本報訊(通訊員韓濤)畢業生小周應實習單位的要求在醫院體檢，后被以其攜帶乙肝病毒具有傳染性為由，拒絕其繼續實習。小周將實習單位及體檢醫院訴至法院。記者昨日獲悉，西城法院已受理此案。

　　小周訴稱，2008年10月，北京一家演藝中心在其就讀學校的就業網站公開招收實習生，經面試后，小周被演藝中心錄用，隨后辦理了入職手續，并約定“實習期 4個月，用好再用”。同年11月，小周應演藝中心的要求兩次前往醫院自費體檢，體檢醫院將結果直接交給了演藝中心。隨后，演藝中心以小周為乙肝病毒攜帶者為由，要求其離職。

　　小周認為，我國法律規定，除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。各級各類醫療機構在對勞動者開展體檢過程中要注意保護乙肝表面抗原攜帶者的隱私權。疾病預防控制機構、醫療機構不得泄露涉及個人隱私的有關信息、資料。用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。而演藝中心要求他進行乙肝病毒血清學檢查，屬于違法體檢，影響其就業。醫院作為醫療機構將小周的隱私泄露給演藝中心，侵犯其隱私權。小周要求兩被告公開賠禮道歉、賠償其經濟損失3000余元，精神損失4萬元。

　　目前，此案正在進一步審理中。