記者近日獲悉，不久前經過層層考核才上崗的大學生社工，他們中的少數人在向街道或社區報到的次日就辭崗了，還有少數人雖然已與就職社區所在的街道勞動保障所簽訂了兩年合同，仍然抱著在騎驢找馬的心態，私下里接受其他單位和部門的考試，準備跳槽。

　　大學生到崗次日不告而辭

　　“她們來的第二天就都走了，具體原因我們不便問。”玄武區櫻駝花園社區工作人員回憶，兩位女大學生是上月初分配到他們社區的，兩個年輕人并沒有具體的崗位，而是先了解社區的工作程序。有趣的是，第二天兩人竟一個都沒出現，再之后社工們被告知，這兩個大學生都不在這里干了。“他們留與走不都是自愿的嘛，現在大學生靈活就業很正常啊。”該社區劉主任告訴記者，兩人在走之前的晚上分別打電話給她，一個表示找到在外企的工作，另一個說自己在報考社工的同時已有其他準備，現在對方單位通知她去報到，她就此謝過社區的好意，就不在這里干了。

　　無獨有偶，此次以優異成績考進建鄴區某街道任社工的大學生謝某(化名)也私下向朋友表示，自己正在參加一個政府部門組織的公務員考試，一旦考上將辭掉現在的社工崗位，雖然他半個月前已簽訂了勞動合同，上月底還拿到了第一個月工資1300元。

　　一些社工稱要學習基層經驗

　　國慶節后剛赴香鋪營社區上崗的大學生嚴飛，今年畢業于南京財經大學貿易經濟專業，經過兩個多月的面試筆試資格審查后，他被順利錄取到新街口街道擔任社工。“我覺得學生缺乏的就是基層工作經驗，目前還沒有離開的打算，上個月在街道黨群科、城管科、民政科、勞動保障所和司法所進行了一番輪崗后，我更感覺基層工作需要學習和掌握的內容太多。”小嚴現在社區負責信息處理。與他一道分到這個社區的還有南京理工大學的應屆畢業生小秦，她告訴記者，與他們一同分到新街口的其他8位大學生，都沒有離開的想法。原因很簡單：大學生就業壓力大；社工待遇有保障。

　　業內人士表示能理解

　　針對記者獲悉的少數社工離崗的消息，南京市民政局基層政權處常建東處長表示，目前局里掌握的信息是由南京各區縣報上來的，仍然是除了省里下達的110名大學生村官外的890名通過考試的大學生名額。“當時我們與市人事局統一要求：應聘人員從高分到低分按一定比例確定入圍名單。也不排除一些區縣將少數離開的社工名額遞補進來。”常處長表示，招募千名大學生社工是南京歷史上的首次，社工每月1700元以上的薪水是相關各部門幾經商榷后制定的，在勞動合同方面也比較“優惠”：一經錄用須簽訂至少一年以上的合同(含兩個月試用期)。他介紹，在對890名被錄取的大學生社工進行培訓時，市民政部門的負責人公開表示：大家進入社區后希望盡快了解基層工作，要用自己的知識學識和現代化手段，帶著熱情和創新意識去社區工作，千萬不要時間一長被老的社區工作方法同化了。

　　對于上述少數離職的社工，常建東表示這也可以理解，但他認為到基層工作也是積累經驗。當然“自由來去是當下所有求職者的選擇”。

　　南京招聘千名大學生社工

　　南京目前有700多個社區，很多社區一名大學生都沒有，應屆大學生的比例更低。今年6月8日，南京市民政局首次向社會公開招聘一千名普通高校畢業生(含省下達的110名大學生村官計劃)，以應屆畢業生為主。為留住南京人才，其中南京籍考生門檻降為大專生。此次主要招聘崗位為社區公共服務站工作人員、街道或社區專職社會救助協理員。消息一經發布，立即引起省內應屆和往屆大學生的普遍關注，先后有6800多名大學生在網上報名。9月初，經過一系列考核，共有890名大學生佼佼者通過考試接受培訓。

　　南京市相關部門規定，大學生被聘后納入南京市社區工作者范圍進行管理，工資待遇按各區縣社區專職工作者工資補貼標準執行，由工資加績效兩部分組成。

　　具體標準以2008年南京專職社工工資收入為例：社區主任(含黨組織專職書記、公共服務站站長)每月1350元—1500元；副主任(含黨組織專職副書記)1250元—1400元；社工1150元—1300元。績效收入總額不得低于工資收入的50%。這樣算下來，主任每月合計在2025—2250元，副主任在1875—2100元，社工則在1725—1950元。 (記者 董婉愉)