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            郭德綱反思雖好,也要誠懇才行

            2010年09月17日 12:10 來源:北京日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              這幾天,媒體又在宣傳郭德綱的復出了。因此,無論如何,郭德綱都必須對一個月來所發生的事情種種有個交代。否則,他很難邁過這道坎兒。

              借“反思”之名可能是最好的辦法。

              看這幾天報紙,郭德綱的“反思”主要是在兩個方面,一個是如何調整內部關系,另一個是如何調整外部關系。就目前郭德綱所言,外部關系主要是指與媒體的關系。郭德綱要讓媒體接受他的復出,他不能不給媒體一個交代:當時為何會辱罵記者?

              看得出來,郭德綱是個聰明人。他要“反思”罵記者的問題,是因為記者對他還有用處。或者說,是一部分記者對他還有用處,所以,他“反思”的時候只是說,他罵的是一部分不良記者,這些人本就該罵,你認了這個罵,恰恰說明你就是不良記者。他為什么不“反思”一下罵窮人的問題呢?因為窮人他用不著,至少現在還用不著。但他總把“衣食父母”掛在嘴邊上,為什么呢?很簡單,“衣食父母”是給他送錢的人。由此可見,郭德綱的“反思”其實還是“用人朝前不用人朝后”的,為他所用的記者真得小心他的翻臉不認人。因為他會說,我拿你們當朋友,你們拿我當收視率。后面這個詞如果改成“發行量”或“點擊率”很容易。

              這是郭德綱的“反思”不夠誠懇之處。我們再看他對內部關系的“反思”,雖然也有“長大了”的說法,但仔細一看就會發現,其實長進不大。為什么這么說呢?我有兩點理由:其一,他對德云社作為文化演出實體的認識,雖然也在慢慢向著公司化、制度化管理轉變,也和演員簽了合同,但實質上還是師徒關系的管理,離正規的公司管理體制還很有距離,還有很大的改善空間。其二,他和演員,也就是徒弟的關系,往往還停留在舊式師徒關系的框架里,所以,他才能說出“員工對老板都沒辦法,孩子對付家長都有辦法”這樣的話。

              相聲作為傳統藝術、傳統文化之一種,它的傳承固然更多地依賴于師傅對徒弟直接傳幫帶的形式,這是可以理解的。但其師徒之間能否建立一種新型的人際關系,卻是擺在我們面前的新課題。我們正處在一個人的自主意識越來越覺醒的年代,舊時師徒關系中的人身依附性在今天這個時代是很難被人接受的,德云社的一些演員選擇離開德云社,不能說沒有這方面的原因。退一步說,就算我們承認“師徒如父子”的話,在當今之世,父子關系也應該是平等的。孔子說,君君、臣臣、父父、子子,其實是一種平等關系。只是到了荀子,他從這里發展出“三綱”,即所謂君為臣綱、父為子綱、夫為妻綱的等級制度,又經漢儒和宋儒的肯定與傳播,最終成為兩千年來統治中國人的精神枷鎖。傳統文化是應該發揚光大的,但其中的糟粕,那些腐朽、丑惡的東西,卻不能不被我們所拋棄。說到新型的師徒關系或父子關系,我想應該是各盡其責的,父親要像個父親,兒子也要像個兒子,要求是雙向的。古人云:父慈子孝,以郭德綱的聰明,這一點他不會不懂。解璽璋

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            【編輯:蒲波】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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