[ 應(yīng)聘人員76.4%為金融專業(yè)人士，專業(yè)匹配程度較高。金融機(jī)構(gòu)提供的最高年薪可達(dá)150萬(wàn)元人民幣，多為風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、機(jī)構(gòu)營(yíng)銷總監(jiān)等職位 ]

　　“剛到紐約那天，正好趕上降溫，再加上舉行招聘會(huì)的地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn)，我們都有點(diǎn)擔(dān)心。誰(shuí)想第二天，竟然來(lái)了1000多人。”昨日，參加了“上海市赴英、美招聘中、高端緊缺金融人才工作團(tuán)”(下稱“金融團(tuán)”)的中國(guó)銀聯(lián)人力資源部負(fù)責(zé)人呂虹回憶道。

　　歷經(jīng)2個(gè)多月的精心籌備，金融團(tuán)于12月5日至12月14日分別在英國(guó)倫敦，美國(guó)芝加哥、紐約舉辦了三場(chǎng)大型招聘會(huì)。昨日，上海市金融工委干部人事處處長(zhǎng)盛裕若告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)效果和反饋效果良好，得到了應(yīng)聘人員、華人社團(tuán)等社會(huì)各界的好評(píng)。

　　據(jù)了解，由27家中央在滬金融機(jī)構(gòu)、市屬金融機(jī)構(gòu)、兄弟省市在滬金融機(jī)構(gòu)和金融高等院校提供了170余個(gè)涉及風(fēng)險(xiǎn)管理和控制、資產(chǎn)管理、金融衍生品等15個(gè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位，覆蓋銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托和資產(chǎn)管理等業(yè)態(tài)。27家金融機(jī)構(gòu)中，現(xiàn)場(chǎng)招聘單位19家，委托招聘單位8家，三地應(yīng)聘人員共計(jì)2176人，現(xiàn)場(chǎng)面談共計(jì)4432人次，初步達(dá)成意向840人。

　　據(jù)盛裕若介紹，本次招聘會(huì)中的應(yīng)聘人員76.4%為金融專業(yè)人士，專業(yè)匹配程度較高。倫敦招聘會(huì)的應(yīng)聘人員專業(yè)教育背景較好，且以風(fēng)險(xiǎn)控制類為主。芝加哥招聘會(huì)有90%的應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，且以期貨期權(quán)交易、對(duì)沖基金方面居多。

　　目前，滿載而歸的金融團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入了緊張的篩選面試階段。“我們提供了27個(gè)崗位，共拿回540余份簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在已全部分析完成。”海通證券人力資源部負(fù)責(zé)人楊慶思介紹說(shuō)，該公司已建立海外人才庫(kù)，正與200多位應(yīng)聘人員聯(lián)系，其中有40多位表達(dá)了明確意向，即將安排進(jìn)一步面試。

　　“并不像外界所傳的每場(chǎng)面試只有3分鐘，”盛裕若笑談，參加招聘的各金融機(jī)構(gòu)對(duì)于海外人才都非常重視。太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人周斌認(rèn)為，企業(yè)自身的強(qiáng)烈需求、組織宣傳到位，以及海外人才回國(guó)愿望迫切，這三要素具備，使本次招聘會(huì)異常成功。

　　薪酬待遇作為吸引海外金融人才回國(guó)的重要因素，也比以往有較大提升。盛裕若表示，招聘的崗位中，最高年薪可達(dá)150萬(wàn)元人民幣，多為風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、機(jī)構(gòu)營(yíng)銷總監(jiān)等職位。

　　海通證券此次拿出部門副總一級(jí)的崗位，提供50萬(wàn)~80萬(wàn)元人民幣的年薪。太平洋保險(xiǎn)也提供了10個(gè)崗位，均為類似精算部總經(jīng)理級(jí)別，年薪在40萬(wàn)~100萬(wàn)元人民幣。周斌表示，如果有國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)加碼，薪酬還會(huì)有所提升。

　　上海金融辦主任方星海認(rèn)為，此次海外招聘擴(kuò)大了上海國(guó)際金融中心建設(shè)在海外的影響，廣泛宣傳了具有很強(qiáng)吸引力的上海金融人才環(huán)境，建立了上海與海外金融人才經(jīng)常性的聯(lián)系渠道，展現(xiàn)了上海金融業(yè)的良好形象，并為持續(xù)引進(jìn)中、高端緊缺金融人才奠定了良好基礎(chǔ)。(郭雪瑩 胥會(huì)云)