福建的泉州打城戲至今已有100多年的歷史，戲曲界和舞蹈界專家都對(duì)其存在價(jià)值給予很高評(píng)價(jià)。然而，打城戲藝人的生存現(xiàn)狀卻十分尷尬：民間知者寥寥，藝術(shù)傳承面臨危機(jī)，演出市場(chǎng)難以拓展，僅存的一個(gè)劇團(tuán)不得不靠兼演高甲戲維持生計(jì)……

　　據(jù)泉州市打城戲?qū)嶒?yàn)劇團(tuán)整理的資料《中國(guó)南戲泉州打城戲》記載，早在清乾隆年間，打城戲在泉州一帶有過一個(gè)盛行時(shí)期，當(dāng)時(shí)主要是在法事過程中穿插一些小節(jié)目，1905年才形成真正意義上的打城戲班。1920年，在晉江縣小興元村做法事兼演戲的道士組織了一個(gè)“小興元班”。現(xiàn)今打城戲藝人里最有名的洪球江和吳天乙都出自“小興元班”，前者是打城戲項(xiàng)目省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，后者是該項(xiàng)目國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，也是“小興元班”班主吳萬(wàn)盛的兒子。

　　新中國(guó)成立后，打城戲像泉州其他傳統(tǒng)劇種一樣，得到了國(guó)家的認(rèn)可，成立了屬于自己的國(guó)有劇團(tuán)。然而，“文革”時(shí)期，打城戲藝人四處飄零。改革開放后，泉州所有傳統(tǒng)劇種劇團(tuán)都重新恢復(fù)，唯獨(dú)打城戲例外。

　　這一等，就是20多年。

　　1990年，從曾祖父開始四代習(xí)演打城戲的吳天乙，終于難舍與打城戲的世代情緣，在時(shí)任泉州市文化局副局長(zhǎng)陳立星的支持下，從泉州市木偶劇團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)的職位上提前退休，“下海”興辦打城戲劇團(tuán)。

　　經(jīng)營(yíng)打城戲劇團(tuán)近20年，吳天乙對(duì)打城戲的生存困境感同身受。他一直致力于傳承和搶救打城戲，經(jīng)過努力，打城戲“香飄海外”，不僅捧回了第13屆亞洲戲劇節(jié)最高獎(jiǎng)小丑獎(jiǎng)，還獲得了在印度舉辦的第二屆國(guó)際戲劇節(jié)最高獎(jiǎng)“印度國(guó)際戲劇大獎(jiǎng)”，2008年打城戲入選我國(guó)第二批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

　　與此同時(shí)，吳天乙的劇團(tuán)卻面臨著重重危機(jī)，到后期，劇團(tuán)一年60%的演出收入都是靠高甲戲。2008年，劇團(tuán)終因“資金鏈斷裂”宣告倒閉。

　　陳宗欽所經(jīng)營(yíng)的打城戲?qū)嶒?yàn)劇團(tuán)是目前泉州唯一存活的打城戲劇團(tuán)，這位以跑業(yè)務(wù)出名的打鑼手一直堅(jiān)信“打城戲一定會(huì)有好的前景”。這樣的信念支撐他一直堅(jiān)守，無(wú)論是承包劇團(tuán)擱淺，還是開拓市場(chǎng)受阻，他都未放棄。

　　無(wú)論是吳天乙的打城戲劇團(tuán)還是陳宗欽的打城戲?qū)嶒?yàn)劇團(tuán)，都受到了同樣的困擾：人才流失、市場(chǎng)萎縮、劇目缺乏創(chuàng)新、劇團(tuán)互相競(jìng)爭(zhēng)、民間了解打城戲的人越來越少……這些都使打城戲藝人的生存受到威脅。

　　吳天乙告訴筆者，其他劇種一個(gè)團(tuán)往往只要五六個(gè)主要演員，可打城戲至少要15個(gè)像樣的演員，打城戲的演員武藝要求較高，二三流的打城戲演員到“土班”劇團(tuán)可以變身為一流的高甲戲演員，而且待遇大大提高，所以，演員流失嚴(yán)重。從1988年至今，吳天乙培養(yǎng)了80多個(gè)演員，成才的近40個(gè)，到劇團(tuán)倒閉時(shí)只留下18個(gè)。90屆的第一批13名女演員中，現(xiàn)在只有1人還在舞臺(tái)上演出，演的還不是打城戲。吳天乙的劇團(tuán)里好演員的待遇一般是一年2萬(wàn)元至3萬(wàn)元，有一對(duì)夫妻“角兒”2007年領(lǐng)取薪酬5.8萬(wàn)元，吳天乙本想用6.5萬(wàn)元的高薪再與他們續(xù)約，結(jié)果惠安一個(gè)職業(yè)高甲劇團(tuán)以8萬(wàn)元年薪將他們挖走。

　　陳宗欽告訴筆者，20個(gè)演員的演出班子， 一年要換5名至7名“土班”演員，演員一走，就要重新排戲，既增加了成本，又減少了演出時(shí)間。他算過，半年不演出就意味著虧本近70萬(wàn)元。請(qǐng)不起足夠多底子好的打城戲演員，他就不惜高薪聘請(qǐng)老演員，通過以劇目帶學(xué)員的方式讓他們邊演邊帶。陳宗欽招收了部分“土班”演員，請(qǐng)洪球江老人以一年3次、一次近20天的集中教授，讓他們迅速入行，掌握基本劇目。學(xué)員一般要5年才能成為二線演員，學(xué)成后還容易被高薪挖走，他就讓學(xué)員與劇團(tuán)簽訂7年的合同，保證培養(yǎng)出來的人才能為劇團(tuán)服務(wù)。他說，他最近正在積極尋找想學(xué)打城戲的孩子，準(zhǔn)備請(qǐng)洪球江系統(tǒng)地教授他們技藝，為劇團(tuán)的未來培養(yǎng)一批骨干力量。

　　其實(shí)，一直以來，熱愛打城戲的人為了這門藝術(shù)的傳承發(fā)展從沒停止過探索，這其中就包括學(xué)了8年打城戲的郭清額。1998年，他招收了40多名14歲至17歲的學(xué)員，并專門聘請(qǐng)了18位老師，從道白、毯子功、聲樂、南音一系列技藝上系統(tǒng)教習(xí)，并請(qǐng)時(shí)任泉州市戲劇研究所所長(zhǎng)黃錫鈞專門講解打城戲的戲曲理論。但他很快就感到心有余而力不足，大米3天就要100斤，服裝道具全部要新購(gòu)置，他實(shí)在撐不下去了。

　　郭清額分析，打城戲主要演員一晚收入略多于100元，其他劇種則能到140元，即便這樣，下鄉(xiāng)演出的收入還付不起演員的基本工資。“單靠民辦太不容易了，我前后已經(jīng)賠了40多萬(wàn)元。”他感嘆。

　　對(duì)于打城戲藝人遭遇困境的原因，泉州市戲劇研究所副所長(zhǎng)張文輝分析認(rèn)為，我國(guó)基礎(chǔ)教育中傳統(tǒng)文化教育的缺失，造成了當(dāng)下流行文化對(duì)本民族文化認(rèn)知的距離；其次，劇團(tuán)雖然采取了市場(chǎng)化運(yùn)作，卻沒有建章立制，管理方式落后，也造成了打城戲劇團(tuán)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺乏生存能力。

　　2008年，泉州市政協(xié)提出了安排專項(xiàng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)、幫助打城戲劇團(tuán)盡快復(fù)辦、指導(dǎo)打城戲劇團(tuán)深化改革等5條建議。泉州市關(guān)于搶救打城戲的相關(guān)系列行動(dòng)由此緊鑼密鼓地展開。

　　根據(jù)《關(guān)于設(shè)立泉州市打城戲傳習(xí)所、搶救扶持打城戲劇種的工作實(shí)施方案》，泉州市將成立打城戲傳習(xí)所，掛靠在泉州市高甲劇團(tuán)，負(fù)責(zé)打城戲的傳承人培養(yǎng)，組織打城戲劇目生產(chǎn)；設(shè)立藝術(shù)研究室、技能指導(dǎo)室和行政辦公室，依托泉州市高甲劇團(tuán)的藝術(shù)力量，外聘吳天乙、洪球江、吳鶯鶯等任藝術(shù)顧問等。

　　陳宗欽說，對(duì)于打城戲保護(hù)的設(shè)想，市政府出臺(tái)的方案都涵蓋了，他希望打城戲能通過這個(gè)方案永遠(yuǎn)地保存下來。

　　作者：陳尹荔