè)氯轮�辭職。和高小姐有著相同經(jīng)歷的職場(chǎng)新人不在少數(shù)，抗壓能力差、不能挨說(shuō)、稍一承受壓力就“嗷嗷叫”是他們的“通病”，也因此被用人單位冠以“草莓族”的稱號(hào)。

　　今年25歲的小陳是家里的獨(dú)生子，從北京某高校畢業(yè)后，應(yīng)聘成為某網(wǎng)絡(luò)游戲公司的項(xiàng)目助理。由于業(yè)績(jī)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，不到三個(gè)月便成為一個(gè)項(xiàng)目的主管，這也讓小陳有點(diǎn)飄飄然。然而，在一次開(kāi)會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)和小陳的意見(jiàn)大相徑庭，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)責(zé)備了小陳兩句。小陳毫不示弱，當(dāng)時(shí)就和領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職。“要我的地方多的是，我何必要聽(tīng)別人的指責(zé)！”就這樣，小陳離開(kāi)了才工作了幾個(gè)月的地方。在接下來(lái)的日子里，他先后去了7家單位，而每家單位呆的時(shí)間都不超過(guò)三個(gè)月。小陳給出的離職理由也是五花八門，“錢少、離家遠(yuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)厲害、和同事相處不好。”

　　專家提醒職場(chǎng)新人，初涉職場(chǎng)，遭遇不如意是很平常的事情，職場(chǎng)新人首先要擺正心態(tài)，以晚輩的身份虛心向同事請(qǐng)教，此外遇到困難要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)笑對(duì)壓力和挫折。如果遇到實(shí)在過(guò)不去的坎兒，也可主動(dòng)向朋友、家人、同事傾訴，并尋找一個(gè)合理的發(fā)泄渠道，排解心中不愉快的情緒。

　　名詞解釋

　　職場(chǎng)“草莓族”

　　“草莓族”一詞最先流行于臺(tái)灣，是指一些職場(chǎng)新人看似外表光鮮亮麗，“質(zhì)地”卻綿軟無(wú)力，遇到壓力就抵抗不住，變成一團(tuán)稀泥。網(wǎng)上也有人歸納出了“草莓族”的特性：獨(dú)生子女，從小被父母寵愛(ài)；從小不缺錢花，抗壓能力低，心理承受能力低；一有小挫折或是被說(shuō)兩句就像草莓被碰撞到全身，撞爛了且無(wú)法恢復(fù)。 黨曉暉