中新網(wǎng)杭州1月29日電(記者 張茵 見習(xí)記者 董齊)高校畢業(yè)生就業(yè)難近年來已成為我國一個比較突出的社會問題，但在浙江省十一屆人大三次會議期間，浙江省人大代表、今飛機械集團董事長葛炳灶卻認(rèn)為，“從企業(yè)現(xiàn)在需求情況看，未來5—10年內(nèi)中國大學(xué)生就業(yè)都不會有問題，最主要的是大學(xué)生的擇業(yè)觀，畢業(yè)生應(yīng)調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，避免官本位思想。”

　　“中國企業(yè)需要的人才缺口很大！”葛炳灶告訴記者，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，中國企業(yè)的硬件和歐美相比已經(jīng)沒有多少差別，但人工智能方面還存在很大差距，這亟需高校畢業(yè)人才進行彌補。但觀察后，葛炳灶卻發(fā)現(xiàn)，眾多大學(xué)生畢業(yè)后第一選擇就是報考公務(wù)員，而不愿前往企業(yè)。

　　他認(rèn)為這樣的現(xiàn)象主要是由畢業(yè)生的官本位思想所致。“企業(yè)工人的待遇、社會地位遠不及公務(wù)員等工作，這使畢業(yè)生最終不愿前往企業(yè)工作，其實企業(yè)的發(fā)展空間可能會更大一些。”葛炳灶建議高校畢業(yè)生在找工作時要調(diào)整好心態(tài)，“工作不一定要體面，只要適合自己發(fā)展就好。”

　　另外，葛炳灶還認(rèn)為，目前中國高校的教育方式已經(jīng)不適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展要求。“中國高校培育的都是考試型學(xué)生，動手能力很差，到了企業(yè)之后我們還要重新培養(yǎng)2到3年。”他建議，高校應(yīng)轉(zhuǎn)變教育思維，要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需求進行擇業(yè)化、職業(yè)化教育。“這樣學(xué)生畢業(yè)后才會更好的適應(yīng)社會，找到工作。”(完)