2009年高校畢業生“村官” 選聘工作近日正式開始，“村官”選聘又成為大學校園里的熱點。

　　與此同時，北京工商大學聯合北京信息科技大學、北京農學院召開“大學生‘村官’選聘與后援工作研討會” ，教育部思政司、市委教工委有關領導到會指導。來自京郊的大學生“村官”代表、基層村干部代表和高校領導及老師一起，討論如何做好“村官”選聘和后援工作，使大學生“村官”們“下得去、留得住、干得好、流得動”。

　　“村官”母�！胺錾像R送一程”

　　4個承諾具體幫助“村官”

　　北京市實施選聘大學畢業生擔任“村官”政策至今已3年，基本實現了“每村兩名大學生”的目標。這些“村官”65%為大學本科以上學歷，其中碩士381名、博士1名。大多數大學生村官是非農林院校、非農林專業畢業，明顯缺乏農村工作知識與經驗，需要“扶上馬，送一程”。

　　北京工商大學自2006年底已有166名畢業生被選聘為“村官”，分布在房山、平谷、門頭溝等12個遠郊區縣，“村官”占畢業生的比例名列非農村院校前列。學校明確承諾做好后援：一是幫助“村官”解決工作中的疑難問題，二是對“村官”開放學校圖書館，三是歡迎“村官”回學校業余學習和開展文體活動，四是幫助大學生“村官”轉崗再就業。

　　村民關心的問題都非常實際

　　“村官”依靠學校售出桶裝水

　　房山區霞云嶺鄉四馬臺村村長助理廖朋業說：“剛到村里不久，有一個村民問我：你是大學生，那你告訴我，怎么能讓我掙更多的錢。我當時語塞。這次聊天讓我認識到村民的熱情和直率，他們對我們的到來有著很深的期望。我們村風景很美，但在旅游資源管理和開發方面還有很多空間可挖掘。于是我就發揮自己旅游專業優勢，寫了一個規劃提綱給書記看，書記很支持�，F在，我很希望能得到旅游、餐飲等行家的指點，真正為村子帶來財富。”

　　來自大興區民生村的北京信息科技大學大學生“村官”呂勤勤說：“村民們關心的問題都非常實際。即使自小生長在農村，回去也會有很多不適應的地方。我們非�？释�能得到指點、幫助，遇到難題也會不由自主地跑回熟悉的母校請教。比如平谷區馬坊鎮二條街村來自北京聯合大學的‘村官’王麗娜，因為村里草莓賣不掉，跑到母校求助，一時成了社會關注熱點，很多超市紛紛與她聯系，草莓一下子找到了銷路！”

　　房山區西路街道辦事處所轄的夏莊社區主任助理岳江魚說：“我是第一屆大學生‘ 村官’，負責村里水廠桶裝水的銷售。當時，我信心滿懷，因為這個工作跟我所學的企業經濟學專業非常對口。但沒想到不管怎么宣傳產品，客戶們的回應都很一般，后來我們發現良鄉地區桶裝水市場已經飽和。這讓我寢食難安。我試著給母校北京工商大學領導發了一條短信，說想為學校提供桶裝水服務。讓我欣喜萬分的是校領導非常支持，還到我們水廠做了實地考察。現在，學校師生喝的桶裝水就是我們提供的！學校還向我們這些已經畢業了的‘村官’贈送圖書館借閱卡，很多學生黨支部還與‘村官’所在的農村黨支部開展了紅色1+1對口支援，幫我們做調研、查資料、問老師，像個智囊團一樣出主意。有了這些后援，我現在工作起來感覺有底氣多了！”

　　村委會主任很直率地說：

　　真心實意做事村民肯定支持

　　房山區紙房村村委會主任李春生很直率地說：“農村需要能帶領農民致富、促進農村穩定的基層干部，‘村官’們有現代知識、現代思維、現代眼光，都是人尖尖，村民很稀罕。大多數‘村官’真做實事，比如給村里孩子辦輔導班、管理村里網絡、提高村里經營收入等。但也有一些大學生不安心農村，像水上的皮球，從上面看下水了，在下面看還漂在水上。對真心實意幫大家做事情的大學生，我們肯定會全力支持，也希望大家多出點主意！我先代表村民謝謝各位了！”村主任的一席話，引來一片掌聲。

　　會上，很多“村官”為北京市關于任職期滿大學生“村官”七項政策叫好，比如拿出一定數量的基層公務員崗位，面向合同期滿大學生“村官”定向招錄；支持“村官 ”自主創業；舉辦面向“村官”的專場招聘洽談會等。70%的村官表示在農村有所作為，95%的村官認為自己是合格的。但是“村官”們也表示，剛去時大約有 3-6個月的適應期。他們希望高校更加重視對“村官”的初選和“村官”成長過程中的支持和培訓，以幫助大學生“村官”更好更快地成長。袁小年