沒有明確崗位描述，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不做要求

　　荊楚網(wǎng)消息 (楚天都市報) (記者朱玲 通訊員劉帥)求職者具備大專學(xué)歷以上即可，不要求專業(yè)，不要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。前日，在武漢大學(xué)東湖分校冬季校園招聘會上，某知名服飾企業(yè)的“寬門檻”，吸引了不少求職學(xué)生。

　　招聘會現(xiàn)場，該公司掛出的海報上除了兩句宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語，并沒有對應(yīng)聘者的條件做太多要求，“大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限”的提示近乎于暗示“零門檻”。而對應(yīng)聘者以后的崗位，薪酬待遇同樣沒有明顯標(biāo)注，只有一個“終端管理服務(wù)生”，顯得“不定向”。這與將應(yīng)聘者的相關(guān)要求和崗位需求寫得密密麻麻的海報比起來，顯得十分打眼。

　　如此寬泛的條件招得到適合崗位的人嗎？該公司招聘人員陳先生表示并不擔(dān)心，他說，公司對應(yīng)聘者的心態(tài)很關(guān)注。只要是肯學(xué)習(xí)，爭取發(fā)展的應(yīng)聘者，公司一定會為其提供一個提升的平臺。不做職位介紹的原因同樣在于，該公司專營服裝，任何崗位都需要新人在市場門店接受鍛煉，一開始將以后的崗位定得很死沒必要。“只要沉得下心來，將來在哪里都會有自己的一番事業(yè)。”

　　作為應(yīng)聘者，來自武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院的大四學(xué)生張揚(yáng)，和陳先生的想法不謀而合。他說，之所以投簡歷就是看中了該企業(yè)的培訓(xùn)平臺，他并不希望自己以后頻繁跳槽，所以通過專業(yè)的鍛煉和培訓(xùn)學(xué)到的東西，將來即使放到其他崗位，也一樣適用。