智聯招聘近幾年曾在全國范圍內對大學生的薪酬狀況做過調查。2007 年~2008年，大學生的平均起薪非但不降，反而有輕微上升。2009年，受全球金融海嘯影響，企業給付大學生的薪酬出現不同程度的降低。其中，大專畢業生起薪點下滑6.55%，為1498元；本科畢業生起薪點下滑11.84%，為1846元；碩士畢業生起薪點下滑11.96%，為2731元；博士畢業生影響較小，下滑2.64%，為3948元。

　　吳凡分析，在經濟環境好的時候，企業會投入資金對大學生進行培訓作為發展的儲備力量，但當面臨危機時，企業會少招或不招大學生，入職薪酬的下降也屬正�，F象。

　　“我認為，大學生和農民工并沒有必要進行比較。從職業發展來看，兩者的發展方向和目標是不一樣的。具有知識和技能的大學生顯然更具有競爭力，即使在入職薪酬差別不大，但過了幾年，大學生的薪酬可能會翻番或數倍增長，但對于大多數農民工來說，這是難以做到的。”他說。

　　大學生：鍛煉能力更重要

　　不少大學生都關注到社科院公布的這份《綠皮書》。本報記者隨機采訪了走訪了幾名大學生，他們都有話要說。

　　明年就要畢業的大四學生鄧郁生來自廣東外語外貿大學國際新聞專業，對大學生平均工資下滑到這樣一種程度深感悲哀。他認為這當中的一個原因是就業結構不合理：“政府對大專等職業學校的扶持力度不夠，對民辦職業學校的準入有顧慮，因而相關技術類的人才供不應求。相對于剛入職的大學生來說，愿意熬苦、有經驗、有一定技術的農民工就顯得很吃香了。”此外，他認為大學生自身也有不可推卸的原因。不少人在大學期間沒有明確目標，成為迷茫一代，但現在企業大多數都要看經驗，學生不注意鍛煉自己的能力、積累實踐經驗，就會失去競爭力。

　　廣州大學城建學院的應屆畢業生Louis去年經歷艱難的找工大戰，對社科院的這個調查他有自己獨特的觀察：“大學生剛剛畢業出來，還沒有什么工作經驗，工資低是正常的。但單憑表面工資就說大學生跟農民工‘搶飯碗’，這一論斷并不合理�！�

　　Louis說，金融海嘯影響之下，普遍工資水平在降低，但現在經濟環境在好轉，先前的觀察和預期也應及時更新，不能就眼前的統計數據而輕易下論斷。并且，與多數在企業工作的大學畢業生不同，農民工的收入受多種因素影響，比大學生存在更多不穩定的因素，而更重要的是，大學生在未來可能有很大的發展機會，而對于知識水平不高的農民就不同了。

　　專家支招

　　對目前剛畢業大學生與農民工工資待遇趨同，專家們提出一些解決方案：

　　·建立和完善“勞動預備制度”，嚴格實行“就業準入制度”。即對未能繼續升學的初高中畢業生實施職業培訓等，使其掌握一定的職業技能后再進入就業崗位。

　　·實施就業見習補貼計劃。補貼可以直接補給個人，也可通過政府購買培訓服務的方式補貼到培訓機構或者企業等。

　　·在高教體制改革方面，應讓高校享有充分的自主權，按照市場需求來確定專業和招生規模，將適用面較窄的專業性人才培養和企業的培訓結合起來。