隨著“九連跳”的出現(xiàn)，富士康愈加被推向風口浪尖。本周，一本名為《畢業(yè)出狼窩，工作入虎穴》的小說出版，其作者青桐是一個曾經(jīng)在富士康工作3年的80后女孩，本書里也有大量內(nèi)容影射了富士康內(nèi)部的真實情況。

　　6點起床11點到家

　　事實上，本書從2008年底開始寫作，起初青桐寫作目的只是為了對過去的生活做一個總結(jié)。本書的出版時間與“九連跳”事件的吻合，青桐說只是碰巧，自己不可能一年前就預見富士康現(xiàn)在的情況。

　　青桐說，在富士康工作狀態(tài)就是緊張，“當時我每天早晨6點起床。雖然公司規(guī)定是8點上班，但富士康實行的是兩班倒，很多東西要和夜班的同事交接。像我們基層管理人員大部分時間都是晚上9點以后才能下班，我到家就晚上11點了。休假制度是，每工作13天，休息一天。如果要請事假，需要提前半個月申請，事假是要扣錢的。周六周日的大部分時間就是加班。基本上生活的所有內(nèi)容就是工作。”

　　加班費是線工最大盼頭

　　談及近來的跳樓事件，青桐表示，富士康的線工大部分在18至25歲，只有高中學歷，“他們渴望豐富的業(yè)余生活，但現(xiàn)實生活又太過乏味枯燥。”在富士康晉級很難，很多人工作4、5年還在流水線上。

　　另外青桐認為富士康沒有給這群員工搭建一個相互交往的平臺是“九連跳”的另一原因。“富士康沒有過多考慮員工的業(yè)余生活，富士康的人力基數(shù)太大，如果每個員工發(fā)10元錢，那公司總支出就是800萬，所以這樣的福利基本不會有。”

　　對于普通線工，如果不加班每個月收入非常少，所以青桐說富士康的員工愿意加班，“普通線工的工資是每月900元左右，現(xiàn)在漲到1100元。原來他們有伙食津貼，好像現(xiàn)在已經(jīng)取消了。住宿是免費的，住員工宿舍。除了這些，基本沒有其他收入。每個月的加班費是他們最大的盼頭，加班費就是周六周日和每天6點到8 點的加班費。這樣每個月到手的錢應(yīng)該在一千七八百左右。”

　　富士康是社會問題的縮影

　　此前本書的出版工作以及部分媒體報道里，都提及作者青桐說自己也曾經(jīng)想要自殺，對這一說法青桐特意予以否認，她說她沒有對任何人說過自己想過自殺。而且她也不愿意把自己書稱作“揭秘”，最多算“影射”。

　　她認為富士康事件里，反映出的是社會問題，富士康只是其中的縮影。“普通勞動者對社會的要求真的很低，只要不是黑心企業(yè)，能正常地給他們發(fā)工資就可以了，新一代的農(nóng)民工，還是有和他們父輩一樣的訴求，就是生存。不是富士康吸引他們，是為了生存，他們把要求降得太低了。”她還說，自己還有不少朋友在富士康，大家提起“九連跳”，都認為生命太脆弱，無論如何要為愛著自己的人活下去。 (記者姜妍 實習生曾霞）