近半崗位要去外地一線實踐鍛煉

　　晚報訊 昨天，近800名大學生與上海隧道工程股份有限公司、復星集團等企業集中簽約，市人才服務中心負責人透露，到基層去、到重點建設一線工作成為今年大學生就業去向的主旨。

　　盡管今年就業形勢嚴峻，但仍有不少學生將 “留在本地、坐辦公室”作為擇業底線，而不少企事業單位則相應將“肯下基層”作為與大學生簽約的基本要求。在昨天的高校畢業生就業協議簽約儀式上，復星集團副總裁吳平透露，此次第一批簽約的500多名大學生中，近一半都要去外地或項目一線進行鍛煉。“在招聘收簡歷的時候就出現本地管理崗位前排長隊、外地基建崗位乏人問津的場面，臨近簽約時也有學子因為不想去基層而打了退堂鼓。 ”他透露，目前有不少原先供職于四大會計師事務所等名企的白領也來與應屆畢業生“搶飯碗”，在這種形勢下，愿意到基層接受鍛煉成為大學生就業成長的第一關。

　　不少學生拒絕去基層一線崗位工作的原因是擔心“臟亂差”以及待遇不高。上海隧道工程股份有限公司副總經理沈培良表示，如今大多基層崗位的工作環境和衛生條件已明顯改善，并遵循嚴格的行業標準，且不少項目在外地的崗位為吸引上海學生，其待遇超過本地。尤其對理工科學生來說，許多技術含量高的關鍵崗位都需要有1到3年的基層經驗。據悉，目前已有上海建工集團總公司、上海航天總局等多家企事業單位陸續與高校畢業生簽訂就業協議，“轉變就業觀念，到基層去、到重點建設和重大工程一線崗位實踐鍛煉”成為這些單位對大學生的首要要求。

　　記者獲悉，由于目前正值大學生就業簽約高峰，對于尚未找到合適工作的學生，市人力資源和社會保障局將在近期進校園，組織一些分行業、分專業的特色專場招聘會。□記者 李星言