北京暑期招聘月7月6日啟動 將舉辦30余場招聘會

　　7月5日，剛回到北京的梁一楠就迫不及待的打印了一份《2009年7月暑期招聘月時間安排表》，準備參加從今天開始的“2009年暑期北京地區畢業生供需見面、雙向選擇招聘月”。7月，對大多數畢業生來說，應該是落實單位并開始工作了。但對像梁一楠這樣在外地就讀的北京生源畢業生來說，跑招聘會找工作才剛剛開始……

　　無奈

　　回京找工作 總覺慢半拍

　　“大四上半年一直在準備研究生考試。1月份考完研，回到學校就要忙畢業設計。而北京的很多大型招聘會都在上半年，但那時候我也不能擅自離開學�；鼐┱夜ぷ�，只能等到畢業離校回到北京，才開始跑招聘會�！奔易〈笸�路的梁一楠高中時學習成績不錯，但當時總想早點獨立，所以報志愿時一水兒填報了外地院校，最終考入浙江大學�！巴獾孛�校錄取分數相對較低，但沒想到回來后找工作會這么難�！碧崞疬@些，梁一楠很無奈。“比在北京上學的同齡人慢半拍�？删褪且驗閯邮滞砹�，到現在工作還沒‘落聽’”。

　　與梁一楠同校的謝丹本來沒想回北京就業，畢業前他就找好了當地的一家工作單位，可父母死活不舍得讓他獨自在外地打拼，孝順的謝丹只好暑假回到北京從零開始。

　　慢半拍，讓不少外地的北京生源畢業生失去了找工作的好時機。這是梁一楠和謝丹共同的感受。

　　劣勢

　　視野沒有北京同學寬

　　“雖然只有大學四年時間，但與北京同學相比還是有差異�！痹诿襟w就職的小沙畢業于蘭州大學，她回憶當年時說，外地高校尤其是在西北的，學生讀書氛圍很濃，學習氣氛很好。但找工作時發現北京的學生對時事、時尚、潮流這些東西接觸面比我們寬得多，這方面自己有劣勢。

　　三年前畢業于東南大學的小楊現在是通州區的一名大學生“村官”。談及當年找工作時，小楊的眼睛里還充滿了遺憾，“我就讀的大學在長三角一帶非常知名，在國內排名也在前20位，但回到北京找工作時，很多用人單位都不認�！彼�說，再加上身在外地，參加的北京招聘會少了很多，幸好當年報名當了“村官”。

　　優勢

　　獨立能力受認可

　　在記者的采訪中，也有人表示在找工作時，在外地院校的獨立生活經歷受到用人單位的認可。他們反映，現今的畢業生絕大多數是獨生子女，在父母的呵護下成長，很多孩子缺乏自主、自立、自理的能力。到外地上大學后，孩子們經受了鍛煉，學會適應，學會獨立，學會思考，可以為走上社會打下更堅實的基礎。

　　現狀

　　北京高校畢業生20%沒單位

　　隨著升學競爭壓力的不斷加大，從2003年起，本市幾乎每年都有萬名學生把眼光投向外地高校，而且人數在不斷增加。但畢業后回京工作仍是他們最多的選擇，可以說，在外地的北京生源畢業生還將面臨著更加嚴峻的就業考驗。今年北京地區有 21.2萬高校畢業生，目前未落實就業單位的畢業生約20%左右，同時京外高校北京生源畢業生也將于近期大量返京。為促進未就業畢業生就業，人事部門將從今天起至8月5日，聯合全市各區縣畢業生就業主管部門和全市各類用人單位，共同舉辦“2009年暑期北京地區畢業生供需見面、雙向選擇招聘月”活動。 (記者 袁京)