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              “黑中介”害你沒商量 求職要長個心眼
            2009年05月31日 15:47 來源:新民晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              看到過電線桿上貼著的招工廣告嗎?曾被所謂的“職業中介所”開出的高收入吸引過嗎?請注意,這些有可能是“黑中介”!

              求職要長個心眼

              “黑中介”是個相當現實的問題。

              可能是專業原因,我在求職時很小心。只是大二暑假時,我的高中同學Iris就遇上了“黑中介”,來找我幫忙。但是結果忙了很久,這件事情卻只能是不了了之。

              Iris是在某家日報的招聘版塊看到廣告的,說是那家公司急需大量臨時演員,無須報名費等費用,一經錄用,工資為一天50至400元,具體視角色而定?吹綇V告條件很吸引人,學習表演專業的她第二天就去應聘了。當她到了面試地點后,發現那里還很熱鬧,便覺得這家公司很可靠。而進入面試后,主管更是一副很忙的樣子,不斷打電話討論電影、電視劇演員的部署。

              那個主管隨便打量了Iris一番,便稱可以提供許多面試機會,并暗示過兩天就有公司要拍數碼產品的廣告相片,如果我同學的相片被采納的話,就有500元的收入,但前提是需要自費拍攝一組照片。

              Iris一時沖動交錢后,只得到幾張相片和一張光碟。我幫她查閱了那份日報的招聘版面,發現很多類似的廣告,都是薪水超高,而要求卻不高,甚至還看到那家Iris去面試的公司繼續在刊登招聘廣告。于是,我坐車來到那個地址,裝成想面試的求職者去應聘。在經歷和Iris差不多的面試過程之后,我以沒帶足夠的錢,而且需要考慮為由,離開了那家中介公司。

              取得一切證據后,我向相關的部門反映了情況。但是由于Iris確實在交費后享受了拍照服務,所以我們根本無法證明該公司存在欺詐行為,相關部門也無法受理。想想也是,中介公司只負責介紹工作,至于有沒有適合的工作,就是求職者自己的事情,他們沒有這個義務為此負責。所以,求職的時候一定得長個心眼! Gugu 法律工作者

              幾招辨認“黑中介”

              總結下來,我覺得“黑中介”的伎倆基本有以下幾招,希望可以幫助大家輕松地辨認。

              - 伎倆一:坑騙錢財

              以職業介紹為主要服務的“黑中介”在為求職者提供持續半年的職業介紹服務前,往往要求職者先交納報名費、服務費等,但一旦沒找到工作,對方從來不退費。

              解讀:這些收費標準不完全是依據物價部門頒布的收費標準進行設定,有一定的欺騙性。除此之外,收取服裝費、體檢費、培訓費等名目繁多的費用也往往是“黑中介”騙財的慣用手段。

              - 伎倆二:高薪誘惑

              “黑中介”公布的虛假招聘信息從表面上看,招聘企業的名稱、招聘崗位、工作要求都寫得清清楚楚,而且還承諾月薪能有多少,并沒有虛假的成分,但求職者要獲得這條信息,就得先向中介交納一定的服務費。

              解讀:提醒求職者在得到一些“工作輕松、工資又高”的招聘信息時,不要輕易被迷惑而應冷靜地分析和對待。

              - 伎倆三:企業和職介串通

              有些求職者交納費用后,會領到由職業介紹所出具的介紹信,到公司應聘。公司人員看完介紹信后,就宣布其第二天就可上崗。職介中心1個小時就為求職者贏得一次就業的機會,哪知求職者上班3天即被公司辭退。

              解讀:一些非法職介與某些用人單位暗中聯系,以企業名義招收大量員工,經過簡單面試后求職者輕易就被錄用了。可求職者在一段很短時間內,會馬上被企業以各種名義辭退。提醒求職者要與用工單位簽訂勞動合同保護自己的權益。

              - 伎倆四:調虎離山逃避責任

              在路邊等處經?梢娨恍昂谥薪椤贝虺龅膹V告,受聘者在交了介紹費后被通知去某公司上班,但就是找不著上班的地方;仡^再去找黑中介,發現中介已是人去樓空。

              解讀:在中介機構找工作時,要應注意職業介紹機構是否有《職業介紹許可證》、營業執照、稅務登記證、收費標準4個證件;登記收費要求對方出具正規發票。 小王 社會工作者

            【編輯:侯冬華
              ----- 教育新聞精選 -----

            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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