“寧大精神是什么？”“你的優勢是什么，你將如何在自己所應聘的部門發揮長處？”寧波大學科技學院近日舉行了一場特殊的考試，770多名大一新生參加了該院團委、學生會納新筆試。

　　記者從寧大科技學院團委老師處了解到，近些年，大一新生對學生干部崗位的熱衷程度很高，每年的報名人數都很多，為了更好地體現公平、公正和選拔優秀的人才，學院開始參照公務員招考制度，推出了“考聘制”：通過開展現場咨詢、報名、筆試、面試和談話等程序，吸收優秀團員青年加入團委學生會組織，作為學生骨干培養使用。據了解，這次該院團委、學生會19個部門，預計招聘各部門的部長、副部長、干事等100人左右，錄取的比例達到了7.7∶1。

　　為什么會出現新生扎堆參加團委學生會這種情況呢？寧波大學科技學院分團委的虞艷麗老師說原因很多，一個是許多新生想增加就業砝碼，給自己的簡歷“鍍金”，也有一部分新生在中學階段就擔任了學生干部，進入大學還想進一步鍛煉自己的組織、領導能力。

　　戴飛飛同學是該院工商管理專業的大一新生，她報了學生會辦公室和生活部兩個職位。“進入大學，我就想鍛煉自己，多積累一些經驗，而這些在書本上是學不到的。”她表示。記者當天晚上在筆試現場隨機詢問了十幾位剛剛走出考場的同學，他們認為，參加團委學生會活動，可以充實自己的大學生活，為以后的工作積累更多的經驗。也有一些同學表示，自己參與團委學生會納新“純粹是去湊熱鬧的，多去認識一些人”。該院漢語言文學專業的張同學就是其中的一位，她表示自己聽學長們說，當學生干部有好多“好處”，既可以和老師搞好關系，也有利于評獎評優。

　　對此，寧波大學科技學院學工部的負責老師認為，新生競選學生干部如果純粹為了評獎評優、入黨，這種心態不可取。她說，新生參加競選學生干部，是一個自我塑造、自我鍛煉、自我發現和彌補不足的過程；另外，參與競選的學生一定要找準自己的定位，根據自己的性格、愛好選擇合適的崗位，千萬不要盲目跟風。(本報通訊員 俞帥鋒 本報記者 梁建偉)