心理健康專家:莫給大學生就業貼上“心理問題”標簽

　　今天(2009年5月25日)是大學生心理健康日,廣東相關專家今年更加關心在嚴峻就業形勢下大學生的心理健康問題。昨日,“大學生就業創業與心理健康”主題研討會在廣州中醫藥大學召開,30多位來自一線的工作人員參加了研討。與會專家認為,大學生在就業當中遇到的壓力和挫折是正常現象,不要給大學生貼上“心理問題”標簽。

　　“成功校友”難見基層大學生身影

　　寧可為大城市的一個崗位爭得頭破血流也不愿去基層就業,這僅僅是因為大學生自身就業觀念有偏差?研討會上,心理專家和老師共同反映:學校樹立的成功典型都是在大城市的成功人士,就業導向上就不鼓勵學生去基層。

　　“一提到成功校友,都是在大城市創業,賺了多少錢。很少提到在新疆、在西藏工作的同學”,來自中大的同學提出,自己在專業領域內能夠看到的輝煌成就都是在大城市實現的,難見基層大學生的身影。

　　中山大學公共衛生學院郭麗還提出,各方面的因素制約了大學生下基層,其中父母的期待和社會價值觀對大學生去基層也有消極影響。學生愿意留在大城市發展無可厚非,但是找工作應該有一個“下限”,“都想找白馬王子的話,肯定有人要守寡了”,她認為。

　　媒體渲染造成大學生就業心理恐慌

　　“周圍的同學告訴我,大家找工作還算比較順利,沒有出現很大問題”,華南農業大學的同學認為,許多就業心理上的壓力實際上都是來自于社會上渲染的數據和說法,而非親身體驗。無獨有偶,廣州中醫藥大學的盧同學也認為,來自社會的聲音讓人誤以為所有大學生的就業都會出現問題,這對一些本來具有就業優勢的同學造成了不必要的壓力。

　　華南理工大學心理咨詢與健康教育中心主任黃建榕提出,媒體對大學生就業難的渲染已經造成了社會恐慌,而這種恐慌已經從大四學生擴展到了大三、大二甚至大一的學生。現在,低年級學生甚至比畢業生更加關注心理健康問題。

　　經濟危機對80后大學生是一種錘煉

　　黃建榕還提出,應當重新評價80后、90后大學生應對困難的能力,他們并非“垮掉的一代”。去年發生的“5·12”汶川大地震中,80后、90后們表現出了優秀的生命力、意志力和責任感,改變了我們對他們的評價。在就業形勢比較嚴峻的情況下,我們應該相信80后大學生應對壓力的能力。與此同時,經濟社會重新洗牌的過程對80后大學生而言也是機遇,經濟危機對他們是一種錘煉,經歷這場洗禮,他們的觀念、能力和適應職場的能力都會有很大的提高。

　　應寬容看待高校“留守一族”

　　對于年輕人中出現的多元擇業觀,與會專家希望社會能夠給予更多理解和包容。某高校心理協會負責人反映說,極少數畢業生沒有找工作的打算,而是整天在宿舍里“打機、煲電視劇”。中山大學公共衛生學院的郭麗稱之為“留守一族”,她雖然不支持“打機、煲電視劇”的消極態度,但她提醒說,社會要對高校出現的“留守一族”給予更多寬容。

　　“現代社會節奏很快,連續讀書到大學畢業,想休息一下或者充一下電,家庭條件又許可,社會為什么不允許呢?”郭麗認為,“留守一族”承受了來自方方面面的巨大壓力———父母的“企盼”和社會的從眾攀比讓“留守一族”感到苦惱,他們敢于自主選擇,卻得不到任何的肯定,“不想嫁人, 非要勸人結婚?”

　　她認為,“留守一族”中有很多人具有自主選擇意識,社會應該鼓勵這種多元的價值取向。她還批評現有的就業評價體系過于看重“就業率”,不利于鼓勵學生進行自主選擇。

　　郭麗還提出,面對就業壓力,學校、社會和家庭要做的是幫助他們克服就業困難,而不是給大學生貼上“心理問題”的標簽。大學生在就業當中遇到的壓力和挫折是正常的社會現象,大學生自身并沒有出現太多心理問題,“問題本身不是問題,應對問題的方式才是問題”,她認為。　記者/張勝波實習生/馮建葉通訊員/鄭維群