晨報訊(記者 羅德宏)今后清華大學越來越多的研究生導師將不僅帶學生研究課題，還要關心學生就業、為他們牽線找份好工作。記者昨天從清華大學就業指導中心獲悉，該校部分學院最近明確要求把研究生的就業去向作為考核導師的重要指標，畢業生的就業狀況將影響導師的獎勵考核，以及下一年度的招生指標。

　　目前清華就業的主體是研究生，今年將約有3500名本科、研究生面臨就業，其中絕大多數畢業生擁有研究生學歷。清華大學就業指導中心副主任王丹告訴記者，高校的就業工作要全員化，除了就業工作部門，包括導師、班主任、專業課教師等每位教職員工都應關心學生就業。

　　據了解，清華部分院校都出臺了導師關心幫助研究生就業的激勵措施，如導師在畢業生進入國家重點引導行業或地區就業時提供支持，將獲得表彰和獎勵。目前，該校軟件學院、航天航空學院、公共管理學院等院系已推出學生就業情況和導師考核“掛鉤”的做法，或提倡全體任課教師幫助學生推薦就業。除了影響導師的獎勵考核外，學生就業還會影響導師下一年度的招生人數。學生去向很好，新的一年導師將有更多的招生指標，反之將縮減招生名額，進而影響研究生導師的科研項目和經費。

　　王丹表示，導師對學生的擇業、就業會有重要的指導作用。導師能夠培養學生科學的擇業觀，鼓勵畢業生到基層工作、到西部工作；同時，平時導師要進行課題研究，通常與很多對口的合作單位、地區有著密切的聯系，有一定的資源優勢，這樣有條件為畢業生與用人單位之間進行搭線推薦。

　　職稱考核“掛鉤”學生就業是否給導師增加額外負擔？王丹表示，研究生導師平時業務的確比較忙，不過關心研究生就業主要是希望導師在日程教學、研究課題時能滲透學生全程化就業指導。不少導師都將幫助學生就業看作是應該做的事情。據悉，待條件更為成熟時，清華考慮在全校推廣這一做法。

　　觀點爭鳴

　　正方 促進就業做法無可厚非

　　“為促進學生就業，各個學校都采取不同的方式方法。”北京工業大學招生就業處處長黨杰表示，清華大學部分院系的做法也是學校推進就業的一種措施，本身無可厚非。其實招生和就業“掛鉤”，教育部之前早有規定，就業率不高的專業將要求逐步縮減招生規模，甚至停招。

　　北大就業指導中心有關負責人昨天透露，北大個別院系也提出研究生就業與導師考核掛鉤的方法，目前正在進一步的探討中。不過全校推廣的希望不大。

　　反方 給導師壓力不如創造條件

　　“我并不贊同這一做法。”北京21世紀教育發展研究院院長、北京理工大學教授楊東平表示，基本上所有導師都會關心學生就業，并創造機會幫助學生找工作。總體上就業水平和社會經濟環境、學科專業結構等密切相關，不全是導師責任心的問題，因此導師很難說能承擔起學生就業的實際責任。學生就業去向不宜與導師考核掛鉤。

　　楊東平說，與其因為就業率而給導師和學生施加壓力，還不如改善大學生就業的服務和社會環境。如有關部門推遲高校畢業生就業率的考核時間，從7月份畢業生離校時推遲到畢業后半年甚至一年；延長學生檔案在校保留期限，給學生就業創設更寬松的條件等。