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              大學(xué)生社工工資低致流失 社會各方吁提高其收入
            2009年10月10日 10:39 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              “發(fā)放社區(qū)老人優(yōu)惠券,設(shè)立健康檔案,組織社區(qū)治安巡邏”,國慶期間,一般企事業(yè)單位都已放假,但李倩還要值班,作為崇文區(qū)龍?zhí)督值拦饷鞅崩锞游瘯聛淼拇髮W(xué)生,她要值班到10月4日,除做好往日工作,她還要組織社區(qū)志愿者輪班上崗。

              李倩是北京印刷學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生,7月份畢業(yè)后,她通過考試來到龍?zhí)督值莱蔀橐幻鐓^(qū)工作者。

              繼“大學(xué)生村官”后,大學(xué)生進基層工作的觸角從農(nóng)村延伸到了城市。今年,北京市推行“社工”人員招聘計劃,選拔2500名“大學(xué)生社工”到社區(qū)上崗。相關(guān)專家認為,這一舉措是北京市優(yōu)化社會工作者隊伍知識結(jié)構(gòu),推進社會工作者專業(yè)化、職業(yè)化進程的重要舉措。

              在許多市民印象中,居委會就是社區(qū)里大爺大媽的聚集地,而當這2500名大學(xué)生走進社區(qū)時,他們將給社區(qū)帶來什么,社區(qū)又能給他們帶來什么?本報記者探訪多個社區(qū),試圖還原這些“天之驕子”在社區(qū)生活中的真實狀況。

              基層工作鍛煉溝通能力

              雖到社區(qū)工作不足倆月,李倩已參與過社區(qū)許多工作,給老人發(fā)放優(yōu)惠券、申請老人證、辦理居家養(yǎng)老證,組織志愿者、策劃活動,只要居民有事找到居委會,她都會認真接待,除主要負責的民政福利這一塊,其他工作人員有什么忙不開了,她都過去幫忙。

              李倩稱,來到社區(qū)居委會工作,需和各居民打交道,事務(wù)較多,溝通能力得到很好鍛煉。

              李倩說,工作的這兩個月,改變了她原來對社區(qū)的許多看法,有次她入戶訪問居民,結(jié)果居民非常熱情,拉著她噓寒問暖。居民間許多互幫互助的事,以前在報紙電視上看到總懷疑,可在實際中,能親身感受到社區(qū)居民的真誠和熱情。

              為居委會注入新鮮血液

              據(jù)光明北里社區(qū)居委會邢主任介紹,大學(xué)生更有激情,思維更活躍,更有創(chuàng)造力。他們在思考方案,策劃活動方面比中老年人更出色。給社區(qū)建設(shè)注入了新鮮血液。

              邢主任稱,大學(xué)生來到社區(qū)工作,也改變了居民對居委會的傳統(tǒng)印象,許多居民原來只認為居委會是大爺大媽們的聚集地,但當他們來到居委會,看到年輕有活力的大學(xué)生,他們的看法改變了,這對居委會針對不同群體開展工作有很大幫助。

              部分大學(xué)生缺乏經(jīng)驗

              但并不是所有社區(qū)對大學(xué)生在社區(qū)工作持表揚態(tài)度。崇文區(qū)天壇附近某社區(qū)居委會副主任告訴記者,他們小區(qū)的兩名大學(xué)生來到居委會后,缺乏溝通能力,導(dǎo)致什么事情一離開主任就辦不好,也不主動去學(xué)習(xí),不吩咐從來不主動找活干。

              西城區(qū)金融街街道辦工作人員表示,目前該街道共49名大學(xué)生社區(qū)工作者,近期還將有14名大學(xué)生到社區(qū)中工作。大學(xué)生在知識、技能、思維等方面,給社區(qū)建設(shè)帶來幫助。但也有大學(xué)生吃不了苦,與居民溝通起來欠缺經(jīng)驗。

              還原居委會自治性質(zhì)

              龍?zhí)督值拦饷鞅崩锷鐓^(qū)居委會邢主任稱,社區(qū)居委會本來是群眾性自治組織,可近年來,居委會的活兒增加太多,承擔了大量行政性職能,負擔普遍太重,計生、養(yǎng)老甚至一些社會調(diào)查的項目,都要由居委會完成。

              邢主任稱,擔子太重導(dǎo)致居委會許多工作無法順利開展。招收大學(xué)生進社區(qū)工作可把大量行政性事務(wù)交給他們?nèi)プ觯游瘯原群眾自治的性質(zhì),專注于服務(wù)性方面的工作,多組織居民搞活動。

              龍?zhí)督值郎鐓^(qū)辦劉主任稱,今年,龍?zhí)督值朗着?個社區(qū)進行社區(qū)服務(wù)站和居委會工作的分離試點,把政府指派的活動從社區(qū)居委會里剝離出來,交給社區(qū)服務(wù)站去做,還原居委會群眾自治的本質(zhì)。這些招聘來的大學(xué)生主要是進入社區(qū)服務(wù)站,協(xié)助居委會做好諸如計生、環(huán)保、治安、衛(wèi)生等工作。

              呼吁提高社區(qū)大學(xué)生工資

              記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生社區(qū)工作者因工資偏低導(dǎo)致流失現(xiàn)象的發(fā)生。

              據(jù)龍?zhí)督值拦饷鞅崩锷鐓^(qū)工作者李倩稱,她見習(xí)期工資是800元,轉(zhuǎn)正后是1050元,但目前她每月的房租就要花去1000元,基本所剩無幾,只好靠家里接濟。

              光明北里社區(qū)居委會邢主任稱,大學(xué)生社區(qū)工作者的收入確實有點低,難以維持他們在京的正常生活。小區(qū)原來共招了3個大學(xué)生,但有兩個已離開,可能也跟工資低有關(guān)。她呼吁政府部門能提高他們的收入。

              龍?zhí)督值郎鐓^(qū)辦劉主任稱,社區(qū)工作站的建設(shè)意義重大,但目前人手缺乏,希望政府部門能出臺相關(guān)措施,留住招來的大學(xué)生,包括提高他們的收入水平。

              北京市社工委一名工作人員稱,大學(xué)生進社區(qū)工作剛開展不久,許多措施有待完善,目前出現(xiàn)的一些問題,比如一些大學(xué)生選擇離開,也在正常范圍之內(nèi)。社工委將陸續(xù)出臺相關(guān)措施,加強社區(qū)工作者隊伍的專業(yè)化建設(shè)。

              說法

              發(fā)言人:中國青年政治學(xué)院社會工作學(xué)院教授、北京市社區(qū)體制改革專家組成員 孫瑩

              “畢業(yè)生遇惑無人指導(dǎo)易致流失”

              關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)

              “老師督導(dǎo)學(xué)生社區(qū)工作”

              今年,政府招聘大學(xué)生進社區(qū),一方面是中央和北京市政府都有相應(yīng)文件,要加強社會工作者隊伍的建設(shè)。在社區(qū)層面,促使居委會工作從職業(yè)化到專業(yè)化方向的發(fā)展。同時,也是解決大學(xué)生就業(yè)問題的一個舉措。

              中青院今年有十多位社工專業(yè)畢業(yè)生進入中關(guān)村街道各社區(qū),一直由老師督導(dǎo)他們的工作。臨上崗前,學(xué)院組織這批學(xué)生開了次會,老師們分享了社區(qū)工作經(jīng)驗,并提示注意事項。

              他們剛進社區(qū),肯定會遇到許多困惑、甚至困難。學(xué)生參加工作的幾個月間,也與各自老師保持聯(lián)系。他們還計劃在“十一”長假后再聚一次,將同學(xué)們遇到的問題歸類,并設(shè)計解決方案。

              這樣的交流意在搭建一個支持的平臺:一方面由同學(xué)們討論各自工作中遇到的問題,另一方面,老師也幫助答疑解惑。

              我們的目標是打造一支專業(yè)社工隊伍。這項工作需要政府和高校一起努力。如果只是“放羊式”地讓畢業(yè)生到社區(qū)工作,在他們遇到困惑時沒人引導(dǎo),很容易造成人才流失,同時導(dǎo)致基層政府、居民對這支隊伍的評價降低。

              關(guān)于待遇

              “有些街道采取人性化措施”

              大學(xué)生進社區(qū)原來準備招的是具有北京市戶口的學(xué)生,由于北京學(xué)生報考的少,后來就沒有要求了。由于在工作滿期限以后能解決戶口問題,因此雖然工資較低,對外地學(xué)生還有一定吸引力。

              目前大學(xué)生社區(qū)工作者的工資水平的確偏低,如能像大學(xué)生村官那樣,每月工資水平有3000元左右,對建設(shè)一支穩(wěn)定的社區(qū)工作者隊伍將有較大的吸引力。但既然社會有呼聲,政府也應(yīng)會考慮這個問題,但相關(guān)的政策可能具有一定的滯后性。在目前這個階段,有些街道辦采取了比較人性化的措施,比如給大學(xué)生解決午餐問題,解決住宿問題,這考驗各個街道辦的智慧。

              發(fā)言人:華清園社區(qū)居委會主任 潘靜

              “應(yīng)鼓勵大學(xué)生考前到社區(qū)實習(xí)”

              關(guān)于中途退出

              “招考前考生可先實習(xí)”

              一些畢業(yè)生參加工作沒兩個月就離開,讓人覺得挺遺憾。他們的行為不能說是“錯誤的”,但確實是一種浪費———浪費崗位資源。

              今年的大學(xué)畢業(yè)生進社區(qū)能解決北京市戶口,這一點很有吸引力。在招考階段,可能善于考試、有面試技巧的人競爭到崗位,但他們對社區(qū)工作并不了解,對職業(yè)定位不明晰,所以上崗后發(fā)現(xiàn)不適合便離開了。這些崗位卻不會再勻到那些真熱愛社區(qū)工作,但考試能力稍差的畢業(yè)生手里。

              為避免這種情況,首先應(yīng)在招考時就說明工作性質(zhì)、內(nèi)容,甚至可以鼓勵考生先到附近社區(qū)見習(xí)或?qū)嵙?xí)幾周,讓他們了解社區(qū)工作再決定是否報名。另外就是希望畢業(yè)生能做好職業(yè)生涯規(guī)劃,這樣也可以讓自己少走彎路。

              關(guān)于待遇

              “政府可為他們安排住宿”

              目前的工資標準,對需要自己租房的畢業(yè)生來說,確實有點壓力。而且近年來,外地生源進社區(qū)工作的逐漸增多,這一問題會越來越普遍。

              如果政府能為他們安排住宿,或拿出一些資金在轄區(qū)內(nèi)整租下房子提供給這些畢業(yè)生,那他們就可以省下工資里那筆租房的錢,減輕不少生活壓力。(朱開云 藍筠 張偉峰)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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