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              上海大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心今年無寒假 教師主動留崗
            2009年02月04日 10:55 來源:解放網(wǎng)-新聞晨報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              現(xiàn)在滬上各大高校還處在寒假中,不過上海大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心以及與就業(yè)相關(guān)的老師們卻每天早早地到崗,有的忙著打電話聯(lián)系企業(yè),有的奔波于走訪用人單位,有的則專注地給求職學(xué)生做個案指導(dǎo),像這樣忙碌的狀態(tài)貫穿了老師們的整個寒假,他們努力聯(lián)系了2000余家企業(yè),并爭取到了300多個“ 多出來”的崗位。

              記者打電話給上海大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王佩華時,她正在辦公室里忙著整理寒假里的一些就業(yè)資料。原來,在寒假期間,上大就業(yè)指導(dǎo)中心的老師主動集體“留崗”,而為了多爭取時間和機會,中心與多數(shù)企業(yè)的作息同步,年前工作一直干到大年夜,初七一大早,老師們又齊刷刷地出現(xiàn)在了辦公室里。王佩華介紹,在這個不放假的寒假里,中心的老師主動聯(lián)系了很多企業(yè),“雖然學(xué)校都放假了,但企業(yè)仍在運作,我們就抓住這個時間點和機會,碰到企業(yè)正好有需求的,馬上推薦學(xué)生,同時及時把企業(yè)需求的崗位發(fā)布到就業(yè)網(wǎng)上去,還發(fā)電子郵件到輔導(dǎo)員的郵箱里,要求輔導(dǎo)員及時聯(lián)系專業(yè)對口的畢業(yè)生,因為企業(yè)的需求也是動態(tài)變化的,如果他們招到了人,崗位就沒有了”。

              上大還主動走訪企業(yè),并由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭帶隊,推薦優(yōu)秀學(xué)生,向企業(yè)爭取崗位。“一些原本在上大沒有招聘意向的企業(yè),經(jīng)過我們的爭取,也表示愿意提供崗位了。”在一次與市政建設(shè)一公司的懇談會結(jié)束后,對方當(dāng)場拍板,提供了至少十幾個崗位。王佩華欣慰地說:“寒假里,我們已經(jīng)找了2000多家單位,也聯(lián)系到了300多個崗位,努力總算沒有白費,我們還要趁開學(xué)前的一個星期,再爭取聯(lián)系1000家企業(yè)。”

              據(jù)了解,不少學(xué)生已經(jīng)根據(jù)中心提供的崗位信息,聯(lián)系到了企業(yè),有些已經(jīng)進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。而在與企業(yè)的訪談中,校方還向企業(yè)了解對人才的要求和建議,“有些企業(yè)提出大學(xué)生在外語和計算機方面有待加強,有些青睞實習(xí)和社會經(jīng)驗多的畢業(yè)生,有些則看中職場新人的禮儀風(fēng)貌,對此我們都做了記錄和整理,準(zhǔn)備開學(xué)后向?qū)W生工作部門作出反饋”。

              由于不少尚未找到工作的畢業(yè)生寒假都選擇留校繼續(xù)求職,除了在用人單位方面下足功夫,上大還集中了近百位寒假留校的畢業(yè)生,由就業(yè)老師專門進(jìn)行個案指導(dǎo)和團(tuán)體培訓(xùn),不少畢業(yè)生表示,學(xué)校這樣實實在在的幫助,比安排吃年夜飯還讓人覺得溫暖。

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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