9月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布了對(duì)6000名職場(chǎng)白領(lǐng)進(jìn)行的“漲薪愿望特別調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果。結(jié)果顯示，九成職場(chǎng)人渴望漲薪。

　　在智聯(lián)招聘的調(diào)查中，對(duì)于上半年物價(jià)的上漲幅度，54%的職場(chǎng)人表示能夠明顯感覺到物價(jià)上漲帶來的壓力，22%的職場(chǎng)人表示略有感覺，其余24%的職場(chǎng)人表示就目前的收入來講沒有什么特別的感覺。盡管如此，對(duì)于漲工資的渴望幾乎成了每個(gè)職場(chǎng)人的年中愿望，92%的職場(chǎng)人表示自己有強(qiáng)烈的加薪愿望，而且從自己的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度來看也具備了漲薪的條件。8%的職場(chǎng)人表示，自己目前的薪水與工作內(nèi)容基本相符，是可以接受的。

　　盡管如此，只有11%的有漲薪要求的職場(chǎng)人與上級(jí)就漲薪話題進(jìn)行了溝通。55%的人想說但是一直猶豫，不知道到底什么時(shí)候說該怎么說，總覺得張不開口。其余34%的職場(chǎng)人則表示，明明知道漲薪是不可能的，也就只是想想，做做白日夢(mèng)罷了。(記者陳俊坤)