陪孩子過節還是上班出現兩難，家長建議

　　□晚報記者 錢鈺 見習記者 朱蒙雪 報道

　　明天是 “六一”兒童節，在田州路一家公司上班的金女士正對著一張游園會門票發愁。“六一是周二，自己要上班，誰帶女兒去游園呢？ ”兒童節是父母陪伴孩子，密切親子關系的好機會，不少家長建議，六一節能否設立“家長假”，讓家長能全身心陪伴孩子度過這個快樂節日。

　　家長無奈偷偷溜號陪孩子

　　金女士的女兒今年5歲，早在一周前，女兒就跟媽媽拉過勾，今年“六一”想去少年宮參加游園會。好不容易弄到一張“六一”節當天的票子，卻讓金女士左右為難。 “我們公司是一家民營企業，考勤規定嚴格，我又是做會計的，這段時間特別忙，一整天連口水都顧不上喝，向公司請假也難以啟齒。 ”金女士無奈地說。

　　談起女兒，金女士的內心充滿愧疚，由于最近雙休日自己都在忙會計職稱考試，女兒就丟給爺爺奶奶帶。好不容易盼到兒童節，女兒唯一的心愿就是希望媽媽能陪自己痛快地玩一玩，金女士實在不忍把拒絕的話說出口。 “到時候，我打算見機行事，偷偷溜出來陪女兒游園，希望運氣好，不會被公司領導逮住。 ”金女士說。

　　無獨有偶，馮女士是一位護士，為了陪上小學的女兒過節，她早在一周前就跟同事調休。 “沒辦法，女兒一個月前就在策劃‘六一節’安排了，又是拍藝術照，又是逛世博會，連路線圖都畫好了。 ”馮女士說，由于身邊的不少同事都是“小媽媽”，六一假特別“搶手”，她為此還頗費了一番周折，“大家只好相互體諒，今年六一這幾位休假，明年輪另外幾位。 ”

　　這個雙休日，記者在少年宮舉行的游園會上也看到，不少家長都表示，由于周二要上班，他們都紛紛選擇了周末帶孩子提前過節狂歡。

　　六一放“家長假”呼聲高漲

　　記者了解到，雖然本市對六一期間小學和幼兒園是否放假沒有做統一安排，六一的活動由各區縣教委或各校自己組織。一般各校都開展一些學生的集體活動，但這些活動通常都只需要半天，下午半天很多學校就讓學生自由活動了。

　　記者隨機采訪了一些家長了解到，有些單位比較人性化，六一節會特別給一些年輕父母放半天假。還有些家長表示，迫于難以請假就把孩子帶到單位。有些家長甚至表示，只能將孩子反鎖在家里。記者就“家長在‘六一’兒童節請假陪孩子”進行調查，發現有60%以上的受訪父母為了工作，割舍了孩子的“六一”兒童節。

　　“雖然我打算偷偷溜出去陪孩子，但總擔心單位打電話來，肯定會提心吊膽的。”金女士說，這幾天，她們不少年輕父母都在討論，六一節為何不能給父母放天假，“兒童節應該是孩子和父母共同的節日。 ”

　　記者也了解到，目前像英國、瑞典以及我國香港地區都有六一兒童節母親放假與孩子“同樂”的規定。目前本市也有一些單位給有孩子的職工在六一這天放半天假。但是，勞動部門并沒有明確規定要求單位必須在六一給有小孩的職工放假。 “我們都希望六一節家長放假能合法化，讓父母們全身心陪伴孩子度過兒童節。 ”

　　業內說法

　　HR：企業可將兒童節作為“家庭日”

　　家長們熱切期盼的六一“家長假”在用人單位處“行情”卻并不好。由于“六一兒童節”是少年兒童的法定假日，少年兒童在當天可放假一天，但其父母是否放假，并沒有相關規定。據了解，絕大多數政府機關、事業單位和企業在這一天并不放假。 “既然法律不規定要放，企業就有權自行決定，”一位不愿具名的人力資源經理說，“企業也要考慮到生產、運行秩序以及其他員工的情緒。 ”

　　對此，盛大車險人力資源總監屈輝建議，在不影響企業日常運行的前提下，可以采取人性化的人力資源政策。 “六一”兒童節當天若有年幼子女的員工調休、請假，只要能妥善安排好工作，企業不妨通情達理的準假。

　　此外，也有HR提議，企業不妨干脆將兒童節作為 “家庭日”，組織員工帶孩子舉行一系列活動，以此解決員工的難題，也借機增進企業的凝聚力。

　　專家：家長平時也應多花時間陪孩子

　　“六一兒童節是孩子的節日，大家都會想著買各種禮物給孩子，但其實最好的禮物就是花時間陪孩子。 ”上海市少年兒童研究中心主任楊江丁表示，如果父母們能利用六一這天全身心陪伴孩子度過，孩子們也將會在這一天玩得最開心、笑得最燦爛。 “我們也希望單位的領導同事之間能互相理解，在協調好工作的前提下，支持家長在這一天多陪陪孩子。 ”

　　對于六一“家長假”，上海社科院青少所所長楊雄則表示另一種觀點，“在兒童節才想到陪伴孩子，這是不應該的，關注兒童應該成為常態。”楊所長表示，希望孩子們的快樂不僅僅在六一這天，家長平時要多花些時間跟孩子溝通、玩耍，提高親子交往的質量，這才是最重要的。如果家長平時就很重視親情的付出和對孩子精神的關愛，也不用在六一節放假問題上大做文章了。