《致校友們的一封信》全城總動員

　　為了解決2009屆畢業生就業問題,暨南大學校長胡軍親筆簽名的《致校友們的一封信》如雪片般紛紛發出。在廣州高校就業史上,這是“破天荒”第一次校長親自發起“校友總動員”,在暨大蕓蕓校友中,引發極大熱情。邀請校友及其所在單位報名參加的校友企事業單位專場招聘會亦擬于2009年3月14日組織舉辦。這是“江湖救急”還是形成慣例?是良策還是做秀?

　　2009年被稱為“就業年”。在“就業難”的呼聲中,應屆大學畢業生成為焦點群體。高學歷、零經驗、難放身段、易受打擊,“畢業即失業”已經不是喊了多年的“狼來了”,而是4.28萬廣州生源高校畢業生必須直面的嚴峻現實。

　　對于絕大多數應屆畢業生而言,5月“生死線”越來越迫近。就在這個時候,暨南大學的校友們陸續收到了校長胡軍親筆簽名的《致校友們的一封信》。

　　這是一封特殊的來信。信中提到:尊敬的校友,受美國次貸危機的影響,全球爆發金融風暴,各行各業都受到極大的沖擊。學校也不例外,影響最為突出的就是 2009屆畢業的師弟師妹們的就業問題,他們面臨著前所未有的“寒冬”……面對如此嚴峻的就業形勢,母校懇請各位校友能夠發揚“暨南人”相互扶持、共同發展的優良傳統,念校情、銘校誼,為師弟師妹們創造盡可能多的就業機會,與母校一道幫助他們順利走向社會。

　　“這一次是特殊時期的權宜之計,但是,隨著就業問題重要性的日益突出,學校有計劃將其形成慣例”,昨日,暨南大學校長、省人大代表胡軍在接受記者專訪時表示,學校要為學生負責到底。

　　-就業現狀

　　焦慮焦急焦躁

　　考研大軍轉身“殺”回招聘會

　　新鮮出爐的廣州經濟社會“白皮書”顯示,2008年全國高校畢業生550萬人,同比增長15.5%,廣州生源高校畢業生4.28萬人,增長 19.45%。由于廣州市經濟發展水平較高,就業機會及薪資條件相對有吸引力,近幾年外地生源畢業生流入人數明顯大于本地生源畢業生流出人數,畢業生就業壓力仍然很大。南方人才網提供的數據顯示,網上登記的企業招聘職位2008年6月份比上年同期減少了4萬多個,第三季度雖出現短暫回升,但從10月開始網上登記的企業招聘職位數量明顯回落,12月比上年同期減少11萬多個。2009屆廣州生源高校畢業生專場供需見面會提供7000多個就業崗位,僅為往年的七成左右。

　　雖然金融海嘯的到來已經讓求職者有了充分的心理準備,但開春后嚴峻的搵工形勢還是讓人有點“懵”。不少考研大軍在成績尚未公布之時,亦做好兩手準備,加入這場揾工“廝殺大戰”。僧多粥少已成定局,中國南方人才市場管委辦主任盛南方在接受記者采訪時透露,今年參加招聘會企業同比下降了接近三成,但求職的大學生卻驟增三至五萬,供求比例進一步加大,求職難度加大、就業壓力增大,形勢仍然十分嚴峻。

　　-校長出招

　　以情以理以誠

　　“校友總動員”醞釀出爐

　　校長胡軍親筆簽名的《致校友們的一封信》落款是2008年12月26日。談起這封信的來龍去脈,胡軍娓娓道來。

　　“從以往記錄來看,暨大學生的就業率普遍在90%以上,因為就業形勢好,所以沒有特別考慮過組織專門的校友招聘會”,胡軍說,從去年底,金融海嘯對應屆畢業生就業的影響已經開始顯現,負責學生工作的老師開始為學生們擔心,“他們最終建議,校長是不是能幫幫忙?”這個建議引起了胡軍的重視,校方開始著手考慮“怎么給學生幫忙”。校長的“信”已經開始起草。

　　1月中旬,距離春節還有不到10天的時間,一場特殊的小規模校友會在暨大悄悄進行。當時參會的有近50名熱心校友,會上,校長胡軍直言不諱對學生就業的擔心,他提議,組織往屆校友舉辦一場專場招聘會,幫助師弟師妹們找到合適的工作崗位。這一建議當場得到了與會校友的熱烈支持。

　　“這場招聘會我一定來,帶著崗位來!”“能招多少就招多少,自己的師弟師妹我放心!”校友葉惠全當場拍著胸脯表示,“我要招500人!絕對真話!”

　　時間定在了3月14日上午9時至下午4時,地點定在暨南大學金陵文化廣場。

　　這次關鍵性的會議之后,《致校友們的一封信》如雪片般紛紛發出。校長的信是廣發“英雄貼”嗎?對此,胡軍笑稱,“我也沒有統計過一共發出去多少封,應該不會少”,他透露,除了校友會提供的一直與母校保持密切聯系的往屆校友,他的信還發給了與學校建立戰略合作伙伴關系的惠州、韶關、佛山等地市,因為學校的科研成果曾經服務這些地方,他希望,在學校的學生們遇到就業困難的時候,這些伙伴能夠伸出援手,“我們的學生真的很優秀,我只希望能夠推介他們的特點”。

　　能想到的都想到了,能通知的都通知了。胡軍心里還是很“有譜”的,他告訴記者,他所收到的反響都是很熱烈的,“也不能說是江湖救急吧,在特殊時期,學校更要關愛學生,一定要改變被動的態度,更加主動一點”,他斬釘截鐵地說,“3月14日的招聘會我一定會去現場”。

　　-校友論點

　　“做秀”是一個信號:

　　校方對學生負責到底

　　廣州市政協委員吳名高也收到了校長胡軍的信。作為學校92級畢業生,他坦言,收到校長來信的時候,既興奮又感動�！拔覀儼�80歲的老班主任親自打電話通知了我們”,他一邊說一邊把信件拿給記者看,“當時,我就和我們班長馬順一起,想盡辦法聯系每一個我能聯系到的同學,通過電郵、電話、短信各種方式”,他還將短信內容轉發給記者:“您和您的單位有無可能招聘一名以上暨大今年的畢業生?胡軍校長和黃德貴老師向我班同學提請于三月十四日學校校友專場招聘會時招收一名以上師弟師妹。如有可能,請與馬順郵箱、吳名高手機聯系,我們將按時入場”。

　　“校長在千頭萬緒的工作中能特別關注大學生就業,真的很令我們這些校友振奮”,吳名高說,如果說這是一場“做秀”,也是一場褒義的“秀”,在現在的形勢下很有意義,也許提供的崗位杯水車薪,也許不能完全滿足師弟師妹的需要,也許不能靠這種方式從根本上解決問題,但是,最重要的是,給他們就業的信心,以校長為首,學校發出一個明確的信號:校方會為學生負責到底。

　　“我可以保證,我的企業到時一定會去”,吳名高說,他已經帶了3名管理學院的本科生回公司實習,“希望他們能盡快適應”。

　　-校長心聲

　　是權宜之計也是嘗試考慮形成暨大傳統

　　校友們的“江湖救急”能不能解師弟師妹們的燃眉之急?胡軍在接受記者采訪時表示,因為金融海嘯的影響,國內諸多高校的應屆畢業生就業都受到了影響,就業形勢嚴峻,暨大的學生也不例外,“學生考上重點大學,是多年辛苦換來的,他們在校期間也表現優秀,現在臨近畢業卻迷茫了,學校有責任為他們順利地走向社會出力”,他說,雖然計劃中的校友專場招聘會沒有任何硬性要求,但是他所了解到的校友反應都很熱烈。

　　“這一次是特殊時期的權宜之計,但是,隨著就業問題重要性的日益突出,學校有計劃將其形成慣例”,胡軍說,不一定每年都舉辦這樣的專場招聘會,也不一定非要采用這種形式,這一次的行動“非常突出”,是因為這是一次“嘗試”。他透露,學校計劃將董事會、校友會、就業指導中心等資源整合,形成固定的網絡,加強校友和母校之間的廣泛聯系。一方面可以向社會推介學生,一方面可以從市場反饋的信息來調整學校的專業和課程設置,“包括學生就業后在專業領域能不能盡快上手,能不能迅速適應社會環境,都是要調查了解和研究的”。他認為,“作為一名校長,這是我必須考慮的戰略問題”。他明確表示,這是我們“家里的事兒”,只是真心想為學生解決一點問題,每個學校情況不同,不具有普遍推廣的意義,正因為如此,“我不認為這是一次做秀”。