“本科的同學，到我們這個年紀，說不上事業有成但至少工作穩定，不少人家庭幸福甚至升級當了媽媽。3年苦讀，沒想到有了碩士帽卻找不好工作，就是找男朋友也沒本科女生來得‘俏’，我們成了名副其實的‘校園剩女’了”。

　　昨天下午，省婦聯組織省內女企業家，在浙江理工大學舉辦了一場創業報告會。并將在全省選擇20家優秀企業，建立全省首批“女學生創業指導和實踐基地”。

　　聽講座的女生將會場塞得滿當當。幾位女碩士卻顯得“躲閃”，還自稱是“大四應屆生”。“我們如果說工作難找，本科生會覺得我們‘矯情’，可事實是，求職中我們有時甚至還不如本科生有優勢。”

　　女研究生：多讀3年書反而成“剩女”

　　說起求職的經歷，不少女研究生都滿肚子“苦水”，今年畢業生工作難找，可沒想到研究生畢業了，在求職上也沒加多大的砝碼。

　　寧要“本科男”不要“研究女”

　　小陶是浙江理工大學金融專業應屆研究生。說起求職經歷，小陶只怪父母把她生成了女孩。

　　“雖然學長都說，找工作女博士和男碩士PK(競爭)，女碩士PK本科男，真到了自己找工作，才知道其中的無奈。”

　　幾周前，小陶去一家銀行應聘。經過面試、筆試，最后終于闖進“決賽圈”，對方對小陶的表現十分滿意。“我都準備回學校辦畢業手續了，可銀行突然打來電話，說還要繼續考慮”。小陶通過多方側面打聽，才了解到，原來又來了一個男本科競爭者，雖然對方各方面條件都不如她，但滿足了該銀行想招男生的條件。

　　“煮熟的鴨子也會飛。”小陶失去了幾乎已經到手的工作。

　　放下“身段”也難“嫁”

　　小文是小陶的同學，說起找工作，她也是一肚子苦水。

　　“找(工作)到現在一路碰壁。馬上要畢業了，總得先安頓自己吧，最后我連專業都不挑了。”雖然小文決定放下“身段”，可工作依舊沒著落。

　　在上海，小文看中一家公司的秘書崗位，并很慎重地遞交了簡歷。沒想到對方連看都不看一眼。

　　“公司說，從來沒有聽說過一個女研究生要當秘書的，肯定是把他們公司當‘跳板’了！”這段求職經歷，讓小文很受打擊。

　　年齡成了道過不去的“檻”

　　面對就業壓力，不少男生還會酸溜溜地安慰女生：女人找不到工作也沒啥，大不了嫁個有錢的好男人，“干得好不如嫁得好”！

　　每次聽到男人這么說，女研究生們都感到特別心酸：“我們已經是‘剩女’了”。

　　“社會上和我們差不多年紀的，一般都是有工作經驗的，求職比我們有優勢。本科剛畢業呢，雖然和我們一樣沒經驗，但有年齡優勢。而男朋友更難找了。不少男人對學歷高的女大‘感冒’，總覺得高學歷的女生難相處。”梁晶在下沙另一所高校讀研究生。

　　“我們連‘干得好不如嫁得好’都錯過了，真是名副其實的‘校園剩女’。”

　　女企業家：

　　工作難找不如創業

　　在昨天的報告會上，浙江秋梅食品有限公司董事長兼總經理潘秋梅和其他兩家單位一起，為浙江理工大學的女大學生們，帶去了150個崗位。

　　“如果就業不成，可以嘗試創業。”潘秋梅說，女研究生有自己的優勢，那就是知識。她愿意為女研究生提供創業條件。“女研究生可以入‘知識股’，我出技術，到達雙贏的效果！”

　　學校老師：

　　不要因就業難讀研

　　浙江理工大學就業指導中心蔣肖波老師坦言：女研究生畢業時，正好是女性最佳婚育年齡，工作不久，便會面臨婚育等系列問題，用人單位需要為此增加直接和間接成本。研究生就業中出現的“性別歧視”，要比本科生就業過程中更嚴重。

　　現在每年選擇考研的女生越來越多，不少人就是因為本科畢業就業難選擇考研。學歷本身也許是一塊很有力的“敲門磚”，卻未必是一把萬能鑰匙。女大學生首先要了解自己的優勢，再選擇就業還是繼續深造。

　　來源： 今日早報 作者： 陳曄 黃軼涵