久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            頻 道: 首頁(yè)|新聞|國(guó) 際·英文|財(cái)經(jīng)|體育·奧運(yùn)|娛 樂(lè)|港 澳|臺(tái) 灣|華 人|留學(xué)生|IT|教 育|健 康
            汽 車|房 產(chǎn)|電 訊 稿|視 頻| 圖 片| 社 區(qū)|圖 片 網(wǎng)|華文教育|廣 告|演 出|圖片庫(kù)|供 稿
            ■ 本頁(yè)位置:首頁(yè)新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞
            站內(nèi)檢索:
            【放大字體】  【縮小字體】
            麥當(dāng)勞下月起全面漲工資 稱不會(huì)因此大幅提價(jià)
            2007年08月07日 14:35 來(lái)源:北京青年報(bào)


                從9月1日起,內(nèi)地815家麥當(dāng)勞餐廳的大部分員工將全面上調(diào)工資,漲幅在12%至56%不等,平均增長(zhǎng)達(dá)30%。 中新社發(fā) 蔡芒 攝


            版權(quán)聲明:凡標(biāo)注有“cnsphoto”字樣的圖片版權(quán)均屬中國(guó)新聞網(wǎng),未經(jīng)書(shū)面授權(quán),不得轉(zhuǎn)載使用。

              從9月1日起,內(nèi)地815家麥當(dāng)勞餐廳的大部分員工將全面上調(diào)工資,漲幅在12%至56%不等,平均增長(zhǎng)達(dá)30%。昨天,麥當(dāng)勞(中國(guó))有限公司首席執(zhí)行長(zhǎng)施樂(lè)生向記者表示,北京地區(qū)麥當(dāng)勞餐廳員工工資上調(diào)后,其最低標(biāo)準(zhǔn)要高出北京市政府規(guī)定的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的15%。“之所以是95%的餐廳員工漲工資,是因?yàn)榱硗?%的員工工資已經(jīng)很高了。”施樂(lè)生向記者解釋道。

              進(jìn)入內(nèi)地后17年來(lái)首次大幅加薪

              記者了解到,這是麥當(dāng)勞進(jìn)入內(nèi)地市場(chǎng)17年以來(lái)首次大規(guī)模大比例提高員工工資。即將上調(diào)的工資幅度同樣適用于在麥當(dāng)勞餐廳工作的臨時(shí)員工。麥當(dāng)勞(中國(guó))有限公司首席執(zhí)行長(zhǎng)施樂(lè)生告訴記者,由于中國(guó)市場(chǎng)業(yè)績(jī)不斷上升,利潤(rùn)增加,因此,該公司希望藉此“大派紅包”,留住人才。

              已有39年“麥齡”的施樂(lè)生表示,目前中國(guó)市場(chǎng)銷售已占麥當(dāng)勞全球的2%,中國(guó)已成為亞太、中東市場(chǎng)中繼日本之后的第二大市場(chǎng),“隨著汽車餐廳銷售額的大幅提升,今后給員工和餐廳管理人員的回饋還會(huì)更多。”施樂(lè)生同時(shí)向記者透露,10萬(wàn)套麥當(dāng)勞全新餐廳制服目前正在縫制過(guò)程中,預(yù)計(jì)兩個(gè)月內(nèi),內(nèi)地的815家麥當(dāng)勞餐廳員工將全面換裝。

              餐廳員工到文職人員全面漲薪

              麥當(dāng)勞(中國(guó))有限公司副總裁兼首席市場(chǎng)推廣及公司事務(wù)官羅凱睿向本報(bào)記者介紹,此次全面漲薪不僅涉及餐廳員工,同時(shí)還包括餐廳經(jīng)理人員和辦公室行政人員。“在不同區(qū)域,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和消費(fèi)指數(shù),麥當(dāng)勞在內(nèi)地的工資系統(tǒng)共有多達(dá)164個(gè)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),因此上調(diào)工資以后,每個(gè)省每個(gè)城市的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。”

              記者了解到,調(diào)完之后,北京地區(qū)餐廳員工工資最低標(biāo)準(zhǔn)要高過(guò)北京市政府規(guī)定的最低月工資水平的15%。上海地區(qū)上調(diào)了19%,廣州地區(qū)則上調(diào)了17%。據(jù)悉,此次將有四萬(wàn)多麥當(dāng)勞餐廳員工坐上“漲工資”班車。

              隨著麥當(dāng)勞餐廳營(yíng)運(yùn)收入的增長(zhǎng),餐廳經(jīng)理人員也會(huì)獲得相應(yīng)的豐厚獎(jiǎng)勵(lì),其獎(jiǎng)金額度根據(jù)現(xiàn)有的“季度餐廳營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃以及“營(yíng)運(yùn)銷售收入增長(zhǎng)”激勵(lì)計(jì)劃而定。

              施樂(lè)生向記者透露,如一間餐廳今年上半年?duì)I運(yùn)銷售收入超過(guò)去年上半年1%的部分,將獎(jiǎng)勵(lì)給該餐廳經(jīng)理超出部分的7%,第一副經(jīng)理3%,第二副經(jīng)理1%。“去年有102名餐廳經(jīng)理人員拿到了相當(dāng)于25個(gè)月工資的年收入,每個(gè)餐廳有四個(gè)人拿了雙份工資。今年,有八成以上的餐廳經(jīng)理人員已經(jīng)拿了上半年的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),其中4%的經(jīng)理人員多拿了半年的工資。”

              此外,麥當(dāng)勞中國(guó)公司的800多名全職辦公室人員也將受惠于“年度目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)金”,但該獎(jiǎng)金的發(fā)放基于利潤(rùn)增長(zhǎng)、客戶滿意度、餐廳客流量增加以及員工對(duì)其滿意度認(rèn)知四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

              施樂(lè)生向記者解釋,麥當(dāng)勞中國(guó)地區(qū)每年要增加100家餐廳,急需餐廳人才。此次大幅漲薪,意在以此激勵(lì)手法留住更多人才。由于麥當(dāng)勞一直有本地人管理本地市場(chǎng)的傳統(tǒng),因此,“我在中國(guó)市場(chǎng)的成功就是丟掉這份職位!”

              新聞追蹤

              麥當(dāng)勞餐飲不會(huì)大幅提價(jià)

              針對(duì)員工漲薪是否會(huì)帶動(dòng)麥當(dāng)勞餐飲價(jià)格同時(shí)看漲的疑問(wèn),麥當(dāng)勞(中國(guó))有限公司首席執(zhí)行長(zhǎng)施樂(lè)生昨天明確表示,盡管目前全球谷物、牛奶價(jià)格大幅上漲,但由于效率提升,使用量增加,從總體看,麥當(dāng)勞的食品費(fèi)用呈下降趨勢(shì)。

              “我們也注意到全球谷物、牛奶的價(jià)格都在看漲,我們的收入在增長(zhǎng),也面臨價(jià)格上漲壓力,畢竟現(xiàn)在原材料價(jià)格都在上漲,但因?yàn)椴蛷d銷售額增加,工作效率在提高,總體看,食品成本在下降。如果你問(wèn)麥當(dāng)勞今后的價(jià)格是否會(huì)有所上漲,我們會(huì)保證每天提供的食物在一個(gè)合適的價(jià)位,即使?jié)q也會(huì)盡量延遲上漲的時(shí)間,但不會(huì)對(duì)食品進(jìn)行大幅提價(jià)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,快餐業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本是在不斷增長(zhǎng)的。”(楊青 樊大彧)

             
            編輯:席夢(mèng)婷】
            :::相 關(guān) 報(bào) 道:::
            ·麥當(dāng)勞小票英文太多吃官司 公司致歉小票改中文
            ·麥當(dāng)勞小票英文多 北京一顧客訴其侵害知情權(quán)
             


              打印稿件


             
            [每 日 更 新]
            - 中國(guó)赴日留學(xué)人員人數(shù)累計(jì)達(dá)到九十萬(wàn)人
            - 臺(tái)"陸委會(huì)"副主委:江陳會(huì)對(duì)兩岸關(guān)系具重要意義
            - 大陸海協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張銘清抵臺(tái)灣 參加學(xué)術(shù)研討會(huì)
            - 國(guó)產(chǎn)新舟60支線飛機(jī)成功首航 飛行平穩(wěn)噪音不大
            - 阿利耶夫再次當(dāng)選阿塞拜疆總統(tǒng) 得票率為88.73%
            - 九名中國(guó)工人在蘇丹遭綁架 大使館啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制
            - 證監(jiān)會(huì):城商行等三類企業(yè)暫停上市的說(shuō)法不準(zhǔn)確
            關(guān)于我們】-新聞中心 】- 供稿服務(wù)】-圖片庫(kù)服務(wù)】-【資源合作-【留言反饋】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報(bào)
            有獎(jiǎng)新聞線索:(010)68315046

            本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權(quán)。
            未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者依法必究。

            法律顧問(wèn):大地律師事務(wù)所 趙小魯 方宇
            [ 網(wǎng)上傳播視聽(tīng)節(jié)目許可證(0106168)][京ICP備05004340號(hào)] 建議最佳瀏覽效果為1024*768分辨率
            主站蜘蛛池模板: 日本看片一区二区三区高清| 狠狠插狠狠干| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 国产97久久| 午夜社区在线观看| 国产91久| 国产精品99在线播放| 国产一区二区高清视频| 91麻豆精品国产自产欧美一级在线观看| 国产精品视频久久久久| 高清国产一区二区三区| 日韩av一区不卡| 中文字幕一区二区三区四| 国产一级片子| 欧洲在线一区| 一区二区三区日韩精品| 午夜特片网| 亚洲网久久| 9999国产精品| 国产精品刺激对白麻豆99| 国产一二区视频| 国产大片黄在线观看私人影院| 亚洲精品日韩在线| 免费xxxx18美国| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 蜜臀久久99静品久久久久久| 亚洲码在线| 91片在线观看| 欧美精品二区三区| 人人玩人人添人人澡97| 真实的国产乱xxxx在线91| 黄色91在线观看| 国产一区www| 2020国产精品自拍| 中文av一区| 欧美日韩精品在线一区二区| 小萝莉av| 日韩一级视频在线| 亚洲1区在线观看| 91波多野结衣| 日本一区二区在线观看视频| 国产亚洲精品久久777777 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 国产精品伦一区二区三区级视频频| 久久久久亚洲精品视频| av中文字幕一区二区| 国产精品99在线播放| 精品国产乱码久久久久久老虎| 欧美日韩亚洲另类| 久久精品国语| 黄毛片在线观看| 欧美一区二区性放荡片| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米| 99日本精品| 日韩偷拍精品| 国产日韩精品一区二区三区| 国久久久久久| 91久久精品在线| 91亚洲国产在人线播放午夜| 少妇高潮ⅴideosex| 69精品久久| 欧美日韩国产色综合视频| 国产日产欧美一区| 狠狠色狠狠色综合日日五| 99久久国产免费| 国产欧美一区二区在线观看| 久久综合二区| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产品久久久久久噜噜噜狼狼| 欧美一级不卡| 亚洲乱码av一区二区三区中文在线:| 欧美激情精品一区| 91精品综合| 精品国产乱码久久久久久图片| 综合欧美一区二区三区| 2023国产精品久久久精品双| 欧美日韩激情在线| 欧美一区二区伦理片| 久久久中精品2020中文| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 国产真实一区二区三区| 久久国产精品免费视频| 久久99精品久久久久婷婷暖91| 国产精品久久久久久久龚玥菲| 91精品国产一区二区三区| 日韩精品少妇一区二区在线看| 热99re久久免费视精品频软件| 久久国产精彩视频| 亚洲va国产2019| 久久黄色精品视频| 激情欧美日韩| 国产视频一区二区在线| 日本午夜精品一区二区三区| av不卡一区二区三区| 亚洲精品少妇一区二区| 性欧美一区二区| 国产在线播放一区二区| 91看片app| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 国产精品美女久久久另类人妖| 国产精品九九九九九九九| 国产在线视频二区| **毛片免费| 久久99精| 李采潭无删减版大尺度| 性国产日韩欧美一区二区在线| 电影91久久久| 国产中文字幕一区二区三区| 国产不卡一二三区| 97精品国产97久久久久久免费| 国内精品99| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美日韩一区二区三区不卡| 欧美乱妇高清无乱码免费| 欧美67sexhd| xoxoxo亚洲国产精品| 91精品啪在线观看国产手机| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 免费午夜片| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 欧美二区在线视频| 美日韩一区| 午夜天堂电影| 久久二区视频| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 国产偷国产偷亚洲清高| 国产一区二区在线观| 国产国产精品久久久久| 午夜爱爱电影| 国产一区二区三区国产| 欧美精品免费看| 欧美福利一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡| 国产一级大片| 对白刺激国产对白精品城中村| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲1区在线观看| 日韩av在线播放网址| 国产高清在线一区| 欧美69精品久久久久久不卡| 91av中文字幕| 欧美日韩一区二区三区免费| 天干天干天干夜夜爽av| 午夜片在线| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 国产精品一区二区日韩新区| 99久久国产免费,99久久国产免费大片 | 国产一区二区三区色噜噜小说| 国产无套精品一区二区| 国产一级大片| 91麻豆精品国产91久久久无限制版| 国产亚洲精品久久网站| av午夜在线| 美国三级日本三级久久99| 亚洲国产精品麻豆| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 精品少妇一区二区三区免费观看焕| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 国产精品二十区| 亚洲精品www久久久久久广东 | 欧美xxxxhdvideos| 久久久久亚洲| freexxxxxxx| 亚洲精品国产久| 午夜精品一区二区三区在线播放| 精品国产乱码久久久久久久| 国产精品一区二区不卡| 日本中文字幕一区| 久久99精品一区二区三区| 欧美一区二区久久久| 99国产精品欧美久久久久的广告| av毛片精品| 欧美资源一区| 91精品www| 欧美日韩中文不卡| 91社区国产高清| 国产一区2区3区| 午夜激情影院| 免费看大黄毛片全集免费| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲精品国产主播一区| 99久久国产综合精品麻豆| 午夜伦全在线观看| 99久久精品免费看国产交换| 久久99精品国产麻豆婷婷| 97精品国产97久久久久久| 窝窝午夜精品一区二区| 国产欧美一区二区三区免费| 国产农村妇女精品一区二区 | 国产日韩欧美色图| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 福利片午夜| 国产一区二区三区久久久| 中文字幕a一二三在线| 亚洲国产精品女主播| 国产精品欧美一区二区三区| 99精品国产一区二区三区不卡| 精品国产一区二区三| 国产一级不卡毛片| 国产精品自拍在线观看| 午夜特片网| 日本黄页在线观看| 天干天干天干夜夜爽av| 欧美一区二区三区中文字幕| 美女脱免费看直播| 欧美亚洲视频一区二区| 欧美福利三区| 视频一区二区三区中文字幕| 日韩精品久久久久久中文字幕8| 亚洲码在线| а√天堂8资源中文在线| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 91精品国产一区二区三区| 中文字幕久久精品一区| 亚洲少妇一区二区| 午夜片在线| 午夜影院一区二区| 国产一区二区三区中文字幕| 国产午夜精品一区二区三区最新电影| 一级女性全黄久久生活片免费 | 综合久久激情| 日韩精品一区二区久久| 日本护士hd高潮护士| 国产精品美女www爽爽爽视频| 久久一区二| 欧美日韩精品在线播放| 午夜看片网站| 天干天干天干夜夜爽av| 国产一级一区二区| 国产精品入口麻豆九色| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 日韩欧美一区精品| 国产欧美精品一区二区三区小说| 91精品久久久久久综合五月天 | 亚洲欧美一区二区三区不卡| 国产香蕉97碰碰久久人人| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 国产盗摄91精品一区二区三区| 国产一级片自拍| 国产三级在线视频一区二区三区 | 日韩欧美中文字幕精品| 久99久精品|