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              韓正:就業(yè)難度大于去年 "見習(xí)后繼續(xù)失業(yè)"成新難題
            2010年01月29日 13:57 來源:新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              韓正坦言就業(yè)難度大于去年 市人大代表共議就業(yè)難題

              □晚報記者 楊玉紅 孔同 陳珍妮 報道

              本市今年將畢業(yè)的大學(xué)生有16.8萬人,需要再就業(yè)的失業(yè)人員有27.9萬人,各類新的就業(yè)困難人員不斷產(chǎn)生……昨天,韓正市長在補(bǔ)充發(fā)言中說,今年就業(yè)形勢依然相當(dāng)嚴(yán)峻,促進(jìn)就業(yè)工作難度大于去年。市人大代表對此紛紛建言獻(xiàn)策。

              【大學(xué)生就業(yè)】

              現(xiàn)狀:實習(xí)也艱難

              這兩天,市人大代表、華東理工大學(xué)康青老師一直在會場內(nèi)外奔波,向一些企業(yè)推薦自己的學(xué)生,可這些企業(yè)老總開口就問,“是研究生嗎?有工作經(jīng)驗嗎? ”

              許多用人單位招聘時,為了降低用人成本,大多要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)驗。大學(xué)生為了使自己在未來職場上更具競爭力,參加實習(xí)便成為一條必經(jīng)之路。康青介紹,高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增,學(xué)校能夠提供的實習(xí)崗位遠(yuǎn)不能滿足實際需求,而且企業(yè)提供的實習(xí)崗位也十分有限。特別是在金融危機(jī)背景下,許多企業(yè)還削減實習(xí)計劃,從而加劇了實習(xí)困難。有的企業(yè)僅僅把實習(xí)生作為廉價勞動力,不提供安全的工作環(huán)境,甚至苛扣實習(xí)生工資。康青介紹說,還有些職業(yè)中介機(jī)構(gòu),看準(zhǔn)學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗和找實習(xí)崗位心切的心理,許以頗具誘惑力的承諾,在收取高額中介費后,又不履行承諾。

              舉措:低就業(yè)率專業(yè)將受限

              目前,高校課程設(shè)置缺乏前瞻性,這也是造成學(xué)生就業(yè)難的主要原因之一。市人大代表、職業(yè)指導(dǎo)師汪美萍提出,在現(xiàn)代服務(wù)業(yè),餐飲業(yè)大堂經(jīng)理等很多崗位招不到適合的人才,很少有學(xué)校主動開設(shè)這個人才緊缺的專業(yè)。學(xué)校開設(shè)的工商管理、行政管理等熱門專業(yè),市場上沒有相對應(yīng)的崗位,學(xué)生嘆息:畢業(yè)就失業(yè)。

              列席會議的市教委主任薛明揚表態(tài):市教委將根據(jù)三到五年內(nèi)某專業(yè)就業(yè)率的跟蹤分析,確定一份“建議控制招生規(guī)模的本專科目錄”,讓就業(yè)不佳的專業(yè)不再大肆招人。薛明揚坦言,專業(yè)設(shè)置的改進(jìn)調(diào)整有難度,可能會涉及到高校部分專業(yè)和教師的切身利益,但市教委會動真格,這和每年數(shù)十萬高校畢業(yè)生的利益相比,孰輕孰重一目了然。

              市人大代表、上海大學(xué)黨委書記于信匯代表也說:就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量成為高校專業(yè)設(shè)置的緊箍咒,今后高校會在招生就業(yè)方面更加透明。

              建言:開展“村官計劃”

              市人大代表、長寧區(qū)教育局局長賈煒認(rèn)為,在解決大學(xué)生實習(xí)計劃的同時,可以大力開展“村官計劃”。賈煒認(rèn)為,社區(qū)管理工作應(yīng)該引入大量年輕的社會工作者,引導(dǎo)大學(xué)生擔(dān)任居民區(qū)的社工站站長等。 “現(xiàn)在的社工站工資待遇有待提高,希望有更多大學(xué)生愿意從事這份工作。 ”

              【農(nóng)民工就業(yè)】

              現(xiàn)狀:農(nóng)民工提前返城覓活

              “從去年年初,我就開始擔(dān)憂‘世博會’的農(nóng)民工就業(yè)難問題。 ”市人大代表張雄偉頗為感嘆。他說,以前農(nóng)民工都是春節(jié)后來上海找工作,今年都趕到春節(jié)前。 “有什么活兒可給我干?有缺人的項目嗎? ”張雄偉經(jīng)常接到“托關(guān)系”來打聽工作的電話。

              對策:企業(yè)主動“走出去”

              張雄偉提出解決思路——工程建設(shè)單位“走出去”。作為上海市安裝工程有限公司的一名高級技師,張雄偉說,由于身處建筑行業(yè),看到“世博前”與“世博后”的經(jīng)濟(jì)效益有明顯差距。該公司在外地開設(shè)分公司,把在滬的外來務(wù)工者帶過去,這樣解決了許多現(xiàn)實問題。 “我們公司就解決了好幾千個員工! ”

              建言:他們能否入下崗體系

              張雄偉說,去年兩會時他就提出世博會召開后,眾多的農(nóng)民工兄弟沒工作怎么辦? “畢竟一旦大量農(nóng)民工兄弟找不到工作,就可能會影響到社會安定。 ”他建議,可否將這些農(nóng)民工們也納入本市的下崗體系中,給予一定的政策,并爭取穩(wěn)定就業(yè)崗位。

              “很多民工兄弟在上海生活了10多年,已是上海的一部分,企業(yè)可以多開拓一些領(lǐng)域,解決他們的再就業(yè)難題。 ”上海市人大代表方名山說道,很多市民抱怨找不到稱心的保姆,可小區(qū)門口家政公司門口每天都坐著10多位外來人員,這主要是供需方不匹配而產(chǎn)生的現(xiàn)象。

              【再就業(yè)人員】

              現(xiàn)狀:見習(xí)大學(xué)生需就業(yè)

              市人大代表、南京西路街道黨工委書記任從青說,去年街道里來了30個大學(xué)畢業(yè)生至今仍在實習(xí)中,“如果今年再來30個怎么辦?肯定沒有那么多崗位可以容納。 ”任從青代表表示,今年的就業(yè)壓力的確還是很大。

              對策:創(chuàng)業(yè)骨干要傳幫帶

              任從青認(rèn)為,從現(xiàn)階段解決就業(yè)問題來看,一方面可以組織動員社區(qū)單位推出一些崗位,解決困難;另外一方面就是辦好青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)。如帶頭創(chuàng)業(yè)的骨干應(yīng)再繼續(xù)帶領(lǐng)新的大學(xué)生共同創(chuàng)業(yè)。街道層面可以給予政策,政府給予一定的補(bǔ)助和補(bǔ)貼,加大力度擴(kuò)大企業(yè)的招收率。任從青認(rèn)為,目前正在大力發(fā)展的社會組織其實也提供了一個很大的創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間,可以采用由政府出資購買的形式來擴(kuò)大社會的就業(yè)渠道。

              建言:大力扶持中小企業(yè)

              “解決就業(yè)問題,當(dāng)務(wù)之急就是扶持中小企業(yè)的發(fā)展。 ”市人大代表、職業(yè)指導(dǎo)師汪美萍指出,大中小企業(yè)也是解決再就業(yè)人員崗位的主要渠道。

              扶持中小企業(yè),讓這些企業(yè)更快更健康地發(fā)展,有利于穩(wěn)定崗位。汪美萍指出,穩(wěn)定崗位和創(chuàng)設(shè)新增崗位一樣重要。目前,中小企業(yè)和員工簽訂合同時,一般都采取一年一簽的形式,如果企業(yè)發(fā)展有困難而沒有得到及時的扶持和幫助,員工沒有穩(wěn)定感,也會導(dǎo)致新的就業(yè)難題。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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