2月28日-3月1日，北京工商大學(xué)首次面向社會(huì)公開招聘老師——

　　在北京大大小小各種人才招聘會(huì)中，北京工商大學(xué)2月28日舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，可謂獨(dú)樹一幟。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，擔(dān)任評(píng)委的不僅有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和資深教師，還有在校大學(xué)生。這可是個(gè)新鮮事兒！

　　招聘70人報(bào)名4600人

　　面試者都是博士博士后

　　北京工商大學(xué)人事處處長(zhǎng)魏中龍老師介紹說(shuō)，學(xué)校在校園網(wǎng)上公布人才招聘計(jì)劃后，點(diǎn)擊量達(dá)27073次，非常火爆。學(xué)校計(jì)劃招聘約70人，但投遞簡(jiǎn)歷的達(dá)4600多人，28日來(lái)現(xiàn)場(chǎng)參加面試的近800人，幾乎都是博士、博士后。

　　“請(qǐng)用1分鐘介紹自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。”

　　“為什么選擇教師這個(gè)職業(yè)？”

　　“你對(duì)于授課有哪些想法？”

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　　面對(duì)這一系列問(wèn)題，來(lái)自西北大學(xué)的一位應(yīng)聘者開始略微緊張，后來(lái)就逐漸應(yīng)對(duì)自如了；一位來(lái)自中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的應(yīng)聘者表達(dá)風(fēng)趣幽默、氣質(zhì)大方得體，博得了評(píng)委們的贊賞。

　　每一個(gè)應(yīng)聘者面試結(jié)束，各個(gè)招聘小組的評(píng)委們都會(huì)針對(duì)每個(gè)人的素質(zhì)、各項(xiàng)能力、心理狀況等給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，再由工作人員統(tǒng)計(jì)出最后得分。

　　北京工商大學(xué)校長(zhǎng)譚向勇說(shuō)：“在面試中， 11個(gè)評(píng)委每人一票。采用這樣一種集體決策的模式，就是為了公開、公平、公正，把招聘工作中的不規(guī)范因素降到最低，保證把最優(yōu)秀的人才選拔出來(lái)。”

　　學(xué)生評(píng)委看重個(gè)人魅力

　　外表要“帥呆”學(xué)術(shù)要“酷斃”

　　此次人才招聘的面試環(huán)節(jié)，特別有趣。學(xué)校規(guī)定，評(píng)委由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)教授、一名輔導(dǎo)員、一名學(xué)生組成。各招聘小組的11個(gè)評(píng)委中必須有一個(gè)學(xué)生代表，讓學(xué)生有權(quán)選擇自己滿意的老師。

　　機(jī)械工程學(xué)院招聘小組學(xué)生評(píng)委說(shuō)：“我當(dāng)評(píng)委的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，主要看老師講課條理是否清晰，教學(xué)態(tài)度是否端正，儀表是否整潔，個(gè)人是否有魅力，其中最看重個(gè)人魅力。”他還特別解釋說(shuō)：“個(gè)人魅力包括學(xué)術(shù)魅力和外表魅力，外表要‘帥呆’了，學(xué)術(shù)要‘酷斃’了。這樣的老師，大學(xué)生最喜歡！”

　　這位06級(jí)的大學(xué)生評(píng)委說(shuō)，自己打的最高分?jǐn)?shù)是95分，給了一位博士后。一是這位博士后講課條理清晰，很有邏輯性，是一個(gè)追求完美的人；二是講話不緊不慢，給人以誠(chéng)懇、誠(chéng)信的感覺(jué)；三是著裝整潔，比較帥。

　　一個(gè)最低分是75分，給了一位博士。因?yàn)檫@個(gè)應(yīng)聘者表達(dá)不清晰，聲音不洪亮，感覺(jué)不熱情。

　　人力成本最低210萬(wàn)元

　　競(jìng)聘大學(xué)教師比高考都難

　　北京工商大學(xué)此次招聘的70人中，教師占50人，其他20人主要從事行政管理工作。28日當(dāng)天，有96人從800人中脫穎而出，獲得了復(fù)試機(jī)會(huì)。

　　3月1日，在北京工商大學(xué)良鄉(xiāng)校區(qū)文二樓教室，96位應(yīng)聘教師崗位的人員進(jìn)行試講，試講將按2選1的比例再次選優(yōu)。

　　來(lái)自中國(guó)礦業(yè)大學(xué)應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師崗位的辛先生比較從容，他說(shuō)：“我本碩博連讀，一次試都沒(méi)有考過(guò)，都是保送，相信這次應(yīng)聘也能一路綠燈。”

　　人事處處長(zhǎng)魏中龍說(shuō)：“人才是學(xué)校發(fā)展的根本，但人力資源也要講究成本。以一個(gè)教師按年收入7萬(wàn)元計(jì)算，工作30年，最低需要210萬(wàn)元。如果選錯(cuò)了，就等于打了水漂。引進(jìn)和用好一個(gè)優(yōu)秀人才，可能建樹一個(gè)學(xué)科，帶出一個(gè)隊(duì)伍，引領(lǐng)學(xué)校風(fēng)氣。”

　　當(dāng)天下午，有52人通過(guò)了應(yīng)聘。這52名博士、博士后，大多數(shù)來(lái)自國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)，部分來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)著名大學(xué)。他們中最小的年齡25歲，最大的年齡42歲。北京工商大學(xué)黨委常委會(huì)暨校長(zhǎng)辦公會(huì)將于近日通過(guò)最終招聘人選。

　　來(lái)自北京郵電大學(xué)的一位應(yīng)聘者說(shuō)：“大學(xué)教師職業(yè)穩(wěn)定，待遇也還不錯(cuò)，競(jìng)爭(zhēng)比高考都難！讓學(xué)生考老師，這種招聘形式有意思，就是沒(méi)通過(guò)，也算一種歷練了！” 北京工商大學(xué)校報(bào)記者 袁小年/文 尤明輝/攝