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              輕松過(guò)關(guān)VS被動(dòng)等待 應(yīng)聘技巧破解就業(yè)難題
            2009年06月16日 09:13 來(lái)源:京華時(shí)報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平與去年同期基本持平。截至5月18日,北京地區(qū)高校21萬(wàn)畢業(yè)生中,已簽約及有明確簽約意向的占80.1%,已有8.4萬(wàn)畢業(yè)生成功簽約。同時(shí),北京10.9萬(wàn)本科生和5.7萬(wàn)研究生的簽約率分別為40.2%和46.6%。

              就業(yè)壓力實(shí)實(shí)在在地考驗(yàn)著每一位畢業(yè)生。但不可否認(rèn)的是,這并不是一場(chǎng)勢(shì)均力敵的大戰(zhàn)。在同等學(xué)歷下,可能因?yàn)樾愿瘛⑿詣e、運(yùn)氣及心態(tài)等各種主觀因素及人為因素而造成被選擇的結(jié)果千差萬(wàn)別。有人可以輕松拿到若干Offer,但更多人還在為拿到職場(chǎng)入場(chǎng)券而不懈努力。

              -同題問(wèn)答

              問(wèn)題1

              你認(rèn)為找工作最需要重視什么?

              -答卷人:April(小敏)

              答:心態(tài)。保持一個(gè)自信、平和的心態(tài)非常重要。從一開(kāi)始我就認(rèn)為“一定可以找到一份好工作”,自始至終,都抱著樂(lè)觀向上的態(tài)度。同時(shí),對(duì)于找工作過(guò)程中可能遇到的挫折和打擊,要有足夠的心理準(zhǔn)備,這樣你才不至于被困難擊倒。還有就是表現(xiàn)出你自己,有的人認(rèn)為國(guó)企就喜歡內(nèi)斂、沉穩(wěn)的人,外企就喜歡外向、活潑的人,面試的時(shí)候就刻意表現(xiàn)出不符合自己性格的言行,完全沒(méi)必要。考官最想看真實(shí)的你,看你和這個(gè)職位是否匹配。

              -答卷人:Kitty(小靜)

              答:保持持之以恒的心態(tài)。找工作不順利是正常的,在經(jīng)受過(guò)這么多挫折和打擊后,應(yīng)屆生更應(yīng)該保持一種持之以恒的心態(tài)。現(xiàn)在很多單位都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn),所以如果有好的機(jī)會(huì)就可以去實(shí)習(xí)。

              調(diào)整自己的情緒,這個(gè)和持之以恒也有關(guān)系。要學(xué)會(huì)控制自己的不良情緒,求職過(guò)程不順利的時(shí)候,必然會(huì)灰心喪氣、焦慮,甚至想放棄。我也經(jīng)歷過(guò)這種情緒,和同學(xué)、父母聊一聊,把心里的郁積抒發(fā)出來(lái),感覺(jué)會(huì)好很多。還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每次筆試、面試完,多和大家聊聊,讓別人指出你的缺點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),努力調(diào)整,這樣有利于自己的提高,下次應(yīng)聘也更有針對(duì)性。

              問(wèn)題2

              根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn),用人單位比較看重什么?

              答:綜合素質(zhì)。單位看重的是一個(gè)人的總體,包括你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。我沒(méi)有為了找工作而去參加什么實(shí)習(xí)。但事實(shí)證明,在校期間的種種努力都會(huì)對(duì)找工作的結(jié)果產(chǎn)生影響。我大學(xué)期間曾參加過(guò)一次學(xué)院舉行的英語(yǔ)演講競(jìng)賽,得到了“ 最佳表演獎(jiǎng)”,后來(lái)面試時(shí)很多單位都會(huì)問(wèn),你當(dāng)時(shí)表演了什么?他們很感興趣,覺(jué)得你是一個(gè)經(jīng)歷豐富、有趣的人。很多事情,我覺(jué)得沒(méi)有必要刻意為之,只要保持一種不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己的狀態(tài),就夠了。

              答:這幾個(gè)月的求職經(jīng)歷,讓我感覺(jué)學(xué)歷、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)是門(mén)檻,而經(jīng)驗(yàn)和能力是單位最看重的,他們會(huì)很關(guān)心你在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,你做過(guò)什么工作,在實(shí)習(xí)中都學(xué)到了什么等等。盡可能地在應(yīng)聘中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),在互動(dòng)中表現(xiàn)自己,讓對(duì)方了解你才能勝出。我之前幾次面試失敗,也和我容易緊張,沒(méi)能展現(xiàn)自己有很大關(guān)系。

              問(wèn)題3

              對(duì)于現(xiàn)在還沒(méi)找到工作的人,有什么好的建議?

              答:到現(xiàn)在還沒(méi)找到工作,一方面有運(yùn)氣的因素,另一方面,我認(rèn)為更多的是個(gè)人原因。要從自己身上多找原因,個(gè)人能力占很大因素。問(wèn)一下身邊的同學(xué),我有哪些做得還不夠好?甚至你如果有面試沒(méi)通過(guò),可以直接去問(wèn)考官,你認(rèn)為我差在哪兒?這樣才能不斷進(jìn)步。

              答:我還是建議有不錯(cuò)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就要去嘗試。找工作不可能一帆風(fēng)順,在遇到挫折和打擊時(shí),有的人就呆在宿舍傷心、找別人訴苦,這樣于事無(wú)補(bǔ)。與其怨天尤人,不如多給自己創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),比如像我自己,就是在實(shí)習(xí)時(shí)得到了一個(gè)最好的機(jī)會(huì)。

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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