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              大學生熱衷考職業資格證 并非"就業通行證"
            2009年05月13日 11:25 來源:浙江日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              在當前的經濟環境下,不少行業都遭遇寒潮,但是培訓業卻不冷反熱,報名的人數不斷增多。

              杭州求是專修學校教務處許老師說,今年根據需求,該校培訓中心增開了一個班,專門培訓應屆畢業生。目前,求是專修學校報名會計上崗證培訓的已經有3000多人。

              大學生:考證是為就業

              添加砝碼

              在下沙大學城,各種考證培訓班的宣傳單隨處可見。筆者隨機采訪了10多名大學生,得知他們都已加入考證大軍,其中兩位還是大一新生。

              交談中發現,很多大一的學生已經有了就業危機感,開始通過考證為自己將來就業添加砝碼。“早起的鳥兒有蟲吃嘛,早點準備,多個證就多點就業機會。”杭州電子科技大學信息科學學院2008級學生小張正在復習注冊會計師考試的相關課程,她告訴筆者,因為注冊會計師難考,所以早做準備,在這期間她也會考其他相對簡單的職業資格認證,她的最終目標是取得國際注冊會計師證書。

              朱文讀的是國際貿易專業,目前她已經獲得英語六級證書,但還打算考報關員證書和駕駛證。她說:“班里同學都在考證,為將來就業做準備。”

              “考了一沓證書,但其實并沒有學到什么真本領。”很多大學生表示:現在,在學歷教育+職業資格教育的發展趨勢下,職業資格證書是就業的準入證,隨著越來越多的行業要求從業者必須具備職業資格,我們就只能去考。

              單位:需要有能力的員工,

              不是有證書的員工

              學生們花費大量的時間、精力和財力換來的證書,真的就能成為他們的“就業通行證”嗎?聽聽用人單位是怎么說的。

              “證書當然是就業的‘敲門磚’,但是證書要體現真實水平,用人單位錄用新人,最主要的還是看求職者有沒有具備相應的工作能力。”浙江工業職業技術學院人事處處長祝良榮指出,用人單位在招聘員工的時候,肯定會關注求職者的學歷和技能證書,但這不是錄用與否的最重要條件,“決定性因素還是求職者的實際工作能力。”祝老師提醒“考證族”少些盲目、多些理性:第一不要什么熱就考什么,盲目跟風,應該結合自己的專業和實際;第二要密切關注職場需要;第三,要考慮自己的精力和經濟能力,不要貪多。現在一些行業實行“職業資格證制度”,想上崗,就必須取得相關證書,如學土木工程的畢業生,如果要順利上崗,除了畢業證外,還要取得施工員證、預算員證、設計員證等證書。

              杭州琵瑪貿易有限公司人事科朱小姐表示:“我們公司基本上每年都招應屆畢業生。在錄用大學生時,我們并不因為誰的證書多就會另眼相看,我們更看重學生的真實能力,以及他們對企業的忠誠度等。”

              杭州市蕭山區人才市場負責招聘的許先生說,有一張過硬的證書對提升自己的就業競爭力是有用的,但是千萬不要蜂擁而上,應根據自身實際情況而定。現在單位對證書的態度各不相同,中小型公司對證書不是很在乎,應聘者有沒有相應的技術能力,考一些實戰題就知道了。但是一些大型企業會比較關注,這些單位不光要進行筆試、面試、實際操作能力考試,一般還要求應聘者有相關證書,但是如果個人的實際操作能力差,在前幾輪考試時就會被刷掉,有證書也沒用。單位需要的是“有能力的員工”而不是“有證書的員工”。

              目前求職最有用的

              十大證書:

              No.1:學校榮譽證書

              No.2:大學英語四六級證書

              No.3:劍橋商務英語證書

              (BEC)

              No.4:計算機證書

              No.5:第二外語證書

              No.6:財務類證書

              No.7:兼職實習證明

              No.8:發表論文、專利證書

              No.9:競賽獲獎證書

              No.10:第二學位證

              作者: 張瓊

            【編輯:侯冬華
              ----- 教育新聞精選 -----
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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